企業(yè)社會(huì)責(zé)任多視角透視

內(nèi)容概要

本書從經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等多視角探討了企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理論依據(jù)、內(nèi)涵與范疇，具體分析了美國(guó)、歐洲、日本和發(fā)展中國(guó)家企業(yè)社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生、發(fā)展與現(xiàn)狀，并就企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)我國(guó)的影響與對(duì)策、社會(huì)責(zé)任投資的發(fā)展與趨勢(shì)、跨國(guó)公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任等專題作了研究。本書研究視角獨(dú)特，資料翔實(shí)，內(nèi)容豐富，既有理論探討，又有案例分析，是了解與研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要著作。

作者簡(jiǎn)介

任榮明，教授，博士生導(dǎo)師?，F(xiàn)任上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院WTO與經(jīng)濟(jì)全球化研究中心主任，兼任華東政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法律研究院研究員、上海聯(lián)合律師事務(wù)所律師、中外企業(yè)高級(jí)管理顧問等。

書籍目錄

第一部分　理論篇　第一章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展　　第一節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生的歷史背景　　第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的產(chǎn)生和發(fā)展　　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)形式的不同發(fā)展階段　　第四節(jié)　企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的對(duì)象和內(nèi)容　第二章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析　　第一節(jié)　傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的解釋　　第二節(jié)　現(xiàn)代企業(yè)理論對(duì)企業(yè)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的解釋　　第三節(jié)　基于成本效益分析的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論　　第四節(jié)　其他經(jīng)濟(jì)學(xué)理論關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的解釋　　第五節(jié)　基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)濟(jì)本質(zhì)說　　第六節(jié)　對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)證分析　第三章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法學(xué)分析　　第一節(jié)　法學(xué)理論對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想的影響　　第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法學(xué)理論基礎(chǔ)　　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律價(jià)值　　第四節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任引入公司法的正當(dāng)性　第四章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理學(xué)分析　　第一節(jié)　從管理學(xué)角度分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論　　第二節(jié)　企業(yè)戰(zhàn)略管理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任　　第三節(jié)　企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任　　第四節(jié)　人力資源管理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任　　第五節(jié)　風(fēng)險(xiǎn)管理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任　第五章　對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的質(zhì)疑的辨析　　第一節(jié)　認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有悖于企業(yè)利潤(rùn)最大化的目標(biāo)　　第二節(jié)　認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念模糊而難于執(zhí)行　　第三節(jié)　認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)損害消費(fèi)者利益　　第四節(jié)　從正反兩方面推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的完善第二部分　實(shí)踐篇　第六章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任在美國(guó)　　第一節(jié)　美國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任形成的背景　　第二節(jié)　美國(guó)政府與法律對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響　　第三節(jié)　美國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀　　第四節(jié)　美國(guó)非政府組織在企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中的作用和影響　　第五節(jié)　SA8000的主要內(nèi)容　　第六節(jié)　美國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例——惠普　第七章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任在歐洲　　第一節(jié)　歐洲政府機(jī)構(gòu)的作用　　第二節(jié)　歐洲非政府組織的行動(dòng)　　第三節(jié)　歐洲企業(yè)界的行動(dòng)　　第四節(jié)　歐洲社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的興起　第八章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任在日本　　第一節(jié)　日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義　　第二節(jié)　日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任的特點(diǎn)　　第三節(jié)　日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展歷程　　第四節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任在日本的實(shí)施　　第五節(jié)　日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展趨勢(shì)　　第六節(jié)　日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任面臨的問題　　第七節(jié)　日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例分析　第九章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任在發(fā)展中國(guó)冢的現(xiàn)狀　　第一節(jié)　發(fā)展中國(guó)家與發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)社會(huì)責(zé)任差異　　第二節(jié)　發(fā)展中國(guó)家開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任的目的和意義　　第三節(jié)　發(fā)展中國(guó)家政府在CSR中所起到的作用　　第四節(jié)　案例研究——印度的CSR開展情況　　第五節(jié)　案例研究——尼日利亞的CSR開展情況第三部分　專題篇　第十章  企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)我國(guó)的影響和對(duì)策　第十一章　社會(huì)責(zé)任投資的發(fā)展與趨勢(shì)　第十二章  跨國(guó)公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任附錄主要參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第一章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展　　第一節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生的歷史背景　　一、古已有之的倫理道德孕育著企業(yè)的社會(huì)責(zé)任　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任，廣義地說，就是企業(yè)對(duì)社會(huì)承擔(dān)的責(zé)任，包括法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、道德責(zé)任等?！　∑髽I(yè)社會(huì)責(zé)任是從商業(yè)倫理發(fā)展起來的。早在古代的商業(yè)活動(dòng)中，就有“童叟無欺”、“買賣公平”、“誠(chéng)實(shí)守信”等基本道德要求。在商品經(jīng)濟(jì)尚不發(fā)達(dá)、商業(yè)活動(dòng)影響范圍較小的古代社會(huì)，雖然企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中不占據(jù)主導(dǎo)地位，商人在社會(huì)倫理道德框架下卻有商業(yè)道德的自律意識(shí)，這可以視為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的最早發(fā)端?！　≡谖覈?guó)漢代就成為正統(tǒng)國(guó)學(xué)的儒家思想倡導(dǎo)“重義兼利”、“重義尚利”的“義利統(tǒng)一”價(jià)值觀，把信用和信譽(yù)看成是除了自然變故之外最重要的經(jīng)商條件。在以儒家倫理規(guī)范為主導(dǎo)的價(jià)值體系下，社會(huì)對(duì)商人有仁、義、禮、智、信、誠(chéng)、孝、儉和以德服人等道德修養(yǎng)方面的要求。商人普遍追求“名利雙收”，恥于“見利忘義”，以成為“儒商”為榮。我國(guó)的儒商文化對(duì)東方各國(guó)的歷代商人一直有著深遠(yuǎn)的影響，在儒學(xué)思想熏陶下成長(zhǎng)起來的我國(guó)商人很多都懷有強(qiáng)烈的秉持大義、經(jīng)世濟(jì)民的報(bào)國(guó)助人情懷?！　　?/pre>








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