CEO財(cái)務(wù)報(bào)告與分析

前言

在我國(guó)高校MBA教育項(xiàng)目成功開(kāi)辦十周年后，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)于2002年7月正式批準(zhǔn)我國(guó)30所高校開(kāi)辦EMBA教育項(xiàng)目。從此，一批具有高層管理經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、董事長(zhǎng)和總經(jīng)理等紛紛報(bào)考高級(jí)工商管理碩士研究生，再次走進(jìn)高校，開(kāi)始他們的學(xué)習(xí)生涯。工作之余，繼續(xù)學(xué)習(xí)。他們刻苦鉆研，深究理論，聯(lián)系實(shí)際，探討改革，在課堂上提出許多中國(guó)特有的、具有理論挑戰(zhàn)性的管理問(wèn)題。這批具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、勤于探索的學(xué)生與高校的管理學(xué)院之間形成了實(shí)踐和理論的互動(dòng)，推動(dòng)了我國(guó)高校管理學(xué)院在教學(xué)和科研方面的改革和創(chuàng)新。自清華、北大、復(fù)旦、上海交大、西安交大、廈大和南京大學(xué)等30所高校開(kāi)辦EMBA教育項(xiàng)目以來(lái)，EMBA教育特有的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)模式深受?chē)?guó)有企業(yè)、外資公司和民營(yíng)企業(yè)高級(jí)管理人員的歡迎。他們當(dāng)中不乏碩士、博士，不乏高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等，但他們有著與眾不同的學(xué)習(xí)目標(biāo)——不為學(xué)歷為學(xué)習(xí)，不為文憑為求知，不為自己為企業(yè)，不為現(xiàn)狀為未來(lái)。我國(guó)30所高校的管理學(xué)院，在國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由全國(guó)MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)組織全國(guó)著名專(zhuān)家學(xué)者，借鑒國(guó)際上EMBA教育的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國(guó)國(guó)情，認(rèn)真設(shè)計(jì)和制定了EMBA教育項(xiàng)目的培養(yǎng)方案、課程體系和管理辦法；密切注意EMBA教育中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出和制定了相應(yīng)的政策和管理規(guī)范；設(shè)計(jì)和制定了EMBA教育基本教學(xué)規(guī)范和教學(xué)質(zhì)量評(píng)估方案，并對(duì)全國(guó)30所招收EMBA研究生的高校進(jìn)行了教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)。這些舉措有力地推動(dòng)了我國(guó)EMBA教育的健康發(fā)展。

內(nèi)容概要

本書(shū)共設(shè)置13章。其中：第1-3章為第一部分，主要介紹和討論財(cái)務(wù)報(bào)告的若干基本問(wèn)題，包括財(cái)務(wù)報(bào)告的理論基礎(chǔ)、制度框架和財(cái)務(wù)報(bào)表體系。第4-9章為第二部分，主要介紹和討論財(cái)務(wù)報(bào)告的解讀，包括對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)項(xiàng)目、非流動(dòng)資產(chǎn)項(xiàng)目、負(fù)債與權(quán)益項(xiàng)目、利潤(rùn)表項(xiàng)目、現(xiàn)金流量表項(xiàng)目和合并財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的解讀。第10-13章為第三部分，主要介紹和討論財(cái)務(wù)報(bào)告分析問(wèn)題，包括財(cái)務(wù)報(bào)告分析的方法基礎(chǔ)、流動(dòng)性和償債能力分析、盈利性分析和股東利益分析。為了方便教與學(xué)，本書(shū)在各章后面附了專(zhuān)業(yè)詞匯、思考題和教學(xué)案例。

作者簡(jiǎn)介

陸正飛，北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長(zhǎng)、教授、博導(dǎo)，兼任財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)咨詢(xún)專(zhuān)家、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事及學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、中國(guó)審計(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事等學(xué)術(shù)職務(wù)。多次赴美國(guó)西北大學(xué)等國(guó)外著名大學(xué)進(jìn)行合作研究和學(xué)術(shù)訪問(wèn)。2001年入選“北京市優(yōu)秀社科理論人才‘百人工程’”，2

書(shū)籍目錄

第1章  財(cái)務(wù)報(bào)告：理論分析第2章  財(cái)務(wù)報(bào)告：制度框架第3章  財(cái)務(wù)報(bào)告：目標(biāo)、質(zhì)量與概念框架第4章  財(cái)務(wù)報(bào)告解讀：流動(dòng)性資產(chǎn)項(xiàng)目第5章  財(cái)務(wù)報(bào)告解讀：非流動(dòng)性資產(chǎn)項(xiàng)目第6章  財(cái)務(wù)報(bào)告解讀：負(fù)債與權(quán)益項(xiàng)目第7章  財(cái)務(wù)報(bào)告解讀：利潤(rùn)表項(xiàng)目第8章  財(cái)務(wù)報(bào)告解讀：現(xiàn)金流量表項(xiàng)目第9章  財(cái)務(wù)報(bào)告解讀：合并財(cái)務(wù)報(bào)表第10章  財(cái)務(wù)報(bào)告分析：方法基礎(chǔ)第11章  財(cái)務(wù)報(bào)告分析：流動(dòng)性與償債能力第12章  財(cái)務(wù)報(bào)告分析：盈利性第13章  財(cái)務(wù)報(bào)告分析：股東利益分析主要參考文獻(xiàn)中英文術(shù)語(yǔ)對(duì)照表貨幣時(shí)間價(jià)值計(jì)算系數(shù)表

章節(jié)摘錄

1．1企業(yè)的利益相關(guān)者企業(yè)的組織形式包括獨(dú)資、合伙和公司三種。其中，公司是現(xiàn)代企業(yè)最具有代表性的組織形式。公司是依法組建的法人企業(yè)，包括有限責(zé)任公司和股份有限公司?！坝邢挢?zé)任”是公司制企業(yè)區(qū)別于獨(dú)資及合伙企業(yè)的首要特點(diǎn)。所謂有限責(zé)任，就是公司股東以其出資額或所持公司股份為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。“兩權(quán)分離”是公司制企業(yè)的又一主要特點(diǎn)。所謂兩權(quán)分離，就是企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，所有者（股東）通過(guò)股東大會(huì)提名并形成董事會(huì)，再由董事會(huì)任命總經(jīng)理和副總經(jīng)理等高層管理者，企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理交由管理層。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)往往是多元的，但其中最根本、最主要的應(yīng)該是追求盈利。這是因?yàn)?，沒(méi)有利潤(rùn)，股東——企業(yè)的基本出資人——就實(shí)現(xiàn)不了投資回報(bào)。但是，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，實(shí)現(xiàn)盈利從而滿(mǎn)足股東利益并非唯一的追求。企業(yè)還必須同時(shí)滿(mǎn)足以下利益相關(guān)者的利益要求：（1）債權(quán)人。銀行等債權(quán)人也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展所需資金的重要提供者。從數(shù)量上看，企業(yè)使用各類(lèi)債權(quán)人的資金，甚至多于股東提供的資金。例如，就中國(guó)制造業(yè)上市公司的平均狀況而言，最近十年間公司負(fù)債與資產(chǎn)之比（即資產(chǎn)負(fù)債率）大約在50％上下。尤其是在2001—2005年間的股票市場(chǎng)“熊市”階段，由于絕大多數(shù)上市公司沒(méi)有得到股票再融資機(jī)會(huì)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展資金主要依賴(lài)于負(fù)債和利潤(rùn)留存，資產(chǎn)負(fù)債率呈不斷上升之勢(shì)。既然使用了債權(quán)人的資金，企業(yè)就有必要保護(hù)債權(quán)人的基本利益，即通過(guò)實(shí)現(xiàn)盈利并有效控制負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)，確保負(fù)債到期時(shí)有能力還本付息。如果債權(quán)人的利益不能得到有效保護(hù)，輕則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)進(jìn)一步負(fù)債融資的困難或融資成本的上升，重則會(huì)導(dǎo)致債權(quán)人提起破產(chǎn)清算的要求或直接接管企業(yè)。而這些都是企業(yè)尤其是股東所不愿意看到的。

編輯推薦

《CEO財(cái)務(wù)報(bào)告與分析》是北京大學(xué)出版社在全國(guó)MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)的支持下，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)具有豐富EMBA教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的知名學(xué)者精心編寫(xiě)而成。叢書(shū)堅(jiān)持“學(xué)以致用，學(xué)以致道”的原則，旨在為企業(yè)高層管理者提供一套系統(tǒng)、實(shí)用的企業(yè)管理理論和分析方法，為其發(fā)現(xiàn)、分析和解決企業(yè)在實(shí)際運(yùn)作中可能面臨的戰(zhàn)略性決策問(wèn)題服務(wù)。叢書(shū)包括以下課程的教材和配套教輔資料：管理經(jīng)濟(jì)學(xué)戰(zhàn)略管理組織行為學(xué)公司財(cái)務(wù)管理營(yíng)銷(xiāo)管理人力資源管理運(yùn)營(yíng)管理財(cái)務(wù)報(bào)表分析公司治理領(lǐng)導(dǎo)學(xué)數(shù)量分析與管理決策企業(yè)社會(huì)責(zé)任與商業(yè)倫理《CEO財(cái)務(wù)報(bào)告與分析》配有教學(xué)課件，可以免費(fèi)提供給任課教師使用。如需要，歡迎填寫(xiě)書(shū)后的“教師反饋及課件申請(qǐng)表”索取。

圖書(shū)封面

圖書(shū)標(biāo)簽Tags

無(wú)

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    CEO財(cái)務(wù)報(bào)告與分析 PDF格式下載

---