中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例綜合問答

內(nèi)容概要

為什么制定《勞動(dòng)合同法》？為什么制定《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》？《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》是什么關(guān)系？哪些主體適用《勞動(dòng)合同法》？哪些勞動(dòng)合同事項(xiàng)適用《勞動(dòng)合同法》？訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？依法訂立的勞動(dòng)合同具有什么樣的效力？用人單位具有哪些法定義務(wù)？…… 本書適合從事相關(guān)研究工作的人員參考、閱讀。

書籍目錄

第一章 總則　1. 問：為什么制定《勞動(dòng)合同法》？　2. 問：為什么制定《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》？　3. 問：《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》是什么關(guān)系？　4. 問：哪些主體適用《勞動(dòng)合同法》？哪些勞動(dòng)合同事項(xiàng)適用《勞動(dòng)合同法》？　5. 問：訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？　6. 問：依法訂立的勞動(dòng)合同具有什么樣的效力？　7. 問：用人單位具有哪些法定義務(wù)？　8. 問：用人單位在制定、修改或者決定哪些事項(xiàng)時(shí)應(yīng)當(dāng)與職工代表大會(huì)或者全體職工討論協(xié)商確定？　9. 問：工會(huì)或職工在規(guī)章 制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中享有哪些權(quán)利？　10. 問：用人單位應(yīng)當(dāng)將哪些事項(xiàng)公告或告知?jiǎng)趧?dòng)者？　11. 問：各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門依據(jù)《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)哪些職責(zé)？　12. 問：工會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)哪些職責(zé)？第二章 勞動(dòng)合同的訂立　13. 問：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)是否可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同？　14. 問：用人單位什么時(shí)候起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系？用人單位應(yīng)當(dāng)建立何種制度？職工名冊(cè)應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？　15. 問：用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者哪些事項(xiàng)？有權(quán)了解勞動(dòng)者哪些基本情況？勞動(dòng)者是否應(yīng)如實(shí)告知？　16. 問：用人單位招用勞動(dòng)者，是否可以扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件？是否可以要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物？　17. 問：建立勞動(dòng)關(guān)系是否必須訂立書面勞動(dòng)合同？　18. 問：已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)如何處理？　19. 問：自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)怎樣處理？　20. 問：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)怎樣處理？?jī)杀豆べY的起算時(shí)間應(yīng)當(dāng)怎樣計(jì)算？　21. 問：用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自何時(shí)起建立？　22. 問：用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的報(bào)酬如何計(jì)算？　……第三章  勞動(dòng)合同的履行和變更第四章  勞動(dòng)合同的解除和終止第五章  特別規(guī)定第六章  監(jiān)督檢查第七章  法律責(zé)任第八章  附則

章節(jié)摘錄

第一章 總則4. 問：哪些主體適用《勞動(dòng)合同法》？哪些勞動(dòng)合同事項(xiàng)適用《勞動(dòng)合同法》？答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三條規(guī)定，依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位。5. 問：訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條第一款規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。6. 問：依法訂立的勞動(dòng)合同具有什么樣的效力？答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條第二款規(guī)定，依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。7. 問：用人單位具有哪些法定義務(wù)？答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。8. 問：用人單位在制定、修改或者決定哪些事項(xiàng)時(shí)應(yīng)當(dāng)與職工代表大會(huì)或者全體職工討論協(xié)商確定？答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條第二款規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。9. 問：工會(huì)或職工在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中享有哪些權(quán)利？答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條第三款規(guī)定，在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。10. 問：用人單位應(yīng)當(dāng)將哪些事項(xiàng)公告或告知?jiǎng)趧?dòng)者？答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條第四款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。11. 問：各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門依據(jù)《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)哪些職責(zé)？答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二條規(guī)定，各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門以及工會(huì)等組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。

編輯推薦

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例綜合問答》特色：勞動(dòng)合同法學(xué)習(xí)、培訓(xùn)最新用書141問準(zhǔn)確全面涵蓋勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例，勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)合同專業(yè)名詞解釋，勞動(dòng)合同書范本。

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例綜合問答 PDF格式下載

---