快樂(lè)工作

出版時(shí)間:2008-8  出版社:北京大學(xué)出版社  作者:宋曉明  頁(yè)數(shù):167  

內(nèi)容概要

  快樂(lè)工作,是員工與公司雙贏的法寶?! 」ぷ鲙Ыo你的是快樂(lè)還是折磨?這完全可以由你自己決定?! 」ぷ饕苍S很復(fù)雜,快樂(lè)其實(shí)很簡(jiǎn)單:調(diào)整心態(tài),對(duì)工作充滿激情;為成功勾畫藍(lán)圖;高效做事;建立和諧的人際關(guān)系;具備較高的工作能力;化壓力為動(dòng)力;保持事業(yè)與生活的平衡……  “愚人向遠(yuǎn)方尋找快樂(lè),智者則在身旁培養(yǎng)快樂(lè)。”通過(guò)閱讀本書(shū),你可以輕輕松松享受工作,快樂(lè)生活每一天!

書(shū)籍目錄

第一章  帶著熱情去工作 快樂(lè)在于積極的心態(tài)  像億萬(wàn)富翁般快樂(lè)工作  趕快樹(shù)立成功的信心  保持熱情主動(dòng)的精神 以老板的頭腦對(duì)待公司  甘于從平凡小事做起  專注使工作做得更完美第二章  確立明確的工作目標(biāo)和計(jì)劃  為成功勾畫個(gè)藍(lán)圖  大目標(biāo),大成功  發(fā)揮自己的天賦才能  量化工作,步步完成  及時(shí)修正目標(biāo)的方向  制訂個(gè)有效的工作計(jì)劃第三章  把握今天,做事追求高效率    管理時(shí)間,就是管理快樂(lè) 珍惜每分鐘 讓天有25個(gè)小時(shí) 時(shí)間管理技巧ABC   始終抓住“重要”的事情做 拒絕拖延,現(xiàn)在就去做第四章  建立和諧的人際關(guān)系    微笑帶來(lái)好人緣  贊美是種有效的力聲  建立雙方平等基礎(chǔ)上的尊重。  只要真誠(chéng),總能打動(dòng)人  團(tuán)結(jié)互助才會(huì)雙贏”  服從上司是你的天職  成為同事的知心朋友第五章  不斷學(xué)習(xí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能  自我充電,學(xué)習(xí)與工作相伴  制訂你的學(xué)習(xí)計(jì)劃  成為工作中的不可或缺者  學(xué)習(xí)科學(xué)的思維方法  勇于創(chuàng)新是進(jìn)取者的樂(lè)趣第六章  換個(gè)角度,化壓力為動(dòng)力  工作,試著去愛(ài)它  及時(shí)調(diào)整自己的情緒 凡事不要總是往壞的方面想  不要把自己逼得很緊張 只為今天的快樂(lè)而奮斗 遭遇挫折,要善于自我調(diào)節(jié) 用運(yùn)動(dòng)解除煩惱與壓力  第七章  保持事業(yè)與生活的平衡  甩掉包袱,選擇快樂(lè)  用幽默來(lái)解釋生活  幸福不能用金錢來(lái)量化  有和睦的家庭才有成功的事業(yè)  健康是快樂(lè)的資本  養(yǎng)成有規(guī)律的生活習(xí)慣

章節(jié)摘錄

第一章帶著熱情去工作 你對(duì)自己的工作充滿熱情嗎?如果是,你在工作上一定是個(gè)快樂(lè)的人。熱情是送給自己和公司最好的禮物。把熱情與你的工作結(jié)合在一起,你的工作就不會(huì)那么辛苦和單調(diào)了。熱情使你的整個(gè)身心充滿活力,使你不斷地提高自己的能力和工作興趣,使你精力充沛,工作效率大幅提高。熱情能夠鼓舞和激勵(lì)一個(gè)人對(duì)手中的工作戀戀不舍。在工作中不失去熱情,你會(huì)生活得更快樂(lè)??鞓?lè)在于積極的心態(tài)心態(tài)決定人的視野和成就。從成功學(xué)的角度來(lái)看,人的心態(tài)只有兩種:積極的和消極的。成功是由那些抱有積極心態(tài)并付諸行動(dòng)的人所取得的。對(duì)同一件事抱有兩種不同的心態(tài),其結(jié)果是相反的。一個(gè)人成功的真正原因是他的積極想法和樂(lè)觀心態(tài)。心態(tài)決定人的命運(yùn)。假如你覺(jué)得身體很重要,你會(huì)設(shè)立一些健康的目標(biāo),開(kāi)始做一些促進(jìn)健康的事情;假如你覺(jué)得財(cái)富很重要,你會(huì)想辦法賺更多錢,去積極地行動(dòng),讓自己致富;假如你覺(jué)得朋友最重要,在你面臨抉擇時(shí),通常你會(huì)選擇朋友。所以,要真正改變一個(gè)人的行動(dòng),就必須改變他的價(jià)值觀,改變他的心態(tài)。每當(dāng)你決定做一件事時(shí),是憑借自己的觀念在做決定。你的行為跟你的價(jià)值觀及信念有絕對(duì)的關(guān)系。積極的心態(tài)能夠激發(fā)你自身所有的聰明才智,消極的心態(tài)會(huì)遮蔽你才華的光芒。如果你的思想消極,你就會(huì)以消極的心態(tài)去做事,總是習(xí)慣性地去發(fā)現(xiàn)事物的缺點(diǎn),也盯住自己的缺點(diǎn)不放。這種心態(tài)的直接后果就是你看待事物越來(lái)越?jīng)]有信心,越發(fā)自卑。有一天,一個(gè)雕塑家發(fā)現(xiàn)自己的面貌越來(lái)越丑了?!俺蟆辈⒎侵改w色、五官,而是指神態(tài),神態(tài)是那樣狡詐、兇惡、古怪,以至于使面相本身也讓人感到可怕。他遍訪名醫(yī),均無(wú)辦法。因?yàn)椋运幰埠茫菀埠?,都無(wú)法醫(yī)治一個(gè)人的愁眉苦臉,無(wú)法醫(yī)療“滿臉橫肉,兇神惡煞”。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),他游歷一座廟宇時(shí),把自己的苦衷向長(zhǎng)老說(shuō)了。長(zhǎng)老說(shuō),我可以治你的病,但不能白治,你必須先為我做一點(diǎn)工作一一雕塑幾尊神態(tài)各異的觀音像。雕塑家接受了這個(gè)條件。在中國(guó)幾千年的傳統(tǒng)文化中,觀音是慈祥、善良、圣潔、正義的化身,她(他) 的面相神情, 自然就是人們心中這些概念的形象化、典型化。雕塑家在雕塑過(guò)程中不斷研究、琢磨觀音的言行舉止,不斷模擬她(他) 的心態(tài)和神情,甚至達(dá)到了忘我的程度,他相信自己就是觀音。半年后,工作完成了,同時(shí),他驚喜地發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)變得神清氣爽、端正莊嚴(yán)。他感謝長(zhǎng)老治好了他的病?!安唬遍L(zhǎng)老說(shuō),“是你自己治好的。”此時(shí),雕塑家已找到了原來(lái)“變丑”的病根一一過(guò)去兩年,他一直在雕塑夜叉,整天想的是怎樣表達(dá)夜叉的“兇惡”面相,導(dǎo)致自己的相貌變丑??梢?jiàn),美與丑,并不在于一個(gè)人的本來(lái)面貌如何,而在于他心里是如何看待自己的。心態(tài)作用于生活的各個(gè)領(lǐng)域,包括一個(gè)人的私生活和職業(yè)生涯。來(lái)自哈佛大學(xué)的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn),在決定一個(gè)人的成功的因素中,積極、主動(dòng)、努力、果斷、毅力、奉獻(xiàn)、樂(lè)觀、信心、雄心、恒心、決心、愛(ài)心、責(zé)任心……這些積極的心態(tài)因素大概占80%左右;而善于處理人際關(guān)系、口才好、有遠(yuǎn)見(jiàn)、創(chuàng)造力強(qiáng)、技術(shù)好、工作能力強(qiáng)這類技能因素大概占13%左右;還有一些看起來(lái)無(wú)法掌控的客觀因、素,如運(yùn)氣、機(jī)遇、環(huán)境、背景、長(zhǎng)相、天賦等,這類因素僅占7%左右。無(wú)論你選擇何種領(lǐng)域的工作,成功的基礎(chǔ)都是你的心態(tài)。你的心態(tài)決定了你怎樣看待障礙,樂(lè)觀的人把它看成是成功的臺(tái)階,而悲觀的人則把它看成是絆腳石。因此,你要時(shí)刻保持昂揚(yáng)的斗志。每天不管感覺(jué)如何,要鼓勵(lì)自己以積極的心態(tài)面對(duì)生活,盡最大的努力做每一件事。你只有先喚醒了自己的意志和精神,才會(huì)以積極的行動(dòng)去爭(zhēng)取成功。只有堅(jiān)持以積極的心態(tài)全力投入,才能有所作為。 積極心態(tài)的功效在于:“我一定能”的信念使你獲得排除困難的力量、技巧與精力。一旦你相信“我一定能”,如何實(shí)現(xiàn)的方法也就應(yīng)運(yùn)而生。因此,趕快用積極的心態(tài)指導(dǎo)你的行動(dòng)吧!像億萬(wàn)富翁般快樂(lè)工作什么是工作?一位專家對(duì)它的定義是:“工作,就是為做事而付出辛勞?!逼鋵?shí)這個(gè)定義下得并不精彩。為什么要“付出辛勞”呢?難道就不能夠輕松愉快地工作嗎?如何看待自己的工作,怎樣對(duì)待自己的工作,是每個(gè)職員都需要弄清楚的問(wèn)題。你要想明白,工作是為了給公司貢獻(xiàn)力量、實(shí)現(xiàn)自我,還是純粹為了生存。不論你有什么樣的想法,都需要端正態(tài)度,認(rèn)真對(duì)待工作??鞓?lè)員工與不快樂(lè)員工的差別是:快樂(lè)員工始終用最積極、最樂(lè)觀的精神對(duì)待工作。而不快樂(lè)員工則剛好相反,他們對(duì)待工作總是被動(dòng)地接受,缺乏主動(dòng)。有些員工甚至說(shuō),他們現(xiàn)在的境況是別人造成的。實(shí)際上,他們的境況不是周圍環(huán)境造成的,如果他們無(wú)法改變自己的心態(tài),是很難快樂(lè)的。快樂(lè)是人類特有的一種心理感受,具有濃重的主觀色彩。它與種族、年齡、職業(yè)、地位和個(gè)人財(cái)富等沒(méi)有多少內(nèi)在聯(lián)系。心態(tài)才是我們真正的主人,它能使我們成功,也能使我們失敗。一位培訓(xùn)師隨口問(wèn)在座的學(xué)員:“如果今晚發(fā)現(xiàn)自己中了彩票大獎(jiǎng),成了億萬(wàn)富翁,明天你還會(huì)來(lái)上班嗎?”結(jié)果出乎意料,有七八成的人舉手說(shuō)會(huì)。中了大獎(jiǎng)還有這么多人來(lái)上班嗎?培訓(xùn)師驚訝得合不攏嘴,問(wèn)其理由,有人說(shuō):“當(dāng)然會(huì)!明天一定來(lái),要來(lái)辦離職手續(xù)啊!”全場(chǎng)爆笑。于是,培訓(xùn)師又問(wèn):“如果在成了億萬(wàn)富翁之后繼續(xù)來(lái)上班,心情會(huì)不會(huì)有所不同?” “那當(dāng)然!”瞬間學(xué)員們個(gè)個(gè)點(diǎn)頭如搗蒜,會(huì)場(chǎng)的氣氛又沸騰了起來(lái)。有一位女學(xué)員大聲地說(shuō):“成了億萬(wàn)富翁,心情就大大放松,再也不會(huì)跟老板計(jì)較啦!”有人開(kāi)心地響應(yīng):“對(duì)嘛,不但不計(jì)較,反而會(huì)可憐那老板,因?yàn)樗€要為錢工作,真是慘!”又是一陣爆笑。健全的心態(tài),比一百種智慧更有力量。有什么樣的心態(tài),就會(huì)有什么樣的人生。正如做同樣的工作,有些人就是比其他人更成功,整天快快樂(lè)樂(lè)地過(guò)著高品質(zhì)的生活。而許多人忙忙碌碌地勞作卻只能維持生計(jì)。其實(shí),兩者并沒(méi)有多大的區(qū)別,只不過(guò)是工作心態(tài)不一樣罷了。對(duì)億萬(wàn)富翁來(lái)講,金錢是價(jià)值的回響,是智慧的反射。一個(gè)真正的億萬(wàn)富翁追求的是金錢的成功與心靈的寧?kù)o。唯有如此,我們的生命才算完美無(wú)瑕,也只有這樣我們才能不斷地創(chuàng)造財(cái)富。可見(jiàn),假設(shè)你像億萬(wàn)富翁一般不必再為錢工作,上班的心情一定會(huì)輕松亮麗,煥然一新。為了快快樂(lè)樂(lè)地工作,即使我們沒(méi)有億萬(wàn)財(cái)富,也應(yīng)該像億萬(wàn)富翁一樣快樂(lè)工作。這是因?yàn)椋覀冊(cè)揪驮摓闃?lè)趣而工作。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),那些工作快樂(lè)的員工深切地懂得“為樂(lè)趣而做,而非為錢而做”的道理,并擁有在工作中感受快樂(lè)的能力。能夠把興趣變成動(dòng)力,是件幸福的事。一個(gè)員工能夠天天從事感興趣的工作,更是件快樂(lè)的事。當(dāng)然,這并不代表我們不需要錢,或不愛(ài)財(cái)。錢的問(wèn)題,恐怕是當(dāng)今社會(huì)無(wú)孔不入的一個(gè)大問(wèn)題。對(duì)錢的態(tài)度如何,是一個(gè)人能否輕松快樂(lè)的關(guān)鍵。當(dāng)加薪、發(fā)獎(jiǎng)金或有什么意外收入的時(shí)候,我們也是很快樂(lè)的。但我們不必羨慕別人有錢,工作固然能解決生存問(wèn)題,但是比生存更可貴的,就是在工作中發(fā)揮自己的潛能做正直而純潔的事情。如果工作僅僅是為了生存,那么生命的價(jià)值也未免太低了。因此,我們也不必為了賺某一筆錢而強(qiáng)迫自己做某一件事。我們做事純粹是為了做事,如果它為我們帶來(lái)了財(cái)富,那么表示這件事在它本身的價(jià)值外,還可使我們得到另一種方式的贊賞。趕快樹(shù)立成功的信心許多人以為,信心的有無(wú)是天生的、不變的。其實(shí)并非如此。心理學(xué)家從一個(gè)班中挑出一個(gè)平時(shí)不招人喜歡的姑娘,并要求她的同學(xué)改變以往對(duì)她的看法。于是,大家都爭(zhēng)先恐后地照顧這位姑娘,向她獻(xiàn)殷勤,送她回家,大家以假作真地打心里認(rèn)定她是位漂亮聰慧的姑娘。結(jié)果怎樣呢?不到一年,這位姑娘出落得嫵媚婀娜,同以前判若兩人。事實(shí)上,她并沒(méi)有變成另一個(gè)人,然而,在她的身上卻展現(xiàn)出每一個(gè)人都蘊(yùn)藏的美,這種美只有在她相信自己的時(shí)候才會(huì)展現(xiàn)出來(lái)。信念能使你成功,也能使你失敗,不要因?yàn)槟愕男拍疃鼓愠蔀橐粋€(gè)失敗者。只有那些勤奮努力、決策果斷、反應(yīng)迅速的人,只有為人誠(chéng)懇、充滿熱忱、富有思想的人,才能把自己的事業(yè)帶人成功的軌道。當(dāng)然,光是自信,并不能使你坐擁財(cái)富,步人成功。但是,只有相信自己會(huì)成功,成功才有可能屬于你。信心與前途的關(guān)系是每一位謀求成功的人都必須考慮的人生課題。事業(yè)成功的人,往往都能夠充分地運(yùn)用信心的力量。在當(dāng)今社會(huì)中,一個(gè)充滿自信的人,一定會(huì)不辭辛苦、聚精會(huì)神地向前邁進(jìn)。那些克服消極信念而成就的大事,絕非那些僅僅為了“填飽肚子”以及抱著“得過(guò)且過(guò)”思想的人所能完成的。只有那些意志堅(jiān)決、不辭辛苦、充滿熱情的人才能完成這些事業(yè)。 瑪麗兩年前決定開(kāi)一家商店,許多人都勸她打消這種念頭,認(rèn)為她絕對(duì)不可能成功。因?yàn)樗挥袔浊涝姆e蓄,而開(kāi)一家商店,單是啟動(dòng)資金,就需要幾萬(wàn)美元。朋友勸她說(shuō):“這種生意競(jìng)爭(zhēng)激烈,再說(shuō)你又沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn),如何獨(dú)立經(jīng)營(yíng)呢?”但是瑪麗堅(jiān)信她一定會(huì)成功。她承認(rèn)自己缺少資金,生意的競(jìng)爭(zhēng)也的確激烈,她也確實(shí)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)?!暗?,”她說(shuō),“就我收集來(lái)的資料顯示,生意的前景大好,更重要的是,我研究過(guò)我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,我有把握做到比全城其他任何一家商店都好。我知道在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中可能會(huì)犯錯(cuò),但不用太久,我就能在這一行站穩(wěn)腳跟并脫穎而出?!彼f(shuō)得沒(méi)錯(cuò),她沒(méi)費(fèi)多大工夫就籌到了資金。她對(duì)自己的堅(jiān)定信心,贏得了兩位投資人的信任。以信心做后盾,她辦成了一件別人辦不到的事——一家制造商答應(yīng)在不收押金的狀況下,提供給她少量的貨物。第一年,她賣了超過(guò)一百萬(wàn)美元的商品。第二年,她說(shuō):“我的營(yíng)業(yè)額將超過(guò)兩百萬(wàn)?!比松畲蟮膿p失,除了喪失人格之外,就要算失掉自信心了。一個(gè)人沒(méi)有自信心時(shí),任何事情都不會(huì)成功,正如沒(méi)有脊椎骨的人是永遠(yuǎn)站不起來(lái)的一樣。因此我們說(shuō),快樂(lè)的信念是必不可少的。一個(gè)人有自信心,那么他才有可能成為他希望成為的那種人。在日常生活中,有自信的人不一定是勝利者,但是,勝利者都屬于有自信的人。因此,你可以不相信天,不相信地,不相信偉人或名流,但是,你不可以不相信自己?!疤焐也谋赜杏谩?,如果你的思想積極,深信你能做到,你就很可能做到。 身在職場(chǎng),缺乏自信常常是性格軟弱和事業(yè)不能成功的主要原因。我們最大的敵人就是我們的自卑!如果你想做一個(gè)成功的職場(chǎng)中人,就必須克服這種消極的自卑心理。也許你會(huì)問(wèn):“我現(xiàn)在已經(jīng)這么自卑了,其形成并不是一兩天的事,所謂‘冰凍三尺,非一日之寒’,還能克服嗎?”回答是肯定的:能。自信心不足時(shí),不妨自己給自己壯膽:“我一定會(huì)成功,一定會(huì)的?!被蛘卟环磷詥?wèn):“人人都能干,我為什么不能干?”此時(shí),也許你就會(huì)發(fā)現(xiàn),自卑很容易離你而去,自信將常伴你左右。保持熱情主動(dòng)的精神比爾·蓋茨在被問(wèn)及他心目中的最佳員工是什么樣時(shí),他強(qiáng)調(diào)了這樣一條:一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)該對(duì)自己的工作滿懷熱情,當(dāng)他對(duì)客戶介紹本公司的產(chǎn)品時(shí),應(yīng)該有一種傳教士傳道般的狂熱!一句話,就是工作要熱情主動(dòng)。工作中的熱情主動(dòng),指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì),展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn),并擁有“為了完成任務(wù),必要時(shí)打破成規(guī)”的智慧和判斷力。熱情是自信的創(chuàng)造者,甚至是勝利和成功的必備工具。熱情可以使一個(gè)失敗的人變?yōu)槌晒Φ娜耍贡^的人變?yōu)闃?lè)觀的人,使懶惰的人變?yōu)榍趭^的人。熱情的力量真的很大,當(dāng)這股力量被釋放出來(lái),并不斷地用自己的信心補(bǔ)充能量時(shí),它就會(huì)形成一股不可抗拒的力量,足以克服一切困難。沒(méi)有熱情,任何偉大的事業(yè)都不可能成功。熱情可以使每個(gè)人都愛(ài)自己的事業(yè),愛(ài)自己的工作,甚至愛(ài)一起工作的伙伴們。古希臘哲學(xué)家蘇格拉底說(shuō):“要使世界動(dòng),一定要自己先動(dòng)?!痹诠ぷ髦校阒挥杏肋h(yuǎn)保持熱情主動(dòng)的精神,才能不斷地取得進(jìn)步。熱情主動(dòng)地做事,同時(shí)為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任,是一個(gè)人取得巨大成就的基礎(chǔ)。一個(gè)極其寒冷的冬日夜晚,路邊一家簡(jiǎn)陋的旅店迎來(lái)一對(duì)上了年紀(jì)的夫妻。然而不巧的是,這家小旅店早就客滿了?!斑@已是我們尋找的第十六家旅店了,這鬼天氣,到處客滿,我們?cè)趺崔k呢?”這對(duì)老夫妻發(fā)愁地說(shuō)。店里的小伙計(jì)不忍心讓這兩位老人出去受凍,便主動(dòng)建議說(shuō):“如果你們不嫌棄,今晚就睡我的床鋪吧,我自己在店堂里打個(gè)地鋪?!崩戏蚱薹浅8屑?,第二天要照店價(jià)付客房費(fèi),小伙計(jì)堅(jiān)決拒絕了。臨走時(shí),老夫妻開(kāi)玩笑地說(shuō):“你經(jīng)營(yíng)旅店的才能足以讓你當(dāng)一家五星級(jí)酒店的總經(jīng)理?!薄澳歉仪楹?!起碼收入多些,可以養(yǎng)活我的老母親?!毙』镉?jì)隨口應(yīng)道。沒(méi)想到兩年后的一天,小伙計(jì)收到一封寄自紐約的來(lái)信,信中夾有一張往返紐約的雙程機(jī)票,信中邀請(qǐng)他去拜訪當(dāng)年那對(duì)睡他床鋪的老夫妻。小伙計(jì)來(lái)到紐約,老夫妻把小伙計(jì)引到第五大街和第三十四街交匯處,指著那兒的一幢摩天大樓說(shuō):“這是一座專門為你興建的五星級(jí)賓館,現(xiàn)在我們正式邀請(qǐng)你來(lái)當(dāng)總經(jīng)理?!蹦贻p的小伙計(jì)因?yàn)橐淮闻e手之勞的助人行為,美夢(mèng)成真。這就是著名的奧斯多利亞大飯店經(jīng)理喬治·波菲特和他的恩人威廉先生一家的真實(shí)故事。

媒體關(guān)注與評(píng)論

書(shū)評(píng)在工作中不失去熱情,你會(huì)生活得更快樂(lè)。    一個(gè)人在工作中的快樂(lè)程度等同于他的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)值。    快樂(lè)在于今天,沒(méi)有把握今天,計(jì)劃再好,目標(biāo)再高,能力再?gòu)?qiáng),也是徒勞。    一個(gè)真正懂得與他人相處的人,就是一把開(kāi)啟快樂(lè)之門的鑰匙。把注意力轉(zhuǎn)移到讓你輕松快樂(lè)的事情上來(lái),這樣就可以把壓力釋放出去。

編輯推薦

《快樂(lè)工作》(最新版)編輯推薦:有的人每天愁眉苦臉,討厭手中所做的工作,視其為懲罰,于是,他的人生就是一場(chǎng)漫長(zhǎng)難熬的苦役……有的人每天歡歡喜喜,熱愛(ài)他所做的一切,視其為享受,于是,他的生命就是一支悠揚(yáng)動(dòng)聽(tīng)的歌謠……你呢?要知道,選擇前者,還是選擇后者,完全在于自己。管理時(shí)間,就是管理快樂(lè)甘于從平凡小事做起微笑帶來(lái)好人緣成為工作中的不可或缺者工作,試著去愛(ài)它只為今天的快樂(lè)奮斗用幽默來(lái)解釋生活健康是快樂(lè)的資本

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用戶評(píng)論 (總計(jì)16條)

 
 

  •   站在員工角度告訴大家如何快樂(lè)工作,推薦初入職場(chǎng)人員閱讀
  •   我們可以選擇自己的心態(tài),是快樂(lè)還是沮喪,都有自己的心境決定
  •   時(shí)代光華一直沒(méi)有讓我失望,一如既往的好。
  •   挺好的一本書(shū),我們單位人手一本
  •   才看了一本還行,其他還沒(méi)看。等看了在說(shuō)
  •   作為獎(jiǎng)品還不錯(cuò)
  •   這個(gè)社會(huì)不評(píng)論,但是身在其中的我們,自己強(qiáng)大才是真實(shí)的~
  •   和書(shū)店里的一樣呢。
  •   如你對(duì)工作感到不開(kāi)心、不快樂(lè)了,就看看快樂(lè)工作吧。
  •   有一些理念是值得借鑒的,比如“傳教士般的熱情”、“把自己作為工作的老板”、“不論老板在不在都要對(duì)工作負(fù)責(zé)不能偷懶”,都很適合職場(chǎng)菜鳥(niǎo)或是參與度不足的員工。
  •   對(duì)工作有點(diǎn)用,可以借鑒些觀點(diǎn)
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  •   時(shí)代光華——快樂(lè)工作(最新版) 一般
  •   書(shū)名很討好老板,預(yù)想可以教化員工。我們公司就買了一批發(fā)給每位員工看,但憑良心講,這本東西連書(shū)都算不上,只能說(shuō)是討巧的商品。
  •   書(shū)很好看 很喜歡 最好價(jià)錢再便宜點(diǎn)
  •   此書(shū)不錯(cuò)~多看,能調(diào)節(jié)自己的心情
 

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