負起你的責任

內容概要

　　每年都會有一批畢業(yè)生告別校園走向社會，幾乎每個公司都要吸收一批新員工。他們才華橫溢，個性出眾，有著強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力。但是缺少生活歷練的他們，往往不夠堅強。諸多在校園中從來不曾遭遇的人和事，如與上司的關系鬧得很僵，很難與同事們融為一體，自己勤勤懇懇做事，提升的卻是別人……所有這些，讓剛剛參加工作的新員工們苦不堪言?！　≈挥袃刃某錆M力量才會堅強，而責任感，就是這種力量的源泉。只要你對工作充滿責任感，就會積極主動地去應對一切，并且把它當成一種樂趣，在愉悅的工作過程中享受人生。相反，如果懶散敷衍成為一種習慣，做事就會不誠實。長此以往，人們必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。工作上投機取巧也許只給你的老板帶來一點點的經濟損失，但是卻可以毀掉你的一生?！　∑髽I(yè)應該為員工的成長負責，員工也要為自己的企業(yè)負責。企業(yè)渴盼員工能夠盡快成長起來，挑起一副副重擔，員工也渴盼能夠在企業(yè)搭建的平臺上乘風破浪。　　《負起你的責任》旨在幫助新員工朋友堅定自己的內心，勇于承擔責任，和他們共同探討如何做好進入職場的各種準備，以降低職業(yè)發(fā)展的成本。

作者簡介

　　譚一平，員工職業(yè)化培訓專家。曾為聯想集團、華為公司、廣西移動、中國科學院等企業(yè)和單位進行培訓。已出版的著作有：《職道》、《中式推銷》、《一個外企女秘書的日記》等。

書籍目錄

前言 責任：力量的源泉第1章 職業(yè)化，從學習做人開始1.認同：既然同舟，必須共濟2.理性對待第一份工作3.老實就是吃虧嗎4.在適當的場合說適當的話5.職場沒有“桃花源”6.如何對待職場中的“圈子7.擴展心房容納四方8.忍讓是一種無形的力量9.誠懇是有效溝通的前提10.好言一句暖三冬11.用尊敬交換尊敬第2章 把工作當作責任一培養(yǎng)職業(yè)精神1.培養(yǎng)職場責任感2.失誤是新人的特權3.成大業(yè)從小事做起4.額外的工作造就額外的機遇5.尊嚴來自業(yè)績6.職場就是戰(zhàn)場7.風物長宜放眼量8.拔苗助長，欲速不達9.業(yè)績不是自我表現第3章 有規(guī)矩才成方圓——恪守職業(yè)道德1.制度無情如水火2.信用大過天3.看清職場紅綠燈4.像軍人一樣執(zhí)行5.不為失誤找借口6.無心泄密也是錯第4章 態(tài)度決定績效——端正職業(yè)態(tài)度1.做“氧氣”新員工2.刷新生活頁面3.謹防成為自動售貨機4.工作不是世界杯5.入鄉(xiāng)就要隨俗6.謙虛是成功的入場券7.批評是職場“助跑器”8.公司永遠是座金字塔9.辦公室不宜浪漫第5章 習慣改變命運——養(yǎng)成職業(yè)習慣1.換位思考：將心比心，點石成金2.說話：溝通之前先“鋪墊”3.不懂就問：三人行，必有我?guī)?.傾聽：交流溝通的基礎5.做腹案：笨鳥先飛早入林6.日事日清：掌握主動，游刃有余7.成本意識：精打細算，斤斤計較8.情緒：甩掉煩惱樂逍遙9.快樂：職場無人施舍10.匯報：必須提綱挈領11.提建議：在合適的時間與地點12.收集信息：不打無準備之仗13.分清緩急：撿起芝麻抱起西瓜第6章 大海航行靠羅盤——做好職業(yè)生涯規(guī)劃1.做切實可行的職業(yè)規(guī)劃2.職業(yè)目標：整體規(guī)劃，分步實施3.持之以恒，水滴石穿4.榜樣的力量是無窮的5.青春決定你一生的幸福6.做三流的老板，不如當打工皇帝7.謹防職場中的不測風云

章節(jié)摘錄

　　第1章 職業(yè)化，從學習做人開始　　1．認同：既然同舟，必須共濟　　員工的前途必定與其所在的公司唇齒相依！員工追求的“個人價值最大化”就像衛(wèi)星發(fā)射一樣，需要有一個具體的可操作的發(fā)射平臺，否則，那只能是一句空話。而最現實的“發(fā)射平臺”就是你所在的公司?！　“咐　?000年丁浩大學畢業(yè)時，有兩種選擇：一、進入一家著名的國企；二、加盟一家剛剛創(chuàng)辦的網站。著名國企平臺好，待遇優(yōu)厚，按常理應該是首選，但是剛起步的網站提出的核心理念深深地打動了他?？紤]再三，丁浩不顧家人反對選擇了后者?！　≡诠?，憑借著過硬的技術和出色的敬業(yè)精神，丁浩很快就得到了公司老總的賞識?？墒牵镁安婚L，互聯網遭遇了“寒冬”，很多網站關閉。他所在的網站自然遇到很多困難：資金鏈斷裂，公司業(yè)務舉步維艱，很多員工選擇了離開，可丁浩一直沒動搖。他和公司的管理層一起認真摸索新的經營模式，主動開拓新的業(yè)務增長點……　　期間，有人問他為什么沒有離開，他說：“我當初選擇它，是因為認同它的理念。并且公司曾給予我很多，我不能在公司有困難時離開，這也是為自己的選擇負責！”　　經過兩年的苦心經營，再加上互聯網業(yè)整體復蘇，他們的網站迅速做大。他不僅實現了與之同舟共濟的誓言，也因此擁有了自己的一片天地——他目前已經是這家公司的副總裁?！　≌嬲晒Φ娜丝偸桥c企業(yè)休戚與共，與企業(yè)共同發(fā)展。他們明白為企業(yè)貢獻才智的同時，更是為自己的成長汲取力量，為自己的增值努力！只有懂得將為企業(yè)效力與為自己奮斗結合起來、相得益彰的人，才能締造企業(yè)與自己的共同輝煌。因為，一個人的能耐再大，離開了組織他就是滄海一粟。企業(yè)中的任何一名員工都需要將自己充分地融人企業(yè)這個組織之中，才能最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，實現自己的抱負和理想?！　《谌肫髽I(yè)就必須認同企業(yè)。只有認同了企業(yè)的理念，認同了領導的管理方式和方法，內心才不會有沖突，才會和同事一起齊心協力把工作做好。無論做什么事情，收獲都來自你的工作方法、工作態(tài)度。否則，公司損失的只是付給你的工資，而你失去的是時間、信用、斗志，天長日久就變成了溫水中的青蛙，等到時光一年年在你的抵觸中溜走，你還有選擇嗎？

媒體關注與評論

　　職場新人類的貼心之作，員工職業(yè)化的必備手冊?！　　拔覀儊砹?！”80后一聲吶喊，宣告了一代職場新人正在登上歷史舞臺，開始經歷屬于自己的風風雨雨。有一種力量，可以支撐你在職場風雨中巍然屹立。那就是——責任?！　≡摃殬I(yè)化內容表現得系統完整，具有極強的針對性和可操作性?！　　Y深職場專家　孫虹綱　　這本書仍保持著作者的一貫風格，聯系實際，內容扎實，說理細膩?！　　袊逃娨暸_《中國職場》欄目總策劃　鄭大為　　這本書非常適合即將走出校門的大學生們閱讀，完全可以把它當作學生就業(yè)的輔助教材?！　　鄭u大學文學院文秘系主任、教育　史玉嶠　　剛剛走出校門進入職場的你，滿懷信心和理想，希望在職業(yè)發(fā)展的道路上有所作作為，但現實并不像你想象的那樣，總是感到自己在工作不被領導重用，一天到晚都是“打雜”；同事們也總是斤斤計較，難以相處……于是，你感到失望和迷茫，最后跳槽?？傻搅诵碌膯挝恢?，你發(fā)現自己是穿新鞋走老路，又回到了原點，于是再一次迷茫和失望。幾番折騰過后，除了激情與理想的消失，你只有全心身的疲憊。問題出在哪里？問題就出在你還沒有完成從學生到白領這種社會角色的轉換，沒有意識到自己肩上的責任，所以，你沒有靜下心來謀劃自己的整個人生和職業(yè)！《負起你的責任》就是針對職場新人心中普遍存在的疑慮與困惑而寫的。全書旨在幫助新員工朋友堅定自己的內心，勇于承擔責任，和他們共同探討如何做好進入職場的各種準備，以降低職業(yè)發(fā)展的成本。讀過之后，它或許能給你一些啟迪，甚至給你帶來一些驚喜。

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