勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動監(jiān)察

內(nèi)容概要

本書是一本理論和實踐相結(jié)合的教材。全書分為勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動監(jiān)察兩編。第一編系統(tǒng)地梳理了我國勞動標(biāo)準(zhǔn)的形成、發(fā)展過程，對我國現(xiàn)行的勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了比較全面的介紹，同時對其所存在的問題進(jìn)行了分析，并提出了一些建設(shè)性建議。第二編全面闡述了我國勞動監(jiān)察的產(chǎn)生與發(fā)展、勞動監(jiān)察內(nèi)容、勞動監(jiān)察程序、勞動監(jiān)察方式與手段、勞動監(jiān)察管轄與行政處罰、勞動監(jiān)察證據(jù)以及勞動監(jiān)察與行政救濟(jì)等，并且通過對我國勞動監(jiān)察制度實施中的大量案例進(jìn)行評述，對我國的勞動監(jiān)察制度進(jìn)行了比較深刻的解讀。

作者簡介

張健明，男，52歲，教授。上海工程技術(shù)大學(xué)發(fā)展規(guī)劃處處長，社會科學(xué)部主任，上海市社會保障問題研究中心副主任。主要研究方向：中國社會保障問題。主持上海市教委科研項目2項，參與國家和上海市重大科研項目5項，出版著作3本，發(fā)表學(xué)術(shù)論文30多篇。獲2005年度上海市科技進(jìn)步二等獎（第三完成人）；參與的項目獲2004年度上海市決策咨詢研究成果二等獎、2004年度上海市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎。榮獲上海市育才獎，上海工程技術(shù)大學(xué)教學(xué)名師稱號。

書籍目錄

第一編  勞動標(biāo)準(zhǔn)  第1章  勞動標(biāo)準(zhǔn)概論    1.1  勞動標(biāo)準(zhǔn)的概念及內(nèi)涵    1.2  我國勞動標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展歷程    1.3  勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用對象    1.4  勞動標(biāo)準(zhǔn)體系　第2章  就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)    2.1  就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)概述    2.2  就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本規(guī)定    2.3  勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)定    2.4  我國就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的問題與完善　第3章  收入分配標(biāo)準(zhǔn)    3.1  收入分配標(biāo)準(zhǔn)概述    3.2  收入分配標(biāo)準(zhǔn)的立法現(xiàn)狀    3.3  我國收入分配標(biāo)準(zhǔn)的問題與完善　第4章  勞動條件標(biāo)準(zhǔn)    4.1  勞動條件標(biāo)準(zhǔn)概述    4.2  工作時間標(biāo)準(zhǔn)    4.3  休息休假標(biāo)準(zhǔn)    4.4  延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)　第5章  勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)    5.1  勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)概述    5.2  勞動保護(hù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)    5.3  勞動安全標(biāo)準(zhǔn)    5.4  勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)    5.5  特殊勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)　第6章  社會保障標(biāo)準(zhǔn)    6.1  社會保障標(biāo)準(zhǔn)概述    6.2  養(yǎng)老保險標(biāo)準(zhǔn)    6.3  醫(yī)療保險標(biāo)準(zhǔn)    6.4  失業(yè)保險與就業(yè)保障標(biāo)準(zhǔn)    6.5  工傷保險標(biāo)準(zhǔn)    6.6  生育保險標(biāo)準(zhǔn)    6.7  其他社會保障標(biāo)準(zhǔn)第二編  勞動監(jiān)察　第7章  勞動監(jiān)察概述    7.1  勞動監(jiān)察的概念及特征    7.2  勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職權(quán)和勞動監(jiān)察員的權(quán)利與義務(wù)    7.3  勞動監(jiān)察的地位與作用    7.4  勞動監(jiān)察與其他勞動法律監(jiān)督的關(guān)系　第8章  勞動監(jiān)察的產(chǎn)生與發(fā)展    8.1  國外勞動監(jiān)察的產(chǎn)生與發(fā)展    8.2  我國勞動監(jiān)察的產(chǎn)生與發(fā)展　第9章  勞動監(jiān)察內(nèi)容    9.1  勞動監(jiān)察內(nèi)容概述    9.2  對用人單位執(zhí)行勞動合同管理規(guī)定情況的監(jiān)督檢查    9.3  對用人單位執(zhí)行就業(yè)管理規(guī)定情況的監(jiān)督檢查    9.4  對用人單位執(zhí)行工資管理規(guī)定情況的監(jiān)督檢查    9.5  對用人單位執(zhí)行社會保險管理規(guī)定情況的監(jiān)督檢查    9.6  對用人單位執(zhí)行工作時間和休息休假管理規(guī)定情況的監(jiān)督檢查    9.7  對用人單位執(zhí)行女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定情況的監(jiān)督檢查    9.8  對用人單位執(zhí)行職業(yè)技能開發(fā)管理規(guī)定情況的監(jiān)督檢查　第10章  勞動監(jiān)察程序    10.1  勞動監(jiān)察程序概述    10.2  立案    10.3  調(diào)查取證    10.4  審理    10.5  處理決定    10.6  送達(dá)    10.7  銷案和結(jié)案    10.8  處罰決定的履行　第11章    勞動監(jiān)察方式與手段    11.1  勞動監(jiān)察的常規(guī)手段    11.2  勞動年審    11.3  預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)　第12章  勞動監(jiān)察管轄與行政處罰    12.1  勞動監(jiān)察管轄概述    12.2  勞動監(jiān)察管轄體系    12.3  勞動行政處罰概述    12.4  勞動行政處罰的設(shè)定和種類    12.5  勞動行政處罰的適用方法　第13章  勞動監(jiān)察證據(jù)    13.1  勞動監(jiān)察證據(jù)概述    13.2  勞動監(jiān)察證據(jù)的理論分類    13.3  勞動監(jiān)察證據(jù)的采用　第14章  勞動監(jiān)察與行政救濟(jì)    14.1  行政復(fù)議概述    14.2  行政賠償概述    14.3  行政訴訟概述    14.4  勞動監(jiān)察與行政救濟(jì)    14.5  勞動保障監(jiān)察信息、勞動保障監(jiān)察統(tǒng)計與勞動保障監(jiān)察法律文書附錄    附錄一  《勞動保障監(jiān)察條例》    附錄二  勞動和社會保障部關(guān)于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定    附錄三  上海市實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

第1章 勞動標(biāo)準(zhǔn)概論1.1 勞動標(biāo)準(zhǔn)的概念及內(nèi)涵1.1.2 勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵一、勞動標(biāo)準(zhǔn)的界定勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分別從狹義和廣義的角度加以界定。從狹義的角度界定，勞動標(biāo)準(zhǔn)是指國家以強(qiáng)制性規(guī)范規(guī)定的關(guān)于就業(yè)、工資、工時、勞動條件、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)等方面的勞動標(biāo)準(zhǔn)。這是最基本的勞動標(biāo)準(zhǔn)，所以也有學(xué)者稱之為勞動基準(zhǔn)。自20世紀(jì)90年代以來，我國勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)界提出了廣義的勞動標(biāo)準(zhǔn)的概念。廣義的勞動標(biāo)準(zhǔn)概念除了包含狹義的勞動標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵之外，還包括那些勞動領(lǐng)域的定性規(guī)范以及更寬泛的描述性規(guī)定。據(jù)此，我們可以給出這樣。個定義：勞動標(biāo)準(zhǔn)是指對勞動領(lǐng)域內(nèi)的重復(fù)性事務(wù)、概念和行為進(jìn)行規(guī)范，似定性形式（如文字描述）或者以定量形式（如數(shù)據(jù)、圖表）所作出的統(tǒng)一規(guī)定。二、勞動標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵的科學(xué)把握勞動標(biāo)準(zhǔn)是對勞動者、勞動過程、勞動條件和勞動關(guān)系以及相關(guān)管理活動等方面的重復(fù)性事物、概念和行為作出的統(tǒng)一規(guī)定。所謂“重復(fù)性”，是指某一事物、概念和行為反復(fù)多次出現(xiàn)的性質(zhì)，'比如任何勞動者進(jìn)行同類勞動都需要具備相應(yīng)勞動能力和技能水平；又如流水線作業(yè)的勞動者千百次從事同一項勞動；再如同類惡劣自然條件下引發(fā)安全事故的客觀因素是一樣的；還如所有勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，其程序都是重復(fù)出現(xiàn)；等等。勞動標(biāo)準(zhǔn)就是對這些重復(fù)出現(xiàn)的事物、概念和行為，找出其規(guī)律性并作出的統(tǒng)一規(guī)定。非重復(fù)性事物、概念和行為，即使作出規(guī)定，也不是勞動標(biāo)準(zhǔn)。

編輯推薦

《勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動監(jiān)察:政策與實務(wù)》是上海市社會保障重點學(xué)科專題研究系列叢書?勞動和社會保障國家職業(yè)資格證書考試教材?高等教育自學(xué)考試勞動和社會保障專業(yè)教材。

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