供應(yīng)鏈協(xié)同管理

內(nèi)容概要

　　《供應(yīng)鏈協(xié)同管理：理論與方法》立足于企業(yè)供應(yīng)鏈管理現(xiàn)狀，應(yīng)用協(xié)同學(xué)理論并基于復(fù)雜科學(xué)的研究方法研究供應(yīng)鏈協(xié)同管理問題?！　　豆?yīng)鏈協(xié)同管理：理論與方法》構(gòu)建了供應(yīng)鏈協(xié)同的序列模型，以揭示供應(yīng)鏈系統(tǒng)協(xié)同運作的機理，以及序參量對系統(tǒng)協(xié)同程度（大小和方向）的支配作用；詳細研究了被組織策略的確定方法和實施措施，應(yīng)用約束理論的相關(guān)技術(shù)來研究解決供應(yīng)鏈協(xié)同運作中瓶頸序參量引起的不良漲落問題。應(yīng)用模擬技術(shù)，構(gòu)建了面向?qū)ο蟆⒒谀Ｐ偷墓?yīng)鏈協(xié)同管理決策支持系統(tǒng)（MDDSS）的模型構(gòu)架?！　〈送?，《供應(yīng)鏈協(xié)同管理：理論與方法》對供應(yīng)鏈協(xié)同管理績效評估方法也進行了較詳細的研究。

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第一章　導(dǎo)論第一節(jié)　研究動因及意義一、研究的動因二、研究的意義第二節(jié)　國內(nèi)外理論研究綜述一、供應(yīng)鏈管理思想的形成及理論發(fā)展二、供應(yīng)鏈管理理論的貢獻三、供應(yīng)鏈管理理論有待深化的問題第三節(jié)　研究內(nèi)容和研究方法一、研究內(nèi)容二、研究方法第二章　供應(yīng)鏈協(xié)同性質(zhì)的理論分析第一節(jié)　供應(yīng)鏈系統(tǒng)的協(xié)同性質(zhì)一、協(xié)同學(xué)理論的基本觀點概述二、供應(yīng)鏈系統(tǒng)的協(xié)同性質(zhì)闡釋第二節(jié)　供應(yīng)鏈系統(tǒng)的序參量一、供應(yīng)鏈系統(tǒng)的特點及分類二、供應(yīng)鏈系統(tǒng)的序參量特性第三節(jié)　供應(yīng)鏈系統(tǒng)的自組織一、自組織的概念二、自組織的特征三、供應(yīng)鏈系統(tǒng)的自組織性第三章　供應(yīng)鏈系統(tǒng)的協(xié)同模型構(gòu)建第一節(jié)　供應(yīng)鏈協(xié)同的序參量模型一、序參量建模描述二、序參量建模步驟三、基于探索圖的序參量定性求解四、探索圖分析及序參量決定第二節(jié)　供應(yīng)鏈協(xié)同的自組織及協(xié)同力學(xué)模型一、供應(yīng)鏈系統(tǒng)的自組織模型二、供應(yīng)鏈系統(tǒng)的協(xié)同力學(xué)模型第三節(jié)　模型間的關(guān)系及其意義一、模型之間的關(guān)系二、模型的意義第四章　供應(yīng)鏈系統(tǒng)的協(xié)同模型分析第一節(jié)　自組織程度ξ的變化一、自組織程度ξ的產(chǎn)生二、自組織程度ξ的漸增變化三、自組織程度ξ的發(fā)展方向第二節(jié)　序參量Fa、Fb、Fc對自組織程度ξ的影響一、物流瓶頸序參量對自組織程度ξ的影響二、信息共享及伙伴忠誠度對自組織程度ξ的影響第五章　促進系統(tǒng)協(xié)同的被組織策略及實施第一節(jié)　被組織策略確定及實施排序一、被組織策略確定二、被組織策略實施排序第二節(jié)　開發(fā)供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系資源一、戰(zhàn)略伙伴關(guān)系資源開發(fā)的層次關(guān)聯(lián)過程二、選擇合適的供應(yīng)商……第六章　約束理論解決協(xié)同中的瓶頸問題第七章　供應(yīng)鏈協(xié)同管理綜合模型第八章　供應(yīng)鏈協(xié)同管理績效評估第九章　主要研究總結(jié)與后續(xù)研究方向參考文獻后記

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