人力資源管理基礎(chǔ)技能實訓(xùn)

內(nèi)容概要

　　本書是人力資源管理專業(yè)學(xué)生或人力資源管理從業(yè)人員的實訓(xùn)教材，全書創(chuàng)造性概括了從事人力資源管理工作所需的八種基礎(chǔ)技能，在鞏固理論知識的基礎(chǔ)上，提高受訓(xùn)對象的實際操作能力及綜合素質(zhì)，并為分工更細的人力資源管理崗位專業(yè)技能實訓(xùn)作好準(zhǔn)備。本書收集整理了大量來自組織管理和實訓(xùn)教學(xué)實踐的案例，把技能練習(xí)與課堂組織結(jié)合，既提供了訓(xùn)練內(nèi)容，又提供了課堂組織模式，能夠有效地對實訓(xùn)對象進行管理和成績評定。

作者簡介

李琦，男，1975年出生，山西代縣人，北京勞動保障職業(yè)學(xué)校勞動經(jīng)濟管理系主任，經(jīng)濟學(xué)博士，兼任北京市勞動學(xué)會副秘書長，主要研究方向為人力資本產(chǎn)權(quán)、企業(yè)人力資源管理與開發(fā)等，主編國家級教材兩部，主持或參與省市級等各級課題研究七項，在《中國人力資源開發(fā)》、《宏觀

書籍目錄

第一單元　組建團隊實訓(xùn)　第一節(jié)　團隊的基本理論　第二節(jié)　團隊實際操作示例　第三節(jié)　操作練習(xí)與講評第二單元　員工手冊實訓(xùn)　第一節(jié)　員工手冊的基本理論　第二節(jié)　員工手冊實際操作示例　第三節(jié)　操作練習(xí)與講評第三單元　工作滿意度調(diào)查實訓(xùn)　第一節(jié)　工作滿意度調(diào)查的基本理論　第二節(jié)　工作滿意度調(diào)查實際操作示例　第三節(jié)　操作練習(xí)與講評第四單元　組織分析實訓(xùn)　第一節(jié)　組織分析的基本理論　第二節(jié)　組織分析實際操作示例　第三節(jié)　操作練習(xí)與講評第五單元　流程分析實訓(xùn)　第一節(jié)　流程分析的基本理論　第二節(jié)　流程分析實際操作示例　第三節(jié)　操作練習(xí)與講評第六單元　工作分析實訓(xùn)　第一節(jié)　工作分析的基本理論　第二節(jié)　工作分析實際操作示例　第三節(jié)　操作練習(xí)與講評第七單元　工作設(shè)計實訓(xùn)　第一節(jié)　工作設(shè)計的基本理論　第二節(jié)　工作設(shè)計實際操作示例　第三節(jié)　操作練習(xí)與講評第八單元　工作評價實訓(xùn)　第一節(jié)　工作評價的基本理論　第二節(jié)　工作評價實際操作示例　第三節(jié)　操作練習(xí)與講評附錄一　人力資源管理基礎(chǔ)實訓(xùn)團隊積分表附錄二　常見崗位說明書示例附錄三　某生產(chǎn)型企業(yè)工作評價體系主要參考文獻

圖書封面

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