社會正義的十年探索

內容概要

加入WTO意味著我國在進一步融人世界經(jīng)濟的同時，也將在更大范圍和更深程度上受到世界經(jīng)濟的影響，中國經(jīng)濟已經(jīng)越來越深地融入到全球經(jīng)濟之中。世界五百強跨國公司中已有四百多家進入我國，我國已成為“世界工廠”，成為歐美國家的主要貿易伙伴和跨國公司最主要的生產(chǎn)、采購中心，也將成為全球最大的勞動密集化的人力資源中心。加入WTO也會對勞動關系的法律調整產(chǎn)生很大的影響，建立社會保障制度是發(fā)展市場經(jīng)濟的客觀要求，而社會保障制度有利于市場經(jīng)濟的發(fā)展已被眾多發(fā)達的市場經(jīng)濟國家所證明。中國自改革開放以來，隨著經(jīng)濟體制改革的進行和市場經(jīng)濟體制的建立，勞動立法有了很大的發(fā)展，已初步建立起了適應社會主義市場經(jīng)濟體制的勞動法律制度；同時，正在大力發(fā)展有中國特色的社會保障制度。    本書系紀念《中華人民共和國勞動法》實施十周年的論文集，收錄了有關勞動法基礎理論及立法實踐的五十余篇論文。本書涉及的領域十分廣泛，包括中國勞動立法和社會實踐中存在問題的分析和探討，提出立法建議，也包括對國際人權保障，國際勞工標準和各國勞動法制的介紹和比較研究。

書籍目錄

一、論修改現(xiàn)行《勞動法》的必要性  勞動法制的現(xiàn)代化和國際化  適應市場經(jīng)濟要求，應當盡快修訂《勞動法》  中國勞動制度改革與勞動關系之現(xiàn)狀  新時期我國女職工勞動保護立法問題研究  我國制定《就業(yè)促進法》的若干問題初探  試論我國消除就業(yè)歧視立法的理論轉向和制度構建二、論勞動權  論團結權  勞動權的位階與權利（力）沖突  論非公有制企業(yè)勞動者的罷工權  勞動權性質論——自主主義視野下的初步探討  勞動法與女工權益保護  獄外罪犯勞動權規(guī)范的法律沖突與協(xié)調  婦女的生育機能和家庭責任與就業(yè)中的性別歧視  健康就業(yè)歧視若干法律問題研究  就業(yè)權的限制及其救濟程序  “自然狀態(tài)”的工資集體協(xié)商——中加南方某鎮(zhèn)羊毛衫行業(yè)工資集體協(xié)商三、論勞動合同  制定我國《勞動合同法》的地方立法資源評述  勞動合同若干法律問題研究  勞動合同解除的“三金”適用與《勞動法》的修改  制定勞動合同法需考慮的幾個問題  論勞動合同法之基本原則  試論我國勞動合同立法應關注的幾個問題  勞動合同中第三人代為履行勞動義務有關問題探討  論勞動者的競業(yè)禁止義務  勞動法上“勞動者”概念之研究  對勞動者辭職權有關問題的思考四、論現(xiàn)行勞動爭議處理制度的完善  我國勞動法中的裁審關系之重構——勞動關系多方協(xié)調機制管窺  我國勞動爭處理體制的反思與重構——一個比較法角度所做的分析  我國勞動爭議協(xié)調機制的實踐與思考  勞動爭議案件審判現(xiàn)狀及處理原則——以江蘇省為視角  論勞動爭議時效與勞動關系終止的補償  從一起例看勞動爭議訴訟成本為何過高五、論社會保險法  關于工傷認定標準的比較研究——兼評我國《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定  工傷保險賠償與人身損害賠償?shù)母偤霞捌溥x擇  工傷保險法律制度在社會保障法中的地位  我國社會保險籌資形式應堅持收費制  中德養(yǎng)老保險制度比較及其啟示六、勞動法律改革的比較法視角后記

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