個性化求職101個竅門

出版時間:2007-1  出版社:北京大學(xué)出版社  作者:張建華  頁數(shù):217  
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內(nèi)容概要

在當(dāng)前“僧多粥少”的就業(yè)環(huán)境下,你是否不斷重復(fù)著這樣的流程:抱著厚厚的一疊簡歷,無奈地游走于各個招聘單位之間,陪上格式化的微笑.遞上格式化的簡歷……就像一拳打在海綿上.找不到著力點(diǎn)?! ?yīng)聘不能走尋常路,只有差異化才能脫穎而出,個性化求職面試竅門幫助你找到支點(diǎn)集中發(fā)力,讓你成功應(yīng)聘的機(jī)會翻倍!  本書通過101個實(shí)用的小竅門,告訴你個性創(chuàng)造魅力、細(xì)節(jié)鑄就成功,幫助你在當(dāng)前“僧多粥少”的就業(yè)環(huán)境下,找到適合自己的好工作?! ☆A(yù)祝你成功就業(yè),在未來的工作崗位上大展宏圖!

書籍目錄

第1章 運(yùn)由心生樹立正確的求職心態(tài) 獨(dú)自參加招聘會 讓自信為你打開求職之門 在失敗的時候,再堅(jiān)持一下 不急不躁,用心找工作 在求職中學(xué)會主動適應(yīng)第2章 觀念一變,世界就變重塑你對就業(yè)的認(rèn)識 別讓專業(yè)限制你 拒絕騎驢找馬 公司小,機(jī)會不小 前景比高薪更重要 不要有地域偏見 用人單位招聘看“學(xué)力” 興趣廣泛,擇業(yè)未必廣泛 節(jié)假期間,招聘不停第3章 讓每一根頭發(fā)變成“天線”尋找有效的求職資訊 面對眾多的招聘信息要有的放矢 火眼看出招聘廣告的弦外之音 高度重視招聘啟事 在招聘會上進(jìn)行“準(zhǔn)面試” 打應(yīng)聘電話要有技巧 “過時”的招聘信息依然有效 善于利用“關(guān)系網(wǎng)” 利用網(wǎng)絡(luò),推銷自己第4章 打造有效的“敲門磚”成功簡歷的制作 在簡歷中量化你的業(yè)績 不要在簡歷中“注水” 巧妙地在簡歷中彌補(bǔ)弱質(zhì) 用電腦幫忙,最好不要手寫簡歷 簡歷“穿衣”要得體 簡歷要簡,但不能亂“簡” 有針對性地寫簡歷 注意內(nèi)容和格式,使你的網(wǎng)上簡歷更搶眼 簡歷,不要盲目散發(fā)第5章 亮出你的風(fēng)采求職很重要 寫求職信前先了解用人單位空缺職位 求職信要精、簡、美 讓你的出色體現(xiàn)在求職信中 求職信切忌煽情過了火 寫好外企求職信的注意事項(xiàng)第6章 要“約會”了,準(zhǔn)備好了嗎?面試前的準(zhǔn)備第7章 第一次“約”機(jī)智沉著過面試第8章 將求職進(jìn)行到底不可忽視的面度后續(xù)工作第9章 “李逵”還是“李鬼”警惕求職陷阱第10章 萬事俱備,只欠東風(fēng)認(rèn)真對待簽約第11章 安全度過試用期--新的職位上一顯身手后記

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用戶評論 (總計(jì)2條)

 
 

  •   主要還是理論,有的地方有些標(biāo)新立異,還是要通過自己實(shí)踐才能真正體會
  •   值得學(xué)學(xué)羅,對于要出校門的求職者。
 

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