黃金心態(tài)

前言

心態(tài)是金世紀(jì)之交，國(guó)外一家雜志社舉辦征文大賽，題為《世紀(jì)展望——21世紀(jì)我最想要的》，并開(kāi)出了高達(dá)一萬(wàn)美元的獎(jiǎng)金。活動(dòng)開(kāi)始后，懷著對(duì)新世紀(jì)美好生活的憧憬，世界各地的稿件如雪片般紛至沓來(lái)，有近兩萬(wàn)人參與了這次活動(dòng)。雜志社對(duì)所有的稿件按文章標(biāo)題進(jìn)行分類(lèi)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果發(fā)現(xiàn)，最想要金錢(qián)的占57％，最想要家庭幸福的占21％，最想要權(quán)力職位的占8％，最想要漂亮賢惠妻子的占5％。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家評(píng)審，出人意料的結(jié)果是：一篇不足三百字的文章——《我最想要一個(gè)積極快樂(lè)的心態(tài)》，贏得了這次競(jìng)賽唯一的大獎(jiǎng)。專(zhuān)家們的評(píng)審意見(jiàn)是：“無(wú)論你想要金錢(qián)還是權(quán)力，無(wú)論你想要幸福的家庭還是香車(chē)豪宅，如果你擁有了積極快樂(lè)的心態(tài)，你就什么都可以得到。在未來(lái)的人生和世界里，態(tài)度是最根本的競(jìng)爭(zhēng)力?！笨吹竭@里，相信你也會(huì)和我一樣感觸良多。為什么一些人年富力強(qiáng)，既有知識(shí)又有能力，卻工作業(yè)績(jī)平平，成為“職業(yè)跳槽專(zhuān)家”？為什么在許多企業(yè)里，老板和員工、上司和下屬乃至同事之間總是針?shù)h相對(duì)，不能和諧共贏？為什么許多人事業(yè)和家庭不能兼顧，要么成為工作狂，要么職業(yè)發(fā)展受限？其實(shí)，除了少數(shù)天才之外，大多數(shù)人的智商、稟賦和條件都相差無(wú)幾。想一想我們身邊的同學(xué)和朋友，在走出學(xué)校大門(mén)的那一刻，大家都在同一個(gè)起跑線上融入職業(yè)和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的洪流。十幾年過(guò)后，一些人找到了理想的職業(yè)，建立了幸福的家庭，實(shí)現(xiàn)了自己的理想和人生價(jià)值，也有一些人碌碌無(wú)為、牢騷滿(mǎn)腹，最終在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰出局、一無(wú)所獲。如果我們認(rèn)真思考就會(huì)發(fā)現(xiàn)，從根本上決定我們生命質(zhì)量的不是金錢(qián)，不是權(quán)力，甚至也不是知識(shí)和能力，而是心態(tài)！根據(jù)心理學(xué)家的統(tǒng)計(jì)，每個(gè)人每天大約會(huì)產(chǎn)生五萬(wàn)個(gè)想法。如果你擁有積極的態(tài)度，那么你就能在快樂(lè)與創(chuàng)造之中把它們轉(zhuǎn)換成邁向成功的能量和動(dòng)力；如果你的態(tài)度是消極的，你就會(huì)在沮喪與抱怨之中把它們轉(zhuǎn)換成走向失敗的障礙和阻力。所以，人與人之間的差別既很小又很大，很小的差別在于心態(tài)是積極還是消極，很大的差別則是成功與失敗。每個(gè)人都是一座有待開(kāi)發(fā)的金礦，而決定個(gè)人含金量高低的則是心態(tài)?？v使你才華橫溢、能力超群，如果沒(méi)有正面積極的心態(tài)，整日消極抱怨、患得患失，又怎么能實(shí)現(xiàn)自己輝煌的職業(yè)夢(mèng)想與人生目標(biāo)？積極端正的人生態(tài)度不僅僅有益于企業(yè)和他人，最大的受益者是我們自己。職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是知識(shí)、能力、職位、業(yè)績(jī)、關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng)；市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、品牌的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。正如阿里巴巴總裁馬云所說(shuō)：“看一個(gè)人、一家公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業(yè)。不要看它有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生，而要看這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干，每天下班是不是笑瞇瞇回家！”一個(gè)好員工、一家好企業(yè)就應(yīng)該如此：工作時(shí)負(fù)責(zé)投入，生活中快樂(lè)陽(yáng)光。在本書(shū)中我系統(tǒng)闡述了決定人生和職業(yè)命運(yùn)的七大黃金心態(tài)：陽(yáng)光心態(tài)、積極心態(tài)、執(zhí)著心態(tài)、老板心態(tài)、共贏心態(tài)、感恩心態(tài)和空杯心態(tài)。如果我們每個(gè)人注重自身的“心”管理，那么將擁有點(diǎn)石成金的巨大力量；如果每個(gè)企業(yè)關(guān)注員工的“心”經(jīng)營(yíng)，那么將獲得勢(shì)不可擋的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。未來(lái)學(xué)家托馬斯?弗里德曼在《世界是平的》一書(shū)中說(shuō)：“21世紀(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是態(tài)度與想象力。”積極的心理態(tài)度已經(jīng)成為新世紀(jì)比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，是個(gè)人和企業(yè)決勝未來(lái)最為根本的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)！擁有黃金心態(tài)，我們才能抵御職場(chǎng)“通貨膨脹”的風(fēng)暴，職業(yè)價(jià)值永遠(yuǎn)不會(huì)貶值；擁有黃金心態(tài)，我們才能領(lǐng)略快意人生的灑脫和事業(yè)成功的豪邁。“歷史終將證明，我們這一代最偉大的發(fā)現(xiàn)是——人類(lèi)可以經(jīng)由改變態(tài)度而改變自己的命運(yùn)?！彼握窠?006年12月

內(nèi)容概要

在這個(gè)劇烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，積極健康的心態(tài)或許才是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在?！耙环N積極的心態(tài)，比一百種智慧都更有力量?！泵總€(gè)人的潛力都是無(wú)限的，有什么樣的心態(tài)，就會(huì)成就什么樣的人生。成功者和平庸者最大的差異正在于心態(tài)。    職業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)家宋振杰先生通過(guò)真實(shí)生動(dòng)的故事和案例，具體而細(xì)致地闡述了職業(yè)成功和人生幸福所必須具備的五大黃金心態(tài)——陽(yáng)光心態(tài)、執(zhí)著心態(tài)、老板心態(tài)、共贏心態(tài)和感恩心態(tài)，并告訴你如何通過(guò)修煉獲得這些心態(tài)。    塑造并擁有這些黃金心態(tài)，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，將會(huì)帶來(lái)意想不到的收獲——不僅獲得財(cái)富與成長(zhǎng)的空間，更重要的是，獲取卓越而幸福的人生；對(duì)于企業(yè)和其他組織而言，可造就大批優(yōu)秀員工，打造和諧而高效的組織，推動(dòng)企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)雙贏。    奉書(shū)也許是你送給親人、朋友、同事乃至你自己的最好禮物，也是企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位培訓(xùn)員工的最佳讀本！

作者簡(jiǎn)介

宋振杰，北京時(shí)代光華高級(jí)講師，上海派輔蒙企業(yè)管理咨詢(xún)公司高級(jí)顧問(wèn)，職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練專(zhuān)家。具有大型國(guó)有企業(yè)、政府部門(mén)和民營(yíng)企業(yè)14年領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，擁有深厚的理論功底和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
    近年來(lái)專(zhuān)注于職業(yè)素質(zhì)方面的研究與培訓(xùn)，著有職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)專(zhuān)著《黃金心態(tài)》《自我管理——經(jīng)理人九大能力訓(xùn)練》《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)》《好員工是這樣煉成的》《第一步：新員工職業(yè)化六大關(guān)鍵》等。曾服務(wù)中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)、長(zhǎng)虹集團(tuán)、海信集團(tuán)、美國(guó)應(yīng)用材料（中國(guó)）公司、上海外高橋造船有限公司、上海通用汽車(chē)、光明乳業(yè)、中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、招商銀行等百余家企業(yè)和單位。

書(shū)籍目錄

前言第一章　陽(yáng)光心態(tài)　什么是陽(yáng)光心態(tài)　用陽(yáng)光照亮心靈　積極思考，發(fā)現(xiàn)美好　失去太陽(yáng)，擁抱星星第二章　執(zhí)著心態(tài)　什么是執(zhí)著心態(tài)　塑造執(zhí)著心態(tài)　執(zhí)著寓于平凡和寂寞之中第三章　老板心態(tài)　什么是老板心態(tài)　塑造老板心態(tài)　像老板那樣工作第四章　共贏心態(tài)　什么是共贏心態(tài)　塑造共贏心態(tài)　踏上共贏之路第五章　感恩心態(tài)　什么是感恩心態(tài)　塑造感恩心態(tài)　感恩生活

章節(jié)摘錄

隨手關(guān)上身后的門(mén)經(jīng)濟(jì)學(xué)中講過(guò)沉沒(méi)成本的概念。沉沒(méi)成本是指在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中業(yè)已發(fā)生或承諾、無(wú)法回收的成本支出，比如因失誤造成的不可收回的投資。沉沒(méi)成本是一種歷史成本，對(duì)現(xiàn)有決策而言是不可控成本，對(duì)于當(dāng)前行為或未來(lái)決策沒(méi)有任何幫助。從這個(gè)意義上說(shuō)，清醒和理智的人在決策時(shí)總是能夠排除沉沒(méi)成本的干擾。由此我們可以這樣認(rèn)為，當(dāng)一件失敗的事情不可避免地發(fā)生之后，明智的人會(huì)當(dāng)它沒(méi)有發(fā)生。比如下棋，你可能下了一步臭棋，但這已屬于“沉沒(méi)成本”了，你再后悔也不能挽回。你要做的不是埋怨自己走錯(cuò)了剛才的那步棋，而是考慮如何走好下一步棋，再說(shuō)，這一盤(pán)就是輸?shù)粢矝](méi)有太大的關(guān)系，下一盤(pán)用心撈回來(lái)就是了。英國(guó)前首相勞合?喬治有一個(gè)習(xí)慣：隨手關(guān)上身后的門(mén)。有一天，喬治和朋友在院子里散步，他們每經(jīng)過(guò)一扇門(mén)，喬治總是隨手把門(mén)關(guān)上?！澳阌斜匾堰@些門(mén)關(guān)上嗎？”朋友很是納悶。“哦，當(dāng)然有必要?！眴讨握f(shuō)，“我這一生都在關(guān)我身后的門(mén)。你知道，這是必須做的事情。當(dāng)你關(guān)門(mén)時(shí)，也將過(guò)去的一切留在后面，不管是多么美好的成就，還是讓人懊惱的失誤，然后你才可以重新開(kāi)始?！睆淖蛱斓目部篮惋L(fēng)雨里走來(lái)，我們的身上難免沾上世俗的塵土和霉氣，心中也多少會(huì)留下一些酸楚的記憶，這是不可避免的。我們需要總結(jié)昨天的失誤和教訓(xùn)，但不能對(duì)過(guò)去的失誤和不快耿耿于懷，因?yàn)閭泻突诤薏荒芨淖冞^(guò)去，不能使你更聰明、更完美。如果總是背著沉重的懷舊包袱，為逝去的流年傷感不已，為昨天的失誤捶胸頓足，那只會(huì)白白浪費(fèi)眼前的大好時(shí)光，也就等于放棄了現(xiàn)在和未來(lái)。追悔過(guò)去，只能失掉現(xiàn)在；失掉現(xiàn)在，就沒(méi)有未來(lái)！正如俗話所說(shuō)：“為誤了頭一班火車(chē)而懊悔不已的人，肯定還會(huì)錯(cuò)過(guò)下一班火車(chē)。”要想成為一個(gè)快樂(lè)成功的人，最重要的一點(diǎn)就是記得隨手關(guān)上身后的門(mén)，學(xué)會(huì)將過(guò)去的錯(cuò)誤、失誤通通忘記，不要沉湎于懊惱、后悔之中，一直往前看，這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，伴隨著每一天太陽(yáng)的重新升起，每一天也都是我們新生命的燦爛開(kāi)始。驅(qū)除“黑點(diǎn)思維”一張白紙上畫(huà)著一個(gè)黑點(diǎn)，有的人只看到黑點(diǎn)，是因?yàn)樗@進(jìn)了死胡同，將黑點(diǎn)無(wú)限擴(kuò)大化了，因此全然不覺(jué)周?chē)€有著大片的白紙。換一種角度，全面地看待整張白紙，就會(huì)發(fā)現(xiàn)白紙所占的比重和面積其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于黑點(diǎn)?，F(xiàn)實(shí)中有不少人，遭受了一次挫折和失敗后，就懷疑自己的能力，在內(nèi)心深處得出“我不行”、“我不是這塊料”、“我這輩子完了”的結(jié)論。其實(shí)，人完全有理由在任何艱難困苦的條件下，都具有樂(lè)觀主義的精神。而要做到這一點(diǎn)就必須有駕馭大腦興奮中心的能力。當(dāng)人陷于某種困難的時(shí)候，具有點(diǎn)狀思維和線狀思維的人便很不容易跳出郁悶、苦惱的圈子。而具有立體思維的人則不然，他們能在最困難、最不利的境遇中，用最短的時(shí)間，讓自己的大腦在廣闊的時(shí)空范圍內(nèi)縱橫馳騁。他們會(huì)迅速地尋找到一大堆擺脫困境的方案和方法，然后再在這些方案中篩選出最佳方案。運(yùn)用這種思維方式本身就是一種享受、一種勝利，所以這種人能對(duì)生活常持樂(lè)觀態(tài)度。有時(shí)思維走進(jìn)了一個(gè)死胡同，這時(shí)就要換個(gè)角度來(lái)分析，從圈子外來(lái)看待問(wèn)題。視野開(kāi)闊了，問(wèn)題反而變得不那么嚴(yán)重了。有一個(gè)笑話說(shuō)，雞跟牛發(fā)牢騷：“人讓我們多下蛋，自己卻計(jì)劃生育，太不公平了。”牛說(shuō)：“你那點(diǎn)委屈算什么，那么多人吃我的奶，誰(shuí)管我叫過(guò)媽?zhuān)俊迸龅揭淮蔚姑沟氖戮驼J(rèn)為自己是天底下最倒霉的人，出了一次差錯(cuò)就認(rèn)為自己是一個(gè)粗心的人，這些都是典型的以偏概全的“黑點(diǎn)思維”。其實(shí)，當(dāng)你抱怨買(mǎi)不到合適的鞋的時(shí)候，有人還沒(méi)有腳呢！——你并不是天底下最倒霉的人。壓力太大時(shí)學(xué)會(huì)彎曲李女士是一家公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理。2005年，公司接到一個(gè)新的合作項(xiàng)目，合作對(duì)象是美國(guó)的一家大公司。由于時(shí)差問(wèn)題，有很長(zhǎng)一段時(shí)間，她不得不每天在深夜工作，通過(guò)電話、郵件等各種方式與國(guó)外的合作伙伴進(jìn)行溝通，交流工作的進(jìn)展情況。晚上不能正常地休息，白天想補(bǔ)充一下睡眠，可是部門(mén)的其他業(yè)務(wù)又讓她放心不下，她不得不強(qiáng)打精神處理白天的日常業(yè)務(wù)。兩個(gè)月下來(lái)，她感到身心疲憊，有一種快要崩潰的感覺(jué)。更令她煩惱的是，與美方的合作已暫告一個(gè)段落，但她在夜晚仍然無(wú)法入睡，而且經(jīng)常心神不寧，開(kāi)會(huì)時(shí)常常走神，有時(shí)出現(xiàn)莫名其妙的煩惱和恐懼。當(dāng)她多日不見(jiàn)的好友問(wèn)她為什么這么憔悴時(shí)，她才意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性。于是，她去醫(yī)院做了個(gè)全面檢查，醫(yī)生告訴她，她的這些癥狀都是由嚴(yán)重的失眠引起的，導(dǎo)致失眠的正是沉重的工作壓力。刀再鋒利，如果一碰就斷，也沒(méi)有什么用。面對(duì)壓力，我們不能一味地往前沖，結(jié)果將自己逼到崩潰的邊緣。我們應(yīng)該懂得張弛有度、松緊適當(dāng)?shù)纳钫軐W(xué)，當(dāng)面臨繁忙的工作和巨大的壓力時(shí)，要提醒自己適當(dāng)?shù)胤怕?jié)奏，合理地授權(quán)，并對(duì)無(wú)休止的加班說(shuō)“不”。據(jù)說(shuō)，老子曾經(jīng)問(wèn)他的一個(gè)學(xué)生：“牙齒和舌頭誰(shuí)硬？”學(xué)生說(shuō)：“牙齒硬。”老子張開(kāi)嘴讓學(xué)生看：“牙齒硬，但是已經(jīng)一個(gè)都不在了，舌頭軟，現(xiàn)在還完好無(wú)缺?！崩献右源私逃膶W(xué)生要懂得物極必反的道理，其實(shí)就是提醒我們要?jiǎng)側(cè)岵?jì)，特別是要在巨大的壓力面前學(xué)會(huì)彎曲。

編輯推薦

擁有《黃金心態(tài)》比擁有黃金更重要，因?yàn)樗哂悬c(diǎn)石成金的力量！如果你是一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，它將把你的期許與激勵(lì)帶給員工；如果你的朋友處于困境中，它將幫助你傳達(dá)無(wú)言的關(guān)愛(ài)和鼓勵(lì)；如果你非常注重親情，它將帶給你的親人以溫暖和慰藉；如果你渴望事業(yè)成功、生活快樂(lè)，它將使你夢(mèng)想成真；如果它是別人送給你的，就更值得珍惜，因?yàn)槟愕玫降氖屈c(diǎn)石成金的力量與方法！

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