勞動(dòng)法案例教程

內(nèi)容概要

本套教材具有如下特點(diǎn)：第一，體系新穎。本套案例教材以法學(xué)的基本理論為線索，就每個(gè)具體理論問(wèn)題設(shè)案情簡(jiǎn)介、思考方向、法律規(guī)定、理論分析、自測(cè)案例五個(gè)部分，這一體例可以充分地體現(xiàn)實(shí)踐、法律、理論的結(jié)合。第二，內(nèi)容簡(jiǎn)潔。本套案例教材力爭(zhēng)以簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言明確問(wèn)題，解析實(shí)例，說(shuō)明法理，使學(xué)生能夠一目了解。第三，緊密結(jié)合法律規(guī)定。針對(duì)現(xiàn)有案例教材往往脫離現(xiàn)行法規(guī)定的缺陷，本套案例教材強(qiáng)調(diào)現(xiàn)行法的規(guī)定，并通過(guò)實(shí)例幫助學(xué)生理解法律的規(guī)定，以增強(qiáng)學(xué)生自覺(jué)適用于法律的能力。第四，具有啟發(fā)性等內(nèi)容。本套案例教材在每個(gè)具體理論問(wèn)題的設(shè)計(jì)上都包括有自測(cè)案例，其目的就是給學(xué)生以充分的思考空間，啟發(fā)學(xué)生運(yùn)用理論與法律分析和解決實(shí)際問(wèn)題。

書(shū)籍目錄

第一章 勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定  第一節(jié)  勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別  第二節(jié)  事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定第二章 勞動(dòng)法的主體  第一節(jié)  勞動(dòng)者的范圍  第二節(jié)  用人單位的范圍  第三節(jié)  其他主體第三章 勞動(dòng)就業(yè)  第一節(jié)  平等就業(yè)  第二節(jié)  禁止就業(yè)岐視  第三節(jié)  禁止使用童工第四章 勞動(dòng)合同  第一節(jié)  勞動(dòng)合同的簽訂  第二節(jié)  勞動(dòng)合同的無(wú)效  第三節(jié)  勞動(dòng)合同的履行  第四節(jié)  勞動(dòng)合同的變更  第五節(jié)  勞動(dòng)合同的解除第五章 集體合同  第一節(jié)  集體合同的訂立  第二節(jié)  勞動(dòng)合同與集體合同的關(guān)系第六章 單位內(nèi)部規(guī)則  第一節(jié)  單位內(nèi)部規(guī)則的制定  第二節(jié)  單位內(nèi)部規(guī)則的效力第七章 工作時(shí)間與休息休假  第一節(jié)  法定工作時(shí)間  第二節(jié)  休息休假第八章 工資報(bào)酬   第一節(jié)  最低工資  第二節(jié)  工資支付規(guī)則第九章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生  第一節(jié)  女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)  第二節(jié)  童工保護(hù)第十章 社會(huì)保障  第一節(jié)  工傷保險(xiǎn)  第二節(jié)  養(yǎng)老保險(xiǎn)  第三節(jié)  醫(yī)療保險(xiǎn)第十一章 勞動(dòng)執(zhí)法與勞動(dòng)仲裁  第一節(jié)  勞動(dòng)行政執(zhí)法  第二節(jié)  勞動(dòng)仲裁附錄 常用法律法規(guī)  中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法  勞動(dòng)部關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干條文的說(shuō)明  關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)  違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法  違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法  集體合同規(guī)定  最代工資規(guī)定  工傷保險(xiǎn)條例  工傷認(rèn)定辦法  中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l件  《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》若干問(wèn)題解釋  最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋參考書(shū)目后記

圖書(shū)封面

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