勞動法案例教程

內(nèi)容概要

本套教材具有如下特點：第一，體系新穎。本套案例教材以法學(xué)的基本理論為線索，就每個具體理論問題設(shè)案情簡介、思考方向、法律規(guī)定、理論分析、自測案例五個部分，這一體例可以充分地體現(xiàn)實踐、法律、理論的結(jié)合。第二，內(nèi)容簡潔。本套案例教材力爭以簡潔的語言明確問題，解析實例，說明法理，使學(xué)生能夠一目了解。第三，緊密結(jié)合法律規(guī)定。針對現(xiàn)有案例教材往往脫離現(xiàn)行法規(guī)定的缺陷，本套案例教材強調(diào)現(xiàn)行法的規(guī)定，并通過實例幫助學(xué)生理解法律的規(guī)定，以增強學(xué)生自覺適用于法律的能力。第四，具有啟發(fā)性等內(nèi)容。本套案例教材在每個具體理論問題的設(shè)計上都包括有自測案例，其目的就是給學(xué)生以充分的思考空間，啟發(fā)學(xué)生運用理論與法律分析和解決實際問題。

書籍目錄

第一章 勞動關(guān)系的認定  第一節(jié)  勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別  第二節(jié)  事實勞動關(guān)系的認定第二章 勞動法的主體  第一節(jié)  勞動者的范圍  第二節(jié)  用人單位的范圍  第三節(jié)  其他主體第三章 勞動就業(yè)  第一節(jié)  平等就業(yè)  第二節(jié)  禁止就業(yè)岐視  第三節(jié)  禁止使用童工第四章 勞動合同  第一節(jié)  勞動合同的簽訂  第二節(jié)  勞動合同的無效  第三節(jié)  勞動合同的履行  第四節(jié)  勞動合同的變更  第五節(jié)  勞動合同的解除第五章 集體合同  第一節(jié)  集體合同的訂立  第二節(jié)  勞動合同與集體合同的關(guān)系第六章 單位內(nèi)部規(guī)則  第一節(jié)  單位內(nèi)部規(guī)則的制定  第二節(jié)  單位內(nèi)部規(guī)則的效力第七章 工作時間與休息休假  第一節(jié)  法定工作時間  第二節(jié)  休息休假第八章 工資報酬   第一節(jié)  最低工資  第二節(jié)  工資支付規(guī)則第九章 勞動安全衛(wèi)生  第一節(jié)  女職工的特殊勞動保護  第二節(jié)  童工保護第十章 社會保障  第一節(jié)  工傷保險  第二節(jié)  養(yǎng)老保險  第三節(jié)  醫(yī)療保險第十一章 勞動執(zhí)法與勞動仲裁  第一節(jié)  勞動行政執(zhí)法  第二節(jié)  勞動仲裁附錄 常用法律法規(guī)  中華人民共和國勞動法  勞動部關(guān)于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明  關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見  違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法  違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法  集體合同規(guī)定  最代工資規(guī)定  工傷保險條例  工傷認定辦法  中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條件  《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》若干問題解釋  最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋參考書目后記

圖書封面

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