公共行政學(xué)

內(nèi)容概要

本書以公共行政學(xué)的基本觀點為基礎(chǔ)，以知識管理、人力資源管理、公共服務(wù)、組織學(xué)習(xí)與非營利組織管理等新知識為內(nèi)容，建立了新公共行政的理論體系。通過本書，讀者將能洞悉公共行政學(xué)未來的發(fā)展趨勢，做好面對未來的最佳準(zhǔn)備。    本書內(nèi)容以勇闖學(xué)科前沿的高昂氣度和科學(xué)界關(guān)注熱點問題的新詮釋，滿足了人們探究新知識求解若渴的愿望，更匯集了兩岸學(xué)者學(xué)術(shù)智慧的鋒芒以及與時俱進(jìn)的精神魅力，就沖這種魅力，誰不說值得用心去咀嚼、去體味呢？    呈現(xiàn)在讀者面前的這本著作是兩岸公共行政學(xué)學(xué)者第一次通力合作的結(jié)晶，書中對公共行政學(xué)領(lǐng)域最基本的范疇和新近的發(fā)展?fàn)顩r做了較為全面、系統(tǒng)的闡述。本書不僅適合于兩岸大專院校公共行政學(xué)專業(yè)的學(xué)生閱讀，也可用作政府機構(gòu)和其他公共部門管理者實際工作的參考讀本。

作者簡介

吳瓊恩，臺灣政治大學(xué)公共行政系教授，中國人民大學(xué)、南京大學(xué)等客座教授；美國奧斯汀德州大學(xué)哲學(xué)博士。專長領(lǐng)域：組織理論與管理、人力資源管理與開發(fā)、社會科學(xué)的哲學(xué)、行政學(xué)方法論、中國管理哲學(xué)、兩岸關(guān)系研究、知識管理。
    周光輝，吉林大學(xué)行政學(xué)院院長、政治學(xué)

書籍目錄

第1章 行政學(xué)的基本認(rèn)識 第一節(jié) 公共行政的描述性意涵 第二節(jié) 公共行政的規(guī)范性意涵 第三節(jié) 公共行政研究指涉的特質(zhì)第2章 公共組織 第一節(jié) 公共組織概述 第二節(jié) 公共組織設(shè)計 第三節(jié) 公共組織變革第3章 公共管理中的權(quán)力 第一節(jié) 公共行政權(quán)力 第二節(jié) 分權(quán)、授權(quán)與非政府公共組織的權(quán)力 第三節(jié) 公共組織中的權(quán)力第4章 公共組織績效 第一節(jié) 公共組織與管理績效 第二節(jié) 公共組織的績效評估 第三節(jié) 公共組織績效改善第5章 組織學(xué)習(xí)理論 第一節(jié) 組織學(xué)習(xí)的意涵與理論基礎(chǔ) 第二節(jié) 組織學(xué)習(xí)的相關(guān)論題 第三節(jié) 學(xué)習(xí)型組織第6章 知識管理的應(yīng)用 第一節(jié) 知識管理的意涵 第二節(jié) 組織知識的理論 第三節(jié) 行政機關(guān)的知識管理系統(tǒng) 第四節(jié) 知識管理的結(jié)構(gòu)布局 第五節(jié) 知識管理的策略布局第7章 非營利組織的管理 第一節(jié) 非營利組織的意涵與社會功能 第二節(jié) 非營利組織管理的特點 第三節(jié) 非營利組織的管理課題——臺灣經(jīng)驗的分析第8章 政府職能 第一節(jié) 政府職能與角色的定位 第二節(jié) 政府職能的范圍與基本內(nèi)容 第三節(jié) 政府職能的調(diào)整與改革 第四節(jié) 政府治理工具第9章 公共政策 第一節(jié) 公共政策及其涵義 第二節(jié) 公共政策模型 第三節(jié) 公共政策的制定過程 第四節(jié) 公共政策的執(zhí)行 第五節(jié) 公共政策的評估第10章 公共部門人力資源管理 第一節(jié) 人力資源管理的涵義與功能 第二節(jié) 人力資源管理的基本內(nèi)容 第三節(jié) 人力資源管理制度和機制 第四節(jié) 公共部門人力資源管理方法 第五節(jié) 公務(wù)員制度的改革與發(fā)展第11章 公共行政學(xué)發(fā)展趨勢的探究：三種治理模式的互補關(guān)系及其政治理論基礎(chǔ) 第一節(jié) “公共行政”過時了嗎……參考文獻(xiàn)

編輯推薦

《公共行政學(xué)》以公共行政學(xué)的基本觀點為基礎(chǔ)，以知識管理、人力資源管理、公共服務(wù)、組織學(xué)習(xí)與非營利組織管理等新知識為內(nèi)容，建立了新公共行政的理論體系。通過《公共行政學(xué)》，讀者將能洞悉公共行政學(xué)未來的發(fā)展趨勢，做好面對未來的最佳準(zhǔn)備。

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