基因歧視與法律對策之研究

內(nèi)容概要

基因歧視是基因科技發(fā)達(dá)后產(chǎn)生的新興難題。除了一般倫理學(xué)家與法學(xué)專家所呼吁的禁令措施之外，本書提出了思考問題與解決問題的另一種方式。如果僅僅以雇主與雇員，或保險(xiǎn)公司與被保險(xiǎn)人的角度觀察問題，則容易使我們陷入雙方非輸即贏的零合博弈。為了避免陷入這種局面，本書作者建議由理性選擇觀點(diǎn)分析社會利益與成本，再以適當(dāng)?shù)纳鐣x標(biāo)準(zhǔn)與法律工具合理分配這些利益與成本。如果以教條方式使用隱私、平等或正義概念處理基因歧視問題，則有可能妨礙我們建立具有長期合理性的法律規(guī)范。

作者簡介

何建志，臺灣清華大學(xué)科技法律研究所助理教授。 研究專長： 生物科技法、法理學(xué)、法律經(jīng)濟(jì)分析。 學(xué)歷經(jīng)歷背景： 臺灣大學(xué)法律學(xué)研究所博士（2002）；臺灣大學(xué)法律學(xué)研究所碩士（1997）；臺灣大學(xué)法律學(xué)系學(xué)士（1992）；律師高考及格（1996），著作： 于學(xué)術(shù)期刊發(fā)表基因資訊、生物科技專得等論文。

書籍目錄

第一章 緒論  第一節(jié) 基因歧視之概念　第二節(jié) 基因歧視之研究價值　第三節(jié) 本書之研究目的與定位　第四節(jié) 本書之觀察角度　第五節(jié) 本書之研究范圍與敘述結(jié)構(gòu)第二章 關(guān)于基因歧視之各項(xiàng)爭議　第一節(jié) 保險(xiǎn)　第二節(jié) 就業(yè)第三章 關(guān)于基因歧視之現(xiàn)狀與法律規(guī)范　第一節(jié) 保險(xiǎn)　第二節(jié) 就業(yè)第四章 隱私權(quán)　第一節(jié) 關(guān)于隱私權(quán)之基本理解　第二節(jié) 隱私權(quán)與保險(xiǎn)領(lǐng)域中之基因資訊流通　第三節(jié) 隱私權(quán)與職場基因資訊流通　第四節(jié) 小結(jié)：基因歧視與隱私權(quán)范圍之界定第五章 平等權(quán)　第一節(jié) 關(guān)于平等權(quán)之基本理解　第二節(jié) 平等權(quán)與保險(xiǎn)基因歧視　第三節(jié) 平等權(quán)與職場基因歧視　第四節(jié) 小結(jié)：基因歧視與運(yùn)用平等權(quán)之方法第六章 分配正義　第一節(jié) 正義概念之價值與地位　第二節(jié) 基因歧視在資源分配上之含義　第三節(jié) 關(guān)于基因條件先天不均之分配正義理論　第四節(jié) 多元正義第七章 基因歧視與法律對策之初步考察與建議　第一節(jié) 法學(xué)思考模式之檢討　第二節(jié) 基因歧視之政策指導(dǎo)原則英文名詞縮語表參考書目

圖書封面

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