當(dāng)代會(huì)計(jì)前沿問題研究

內(nèi)容概要

如何制定高質(zhì)量的會(huì)計(jì)規(guī)則以及如何使會(huì)計(jì)規(guī)則得到有效執(zhí)行等問題，已成為當(dāng)代會(huì)計(jì)研究的前沿問題和核心問題。本書圍繞會(huì)計(jì)規(guī)則的制定、執(zhí)行以及監(jiān)管而展開研究。    本書從利益相關(guān)者利益沖突與協(xié)調(diào)的角度，構(gòu)建了會(huì)計(jì)域秩序的概念，并以此為基礎(chǔ)發(fā)展了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，研究了如何理解什么是會(huì)計(jì)的問題，構(gòu)建了利益沖突與協(xié)調(diào)視角下的全新的會(huì)計(jì)理論框架，并運(yùn)用會(huì)計(jì)域秩序的基本理念，對審計(jì)做出了全新的詮釋。全新的研究路徑，為會(huì)計(jì)基本理論的發(fā)展開創(chuàng)了全新的思路。    本書所進(jìn)行的研究，既有規(guī)范研究，也有屬于會(huì)計(jì)研究主流的實(shí)證研究，還有屬于會(huì)計(jì)研究未來發(fā)展方向的分析式研究。在研究過程中，本書綜合運(yùn)用了經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)學(xué)科的理論與方法，具有顯著的跨學(xué)科研究特征。本書在會(huì)計(jì)研究范式和跨學(xué)科研究方面的探索，是我國會(huì)計(jì)研究方法革新的重要實(shí)踐。    本書著重將創(chuàng)新的會(huì)計(jì)基本理論用于當(dāng)代會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)改革的研究，并得出了諸多具有啟示意義的結(jié)論，部分研究結(jié)論已經(jīng)在推進(jìn)中國會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)改革方面發(fā)揮了作用。

作者簡介

吳聯(lián)生，男，博士（博士后），現(xiàn)為北京大學(xué)光華管理學(xué)院副教授，北京大學(xué)光華管理學(xué)院會(huì)計(jì)系副主任，兼任北京奧爾多投資研究中心研究員、廈門大學(xué)會(huì)計(jì)發(fā)展研究中心兼職教授、中國中青年財(cái)務(wù)成本研究會(huì)理事。主要研究會(huì)計(jì)規(guī)則與會(huì)計(jì)行為、審計(jì)安排與審計(jì)市場。已在《經(jīng)濟(jì)研究

書籍目錄

導(dǎo)言  一 基本框架與思路  二 基本結(jié)構(gòu)與研究結(jié)論  三 主要貢獻(xiàn)第一部分  會(huì)計(jì)域秩序與會(huì)計(jì)規(guī)則制定  第一章  會(huì)計(jì)信息失真的三分法：理論框架與證據(jù)    一 問題的提出    二 會(huì)計(jì)域秩序與會(huì)計(jì)信息規(guī)則性失真    三 信息不對稱與會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真    四 人類有限性與會(huì)計(jì)信息行為性失真    五 三分法下會(huì)計(jì)信息失真的結(jié)構(gòu)及其簡要治理思路  第二章  會(huì)計(jì)域秩序與會(huì)計(jì)信息規(guī)則性失真    一 問題的提出    二 會(huì)計(jì)域秩序和會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的動(dòng)態(tài)過程    三 會(huì)計(jì)信息規(guī)則性失真的客觀存在：知識(shí)的相對性與理性的有限性    四 提高會(huì)計(jì)規(guī)則質(zhì)量：美國經(jīng)驗(yàn)分析及其對我國的啟示  第三章  投資者對上市公司會(huì)計(jì)信息需求的調(diào)查分析    一 前言    二 投資者對上市公司會(huì)計(jì)信息的需求    三 上市公司向投資者披露會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)狀及其與投資者需示的比較分析    四 改進(jìn)上市公司會(huì)計(jì)信息披露的建議  第四章  利益相關(guān)者對會(huì)計(jì)規(guī)則制定的參與特征    ——基于調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證分析    一 利益相關(guān)者參與和會(huì)計(jì)規(guī)則制定之間的關(guān)系    二 調(diào)查問題與樣本構(gòu)成    三 利益相關(guān)者參與特征及其決定因素    四 不同利益相關(guān)者參與會(huì)計(jì)規(guī)則制定的差異性    五 檢驗(yàn)結(jié)果分析及其啟示  第五節(jié) 企業(yè)人力資源價(jià)值的計(jì)量與披露：企業(yè)理論論說    一 前言    二 企業(yè)人力資源價(jià)值計(jì)量與披露的理論基礎(chǔ)：企業(yè)所有權(quán)    三 企業(yè)契約性質(zhì)與企業(yè)人力資源價(jià)值計(jì)量方法    四 企業(yè)人力資源產(chǎn)權(quán)特性與企業(yè)人力資源價(jià)值披露第二部分  會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行與盈余管理  第六章  企業(yè)會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真的責(zé)任合約安排    一 問題的提出    二 企業(yè)會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真責(zé)任合約安排的產(chǎn)生與變遷    三 會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真責(zé)任合約安排的合理性分析    四 企業(yè)會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真責(zé)任合約安排的有效性分析    五 簡要結(jié)論與改進(jìn)意見  第七章  人類有限性與會(huì)計(jì)信息行為性失真    一 會(huì)計(jì)信息行為性失真的客觀存在    二 個(gè)體性的過失性失真：疏忽大意與過于自信     三 個(gè)體性的非過失性失真：智力因素與非智力因素    四 群體性的會(huì)計(jì)信息行為性失真  第八章  公司價(jià)值、資產(chǎn)收購與控制權(quán)轉(zhuǎn)移方式  第九章  盈余管理與會(huì)計(jì)域秩序第三部分  會(huì)計(jì)監(jiān)管與審計(jì)市場  第十章  有效會(huì)計(jì)監(jiān)管的均衡模型  第十一章  利益協(xié)調(diào)與審計(jì)制度安排  第十二章  政府審計(jì)機(jī)構(gòu)隸屬關(guān)系評價(jià)模型    ——兼論我國政府審計(jì)機(jī)構(gòu)隸屬關(guān)系的改革  第十三章  審計(jì)意見購買：行為特征與監(jiān)管策略  第十四章  審計(jì)師變更決策與審計(jì)意見改善附錄相關(guān)重要文獻(xiàn)

編輯推薦

　　在財(cái)務(wù)欺詐困擾世界各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，如何制定高質(zhì)量的會(huì)計(jì)規(guī)則以及如何使會(huì)計(jì)規(guī)則得到有效執(zhí)行等問題，已成為當(dāng)代會(huì)計(jì)研究的前沿問題和核心問題。本書是一本圍繞會(huì)計(jì)規(guī)則的制定、執(zhí)行以及監(jiān)管而展開研究的著作，它既是作者10年來的研究積累，同時(shí)也是教育部人文社會(huì)科學(xué)“十五”規(guī)劃項(xiàng)目“企業(yè)會(huì)計(jì)行為的理論分析與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”（項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：01JA790034）的研究成果。

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