當(dāng)代會計前沿問題研究

內(nèi)容概要

如何制定高質(zhì)量的會計規(guī)則以及如何使會計規(guī)則得到有效執(zhí)行等問題，已成為當(dāng)代會計研究的前沿問題和核心問題。本書圍繞會計規(guī)則的制定、執(zhí)行以及監(jiān)管而展開研究。    本書從利益相關(guān)者利益沖突與協(xié)調(diào)的角度，構(gòu)建了會計域秩序的概念，并以此為基礎(chǔ)發(fā)展了會計信息質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)，研究了如何理解什么是會計的問題，構(gòu)建了利益沖突與協(xié)調(diào)視角下的全新的會計理論框架，并運用會計域秩序的基本理念，對審計做出了全新的詮釋。全新的研究路徑，為會計基本理論的發(fā)展開創(chuàng)了全新的思路。    本書所進行的研究，既有規(guī)范研究，也有屬于會計研究主流的實證研究，還有屬于會計研究未來發(fā)展方向的分析式研究。在研究過程中，本書綜合運用了經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)等相關(guān)學(xué)科的理論與方法，具有顯著的跨學(xué)科研究特征。本書在會計研究范式和跨學(xué)科研究方面的探索，是我國會計研究方法革新的重要實踐。    本書著重將創(chuàng)新的會計基本理論用于當(dāng)代會計實務(wù)改革的研究，并得出了諸多具有啟示意義的結(jié)論，部分研究結(jié)論已經(jīng)在推進中國會計實務(wù)改革方面發(fā)揮了作用。

作者簡介

吳聯(lián)生，男，博士（博士后），現(xiàn)為北京大學(xué)光華管理學(xué)院副教授，北京大學(xué)光華管理學(xué)院會計系副主任，兼任北京奧爾多投資研究中心研究員、廈門大學(xué)會計發(fā)展研究中心兼職教授、中國中青年財務(wù)成本研究會理事。主要研究會計規(guī)則與會計行為、審計安排與審計市場。已在《經(jīng)濟研究

書籍目錄

導(dǎo)言  一 基本框架與思路  二 基本結(jié)構(gòu)與研究結(jié)論  三 主要貢獻第一部分  會計域秩序與會計規(guī)則制定  第一章  會計信息失真的三分法：理論框架與證據(jù)    一 問題的提出    二 會計域秩序與會計信息規(guī)則性失真    三 信息不對稱與會計信息違規(guī)性失真    四 人類有限性與會計信息行為性失真    五 三分法下會計信息失真的結(jié)構(gòu)及其簡要治理思路  第二章  會計域秩序與會計信息規(guī)則性失真    一 問題的提出    二 會計域秩序和會計信息真實性的動態(tài)過程    三 會計信息規(guī)則性失真的客觀存在：知識的相對性與理性的有限性    四 提高會計規(guī)則質(zhì)量：美國經(jīng)驗分析及其對我國的啟示  第三章  投資者對上市公司會計信息需求的調(diào)查分析    一 前言    二 投資者對上市公司會計信息的需求    三 上市公司向投資者披露會計信息的現(xiàn)狀及其與投資者需示的比較分析    四 改進上市公司會計信息披露的建議  第四章  利益相關(guān)者對會計規(guī)則制定的參與特征    ——基于調(diào)查數(shù)據(jù)的實證分析    一 利益相關(guān)者參與和會計規(guī)則制定之間的關(guān)系    二 調(diào)查問題與樣本構(gòu)成    三 利益相關(guān)者參與特征及其決定因素    四 不同利益相關(guān)者參與會計規(guī)則制定的差異性    五 檢驗結(jié)果分析及其啟示  第五節(jié) 企業(yè)人力資源價值的計量與披露：企業(yè)理論論說    一 前言    二 企業(yè)人力資源價值計量與披露的理論基礎(chǔ)：企業(yè)所有權(quán)    三 企業(yè)契約性質(zhì)與企業(yè)人力資源價值計量方法    四 企業(yè)人力資源產(chǎn)權(quán)特性與企業(yè)人力資源價值披露第二部分  會計規(guī)則執(zhí)行與盈余管理  第六章  企業(yè)會計信息違規(guī)性失真的責(zé)任合約安排    一 問題的提出    二 企業(yè)會計信息違規(guī)性失真責(zé)任合約安排的產(chǎn)生與變遷    三 會計信息違規(guī)性失真責(zé)任合約安排的合理性分析    四 企業(yè)會計信息違規(guī)性失真責(zé)任合約安排的有效性分析    五 簡要結(jié)論與改進意見  第七章  人類有限性與會計信息行為性失真    一 會計信息行為性失真的客觀存在    二 個體性的過失性失真：疏忽大意與過于自信     三 個體性的非過失性失真：智力因素與非智力因素    四 群體性的會計信息行為性失真  第八章  公司價值、資產(chǎn)收購與控制權(quán)轉(zhuǎn)移方式  第九章  盈余管理與會計域秩序第三部分  會計監(jiān)管與審計市場  第十章  有效會計監(jiān)管的均衡模型  第十一章  利益協(xié)調(diào)與審計制度安排  第十二章  政府審計機構(gòu)隸屬關(guān)系評價模型    ——兼論我國政府審計機構(gòu)隸屬關(guān)系的改革  第十三章  審計意見購買：行為特征與監(jiān)管策略  第十四章  審計師變更決策與審計意見改善附錄相關(guān)重要文獻

編輯推薦

　　在財務(wù)欺詐困擾世界各國經(jīng)濟發(fā)展的今天，如何制定高質(zhì)量的會計規(guī)則以及如何使會計規(guī)則得到有效執(zhí)行等問題，已成為當(dāng)代會計研究的前沿問題和核心問題。本書是一本圍繞會計規(guī)則的制定、執(zhí)行以及監(jiān)管而展開研究的著作，它既是作者10年來的研究積累，同時也是教育部人文社會科學(xué)“十五”規(guī)劃項目“企業(yè)會計行為的理論分析與經(jīng)驗證據(jù)”（項目批準(zhǔn)號：01JA790034）的研究成果。

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