快樂工作

內(nèi)容概要

　　有的人每天愁眉苦臉，討厭手中所做的工作，視其為懲罰，于是人的人生就是一場漫長難熬的苦役……　　有的人每天歡歡喜喜，熱愛他所做的一切，視其為享受，于是，他的生命就是一支悠揚動聽的歌謠……　　你呢？是選擇前者，還是選擇后者？　　快樂工作是一種于已于人于公司都有益的職業(yè)態(tài)度，是一種高效的工作狀態(tài)，更是一種通往成功的捷徑與方法。你的笑容會感染你倆的上司，同事與客戶……　　為此你和你所在的企業(yè)都將獲益良多。

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第一章 帶著熱情的態(tài)度去工作 快樂在于積極的心態(tài) 像億萬富翁般快樂工作 趕快樹立成功的信心 保持熱情主動的精神  以老板的頭腦對待公司 甘于從平凡小事做起 專注使工作做得更完美第二章 確立明確的工作目標和計劃 為成功色畫一個藍圖 大目標，大成功 發(fā)揮自己的天賦才能 量化工作，一步一步完成 及時修正目標的方向 定一個有效的工作計劃第三章 把握今天，做事追求高效率 管理時間，就是管理快樂 珍惜時間的每一分鐘 讓一天有25個小時 時間管理技巧ABC 始終抓信“重要”的事情做 建立一個整潔有序的工作環(huán)境 氣絕拖延，現(xiàn)在就去做第四章 建立和諧的人際關(guān)系……

章節(jié)摘錄

第一章帶著熱情去工作 你對自己的工作充滿熱情嗎？如果是，你在工作上一定是個快樂的人。熱情是送給自己和公司最好的禮物。把熱情與你的工作結(jié)合在一起，你的工作就不會那么辛苦和單調(diào)了。熱情使你的整個身心充滿活力，使你不斷地提高自己的能力和工作興趣，使你精力充沛，工作效率大幅提高。熱情能夠鼓舞和激勵一個人對手中的工作戀戀不舍。在工作中不失去熱情，你會生活得更快樂?？鞓吩谟诜e極的心態(tài)心態(tài)決定人的視野和成就。從成功學的角度來看，人的心態(tài)只有兩種：積極的和消極的。成功是由那些抱有積極心態(tài)并付諸行動的人所取得的。對同一件事抱有兩種不同的心態(tài)，其結(jié)果是相反的。一個人成功的真正原因是他的積極想法和樂觀心態(tài)。心態(tài)決定人的命運。假如你覺得身體很重要，你會設(shè)立一些健康的目標，開始做一些促進健康的事情；假如你覺得財富很重要，你會想辦法賺更多錢，去積極地行動，讓自己致富；假如你覺得朋友最重要，在你面臨抉擇時，通常你會選擇朋友。所以，要真正改變一個人的行動，就必須改變他的價值觀，改變他的心態(tài)。每當你決定做一件事時，是憑借自己的觀念在做決定。你的行為跟你的價值觀及信念有絕對的關(guān)系。積極的心態(tài)能夠激發(fā)你自身所有的聰明才智，消極的心態(tài)會遮蔽你才華的光芒。如果你的思想消極，你就會以消極的心態(tài)去做事，總是習慣性地去發(fā)現(xiàn)事物的缺點，也盯住自己的缺點不放。這種心態(tài)的直接后果就是你看待事物越來越?jīng)]有信心，越發(fā)自卑。有一天，一個雕塑家發(fā)現(xiàn)自己的面貌越來越丑了?！俺蟆辈⒎侵改w色、五官，而是指神態(tài)，神態(tài)是那樣狡詐、兇惡、古怪，以至于使面相本身也讓人感到可怕。他遍訪名醫(yī)，均無辦法。因為，吃藥也好，整容也好，都無法醫(yī)治一個人的愁眉苦臉，無法醫(yī)療“滿臉橫肉，兇神惡煞”。一個偶然的機會，他游歷一座廟宇時，把自己的苦衷向長老說了。長老說，我可以治你的病，但不能白治，你必須先為我做一點工作一一雕塑幾尊神態(tài)各異的觀音像。雕塑家接受了這個條件。在中國幾千年的傳統(tǒng)文化中，觀音是慈祥、善良、圣潔、正義的化身，她（他） 的面相神情， 自然就是人們心中這些概念的形象化、典型化。雕塑家在雕塑過程中不斷研究、琢磨觀音的言行舉止，不斷模擬她（他） 的心態(tài)和神情，甚至達到了忘我的程度，他相信自己就是觀音。半年后，工作完成了，同時，他驚喜地發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)變得神清氣爽、端正莊嚴。他感謝長老治好了他的病?！安?，”長老說，“是你自己治好的?！贝藭r，雕塑家已找到了原來“變丑”的病根一一過去兩年，他一直在雕塑夜叉，整天想的是怎樣表達夜叉的“兇惡”面相，導致自己的相貌變丑?？梢?，美與丑，并不在于一個人的本來面貌如何，而在于他心里是如何看待自己的。心態(tài)作用于生活的各個領(lǐng)域，包括一個人的私生活和職業(yè)生涯。來自哈佛大學的一項研究發(fā)現(xiàn)，在決定一個人的成功的因素中，積極、主動、努力、果斷、毅力、奉獻、樂觀、信心、雄心、恒心、決心、愛心、責任心……這些積極的心態(tài)因素大概占80％左右；而善于處理人際關(guān)系、口才好、有遠見、創(chuàng)造力強、技術(shù)好、工作能力強這類技能因素大概占13％左右；還有一些看起來無法掌控的客觀因、素，如運氣、機遇、環(huán)境、背景、長相、天賦等，這類因素僅占7％左右。無論你選擇何種領(lǐng)域的工作，成功的基礎(chǔ)都是你的心態(tài)。你的心態(tài)決定了你怎樣看待障礙，樂觀的人把它看成是成功的臺階，而悲觀的人則把它看成是絆腳石。因此，你要時刻保持昂揚的斗志。每天不管感覺如何，要鼓勵自己以積極的心態(tài)面對生活，盡最大的努力做每一件事。你只有先喚醒了自己的意志和精神，才會以積極的行動去爭取成功。只有堅持以積極的心態(tài)全力投入，才能有所作為。 積極心態(tài)的功效在于：“我一定能”的信念使你獲得排除困難的力量、技巧與精力。一旦你相信“我一定能”，如何實現(xiàn)的方法也就應運而生。因此，趕快用積極的心態(tài)指導你的行動吧！像億萬富翁般快樂工作什么是工作？一位專家對它的定義是：“工作，就是為做事而付出辛勞?！逼鋵嵾@個定義下得并不精彩。為什么要“付出辛勞”呢？難道就不能夠輕松愉快地工作嗎？如何看待自己的工作，怎樣對待自己的工作，是每個職員都需要弄清楚的問題。你要想明白，工作是為了給公司貢獻力量、實現(xiàn)自我，還是純粹為了生存。不論你有什么樣的想法，都需要端正態(tài)度，認真對待工作?？鞓穯T工與不快樂員工的差別是：快樂員工始終用最積極、最樂觀的精神對待工作。而不快樂員工則剛好相反，他們對待工作總是被動地接受，缺乏主動。有些員工甚至說，他們現(xiàn)在的境況是別人造成的。實際上，他們的境況不是周圍環(huán)境造成的，如果他們無法改變自己的心態(tài)，是很難快樂的。快樂是人類特有的一種心理感受，具有濃重的主觀色彩。它與種族、年齡、職業(yè)、地位和個人財富等沒有多少內(nèi)在聯(lián)系。心態(tài)才是我們真正的主人，它能使我們成功，也能使我們失敗。一位培訓師隨口問在座的學員：“如果今晚發(fā)現(xiàn)自己中了彩票大獎，成了億萬富翁，明天你還會來上班嗎？”結(jié)果出乎意料，有七八成的人舉手說會。中了大獎還有這么多人來上班嗎？培訓師驚訝得合不攏嘴，問其理由，有人說：“當然會！明天一定來，要來辦離職手續(xù)??！”全場爆笑。于是，培訓師又問：“如果在成了億萬富翁之后繼續(xù)來上班，心情會不會有所不同？” “那當然！”瞬間學員們個個點頭如搗蒜，會場的氣氛又沸騰了起來。有一位女學員大聲地說：“成了億萬富翁，心情就大大放松，再也不會跟老板計較啦！”有人開心地響應：“對嘛，不但不計較，反而會可憐那老板，因為他還要為錢工作，真是慘！”又是一陣爆笑。健全的心態(tài)，比一百種智慧更有力量。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的人生。正如做同樣的工作，有些人就是比其他人更成功，整天快快樂樂地過著高品質(zhì)的生活。而許多人忙忙碌碌地勞作卻只能維持生計。其實，兩者并沒有多大的區(qū)別，只不過是工作心態(tài)不一樣罷了。對億萬富翁來講，金錢是價值的回響，是智慧的反射。一個真正的億萬富翁追求的是金錢的成功與心靈的寧靜。唯有如此，我們的生命才算完美無瑕，也只有這樣我們才能不斷地創(chuàng)造財富?？梢姡僭O(shè)你像億萬富翁一般不必再為錢工作，上班的心情一定會輕松亮麗，煥然一新。為了快快樂樂地工作，即使我們沒有億萬財富，也應該像億萬富翁一樣快樂工作。這是因為，我們原本就該為樂趣而工作。心理學研究發(fā)現(xiàn)，那些工作快樂的員工深切地懂得“為樂趣而做，而非為錢而做”的道理，并擁有在工作中感受快樂的能力。能夠把興趣變成動力，是件幸福的事。一個員工能夠天天從事感興趣的工作，更是件快樂的事。當然，這并不代表我們不需要錢，或不愛財。錢的問題，恐怕是當今社會無孔不入的一個大問題。對錢的態(tài)度如何，是一個人能否輕松快樂的關(guān)鍵。當加薪、發(fā)獎金或有什么意外收入的時候，我們也是很快樂的。但我們不必羨慕別人有錢，工作固然能解決生存問題，但是比生存更可貴的，就是在工作中發(fā)揮自己的潛能做正直而純潔的事情。如果工作僅僅是為了生存，那么生命的價值也未免太低了。因此，我們也不必為了賺某一筆錢而強迫自己做某一件事。我們做事純粹是為了做事，如果它為我們帶來了財富，那么表示這件事在它本身的價值外，還可使我們得到另一種方式的贊賞。趕快樹立成功的信心許多人以為，信心的有無是天生的、不變的。其實并非如此。心理學家從一個班中挑出一個平時不招人喜歡的姑娘，并要求她的同學改變以往對她的看法。于是，大家都爭先恐后地照顧這位姑娘，向她獻殷勤，送她回家，大家以假作真地打心里認定她是位漂亮聰慧的姑娘。結(jié)果怎樣呢？不到一年，這位姑娘出落得嫵媚婀娜，同以前判若兩人。事實上，她并沒有變成另一個人，然而，在她的身上卻展現(xiàn)出每一個人都蘊藏的美，這種美只有在她相信自己的時候才會展現(xiàn)出來。信念能使你成功，也能使你失敗，不要因為你的信念而使你成為一個失敗者。只有那些勤奮努力、決策果斷、反應迅速的人，只有為人誠懇、充滿熱忱、富有思想的人，才能把自己的事業(yè)帶人成功的軌道。當然，光是自信，并不能使你坐擁財富，步人成功。但是，只有相信自己會成功，成功才有可能屬于你。信心與前途的關(guān)系是每一位謀求成功的人都必須考慮的人生課題。事業(yè)成功的人，往往都能夠充分地運用信心的力量。在當今社會中，一個充滿自信的人，一定會不辭辛苦、聚精會神地向前邁進。那些克服消極信念而成就的大事，絕非那些僅僅為了“填飽肚子”以及抱著“得過且過”思想的人所能完成的。只有那些意志堅決、不辭辛苦、充滿熱情的人才能完成這些事業(yè)。 瑪麗兩年前決定開一家商店，許多人都勸她打消這種念頭，認為她絕對不可能成功。因為她只有幾千美元的積蓄，而開一家商店，單是啟動資金，就需要幾萬美元。朋友勸她說：“這種生意競爭激烈，再說你又沒有這方面的經(jīng)驗，如何獨立經(jīng)營呢？”但是瑪麗堅信她一定會成功。她承認自己缺少資金，生意的競爭也的確激烈，她也確實沒有經(jīng)驗?！暗?，”她說，“就我收集來的資料顯示，生意的前景大好，更重要的是，我研究過我的競爭對手，我有把握做到比全城其他任何一家商店都好。我知道在經(jīng)營的過程中可能會犯錯，但不用太久，我就能在這一行站穩(wěn)腳跟并脫穎而出?！彼f得沒錯，她沒費多大工夫就籌到了資金。她對自己的堅定信心，贏得了兩位投資人的信任。以信心做后盾，她辦成了一件別人辦不到的事——一家制造商答應在不收押金的狀況下，提供給她少量的貨物。第一年，她賣了超過一百萬美元的商品。第二年，她說：“我的營業(yè)額將超過兩百萬?！比松畲蟮膿p失，除了喪失人格之外，就要算失掉自信心了。一個人沒有自信心時，任何事情都不會成功，正如沒有脊椎骨的人是永遠站不起來的一樣。因此我們說，快樂的信念是必不可少的。一個人有自信心，那么他才有可能成為他希望成為的那種人。在日常生活中，有自信的人不一定是勝利者，但是，勝利者都屬于有自信的人。因此，你可以不相信天，不相信地，不相信偉人或名流，但是，你不可以不相信自己?！疤焐也谋赜杏谩保绻愕乃枷敕e極，深信你能做到，你就很可能做到。 身在職場，缺乏自信常常是性格軟弱和事業(yè)不能成功的主要原因。我們最大的敵人就是我們的自卑！如果你想做一個成功的職場中人，就必須克服這種消極的自卑心理。也許你會問：“我現(xiàn)在已經(jīng)這么自卑了，其形成并不是一兩天的事，所謂‘冰凍三尺，非一日之寒’，還能克服嗎？”回答是肯定的：能。自信心不足時，不妨自己給自己壯膽：“我一定會成功，一定會的?！被蛘卟环磷詥枺骸叭巳硕寄芨?，我為什么不能干？”此時，也許你就會發(fā)現(xiàn)，自卑很容易離你而去，自信將常伴你左右。保持熱情主動的精神比爾·蓋茨在被問及他心目中的最佳員工是什么樣時，他強調(diào)了這樣一條：一個優(yōu)秀的員工應該對自己的工作滿懷熱情，當他對客戶介紹本公司的產(chǎn)品時，應該有一種傳教士傳道般的狂熱！一句話，就是工作要熱情主動。工作中的熱情主動，指的是隨時準備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，并擁有“為了完成任務(wù)，必要時打破成規(guī)”的智慧和判斷力。熱情是自信的創(chuàng)造者，甚至是勝利和成功的必備工具。熱情可以使一個失敗的人變?yōu)槌晒Φ娜?，使悲觀的人變?yōu)闃酚^的人，使懶惰的人變?yōu)榍趭^的人。熱情的力量真的很大，當這股力量被釋放出來，并不斷地用自己的信心補充能量時，它就會形成一股不可抗拒的力量，足以克服一切困難。沒有熱情，任何偉大的事業(yè)都不可能成功。熱情可以使每個人都愛自己的事業(yè)，愛自己的工作，甚至愛一起工作的伙伴們。古希臘哲學家蘇格拉底說：“要使世界動，一定要自己先動?！痹诠ぷ髦校阒挥杏肋h保持熱情主動的精神，才能不斷地取得進步。熱情主動地做事，同時為自己的所作所為承擔責任，是一個人取得巨大成就的基礎(chǔ)。一個極其寒冷的冬日夜晚，路邊一家簡陋的旅店迎來一對上了年紀的夫妻。然而不巧的是，這家小旅店早就客滿了?！斑@已是我們尋找的第十六家旅店了，這鬼天氣，到處客滿，我們怎么辦呢？”這對老夫妻發(fā)愁地說。店里的小伙計不忍心讓這兩位老人出去受凍，便主動建議說：“如果你們不嫌棄，今晚就睡我的床鋪吧，我自己在店堂里打個地鋪?！崩戏蚱薹浅８屑ぃ诙煲盏陜r付客房費，小伙計堅決拒絕了。臨走時，老夫妻開玩笑地說：“你經(jīng)營旅店的才能足以讓你當一家五星級酒店的總經(jīng)理?！薄澳歉仪楹茫∑鸫a收入多些，可以養(yǎng)活我的老母親?！毙』镉嬰S口應道。沒想到兩年后的一天，小伙計收到一封寄自紐約的來信，信中夾有一張往返紐約的雙程機票，信中邀請他去拜訪當年那對睡他床鋪的老夫妻。小伙計來到紐約，老夫妻把小伙計引到第五大街和第三十四街交匯處，指著那兒的一幢摩天大樓說：“這是一座專門為你興建的五星級賓館，現(xiàn)在我們正式邀請你來當總經(jīng)理。”年輕的小伙計因為一次舉手之勞的助人行為，美夢成真。這就是著名的奧斯多利亞大飯店經(jīng)理喬治·波菲特和他的恩人威廉先生一家的真實故事。

媒體關(guān)注與評論

書評在工作中不失去熱情，你會生活得更快樂。    一個人在工作中的快樂程度等同于他的目標實現(xiàn)值。    快樂在于今天，沒有把握今天，計劃再好，目標再高，能力再強，也是徒勞。    一個真正懂得與他人相處的人，就是一把開啟快樂之門的鑰匙。把注意力轉(zhuǎn)移到讓你輕松快樂的事情上來，這樣就可以把壓力釋放出去。

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有的人每天愁眉苦臉，討厭手中所做的工作，視其為懲罰，于是他的人生就是一場漫長難熬的苦役……有的人每天歡歡喜喜，熱愛他所做的一切，視其為享受，于是，他的生命就是一支悠揚動聽的歌謠……你呢？選擇前者，還是選擇后者？快樂工作是一種于已于人于公司都有益的職業(yè)態(tài)度，是一種高效的工作狀態(tài)，更是一種通往成拉的捷徑與方法。你的笑容會感染你的上司、同事與客戶……為此你和你所在的企業(yè)都將獲益良多。在工作中不失去熱情，你會生活得更快樂。一個人在工作中的快樂程度等同于他的目標實現(xiàn)值?？鞓吩谟诮裉?，沒有把握今天，計劃再好，目標再高，能力再強，也是徒勞。一個真正懂得與他人相處的人，就是一把開啟快樂之門的鑰匙。把注意力轉(zhuǎn)移到讓你輕松快樂的事情上來，這樣就可以把壓力釋放出去。

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