如何設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部管理制度

內(nèi)容概要

　　當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)深入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的各個(gè)層面，高效的管理水平對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展有著決定性的意義。實(shí)踐證明，科學(xué)的組織制度是保證整體管理效率的基礎(chǔ)，企業(yè)擁有的制度體系是否科學(xué)與完善，往往決定著企業(yè)能否健康高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。本書結(jié)合當(dāng)前中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀，系統(tǒng)講述了企業(yè)組織制度設(shè)計(jì)的方法、步驟及注意事項(xiàng)，并詳細(xì)介紹了基礎(chǔ)管理與組織經(jīng)營(yíng)，以及人力資源、企劃、營(yíng)銷、研發(fā)、客戶服務(wù)、行政、財(cái)務(wù)等部門的管理制度設(shè)計(jì)知識(shí)。經(jīng)理人將從中掌握設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部管理制度的技能，根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)的變化，設(shè)計(jì)出現(xiàn)規(guī)范完善的企業(yè)制度，從而為企業(yè)的快速發(fā)展提供保障。

書籍目錄

第一章企業(yè)管理制度設(shè)計(jì)技巧技能點(diǎn)1如何定位企業(yè)管理制度技能點(diǎn)2如何規(guī)范制度設(shè)計(jì)要求技能點(diǎn)3如何從戰(zhàn)略角度駕馭管理制度技能點(diǎn)4如何從發(fā)展歷程角度駕馭基礎(chǔ)管理制度技能點(diǎn)5如何從企業(yè)文化角度駕馭基礎(chǔ)管理制度技能點(diǎn)6如何解決制度執(zhí)行問題技能點(diǎn)7如何規(guī)范管理制度的制作過(guò)程技能點(diǎn)8如何進(jìn)行中小企業(yè)制度設(shè)計(jì)技能點(diǎn)9如何設(shè)計(jì)企業(yè)集團(tuán)管理制度技能點(diǎn)10　　如何在股份制改造中設(shè)計(jì)企業(yè)管理制度第二章　　　企業(yè)管理制度技能點(diǎn)1　　如何制定企業(yè)章程技能點(diǎn)2　　如何編寫員工手冊(cè)技能點(diǎn)3　　如何設(shè)計(jì)企業(yè)保密制度技能點(diǎn)4　 如何設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)管理制度技能點(diǎn)5　 如何設(shè)計(jì)會(huì)言辭委員會(huì)管理制度技能點(diǎn)6如何設(shè)計(jì)品牌管理制度技能點(diǎn)7　　如何設(shè)計(jì)外包管理制度技能點(diǎn)8　 如何制定合同管理制度第三章　　　企業(yè)綜合管理制度技能點(diǎn)1如何設(shè)計(jì)激勵(lì)制度技能點(diǎn)2　 如何設(shè)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督制度技能點(diǎn)3　 如何設(shè)計(jì)內(nèi)部控制制度技能點(diǎn)4　　如何規(guī)劃目標(biāo)管理制度技能點(diǎn)5　 如何建立危機(jī)管理制度技能點(diǎn)6　 如何實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)型企業(yè)支持制度技能點(diǎn)7　　如何擬打企業(yè)方針管理制度第四章企業(yè)組織和人力資源管理制度技能點(diǎn)1　　如何規(guī)劃組織設(shè)計(jì)規(guī)范技能點(diǎn)2　　如何設(shè)計(jì)職能分解制度技能點(diǎn)3如何規(guī)范組織結(jié)構(gòu)技能點(diǎn)4如何設(shè)計(jì)崗位職責(zé)制度技能點(diǎn)5如何設(shè)計(jì)人力資源開發(fā)制度技能點(diǎn)6如何完善人力資源開發(fā)制度技能點(diǎn)7　　如何設(shè)計(jì)考評(píng)制度技能點(diǎn)8　　如何制定薪酬管理制度技能點(diǎn)9　　如何制定人事管理制度

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　　《職業(yè)經(jīng)理人十萬(wàn)個(gè)怎么辦》叢書選取職業(yè)經(jīng)理人日常工作中最常見的管理問題，借鑒吸最新管理理念與管理方法，以規(guī)范化、步驟化、人性化的方式進(jìn)行工作的標(biāo)準(zhǔn)化與國(guó)際化提供了系的操作指南，同時(shí)也為經(jīng)理人提升職業(yè)化素質(zhì)提供了簡(jiǎn)便易行的學(xué)習(xí)方案?！　矔鴥?nèi)容涉及通知用技能、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、人力資源、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、物流及綜合管理等8大類別，首批推出100個(gè)選題，叢書作者不僅有跨國(guó)公司高級(jí)管理人員，還有國(guó)內(nèi)著名高樣管理學(xué)院的知名教授?！　∵@套叢書具有以下特點(diǎn)：　　選題的實(shí)用性，叢書選題緊扣經(jīng)經(jīng)理人日常工作管理工作，提供兼具規(guī)范化、職業(yè)化、實(shí)用性及操作性的答案?！　矔鴥?nèi)容涵蓋了經(jīng)理人工作的方方面面，是一套經(jīng)理人管理工作的萬(wàn)用百科全書?！　”硎龅囊?guī)范化，本套叢書的編寫體例，語(yǔ)言表述規(guī)范一致，便函于讀者學(xué)習(xí)、查閱、使用。		　　

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