如何進(jìn)行標(biāo)桿管理

出版時(shí)間:2004-5  出版社:北京大學(xué)出版社  作者:李卓一  頁數(shù):250  字?jǐn)?shù):217000  
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內(nèi)容概要

隨著商業(yè)競爭的日趨激烈,越來越多的企業(yè)認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,尋找最佳管理標(biāo)桿,向行業(yè)典范學(xué)習(xí)是企業(yè)強(qiáng)化管理的重要手段。本書旨在幫助經(jīng)理人掌握標(biāo)桿管理的技能、并系統(tǒng)講授了組織實(shí)施標(biāo)桿管理的過程與方法,詳細(xì)介紹了標(biāo)桿管理準(zhǔn)備,標(biāo)桿項(xiàng)目選擇、標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)組建、標(biāo)桿伙伴選擇、標(biāo)桿數(shù)據(jù)收集,標(biāo)桿數(shù)據(jù)分析、標(biāo)桿項(xiàng)目實(shí)施及管理等方面的內(nèi)容。經(jīng)理人將從中了解到實(shí)施標(biāo)桿管理的具體知識,切實(shí)提高標(biāo)桿管理和項(xiàng)目實(shí)施能力,最終為企業(yè)建立起持久的競爭優(yōu)勢。

書籍目錄

第一章 標(biāo)桿管理入門 ◎ 技能點(diǎn)1:如何掌握標(biāo)桿管理的含義 ◎ 技能點(diǎn)2:如何初步界定最佳實(shí)踐的標(biāo)準(zhǔn) ◎ 技能點(diǎn)3:如何詳細(xì)界的最佳實(shí)踐的標(biāo)準(zhǔn) ◎ 技能點(diǎn)4:如何確定實(shí)施標(biāo)桿管理的理由 ◎ 技能點(diǎn)5:如何獲得實(shí)施標(biāo)桿管理的好處 ◎ 技能點(diǎn)6:如何確定標(biāo)桿管理目標(biāo)的種類 ◎ 技能點(diǎn)7:如何確定標(biāo)桿管理的類型 ◎ 技能點(diǎn)8:如何選擇標(biāo)桿管理的實(shí)施時(shí)間 ◎ 技能點(diǎn)9:如何解決在標(biāo)桿管理過程中產(chǎn)生的錯(cuò)誤觀念 ◎ 技能點(diǎn)10:如何制定標(biāo)桿管理實(shí)施計(jì)劃 ◎ 技能點(diǎn)11:如何建立標(biāo)桿管理數(shù)據(jù)庫第二章 標(biāo)桿管理準(zhǔn)備 ◎ 技能點(diǎn)1:如何進(jìn)行標(biāo)桿管理的實(shí)施準(zhǔn)備 ◎ 技能點(diǎn)2:如何進(jìn)行標(biāo)桿工作的程序運(yùn)作準(zhǔn)備 ◎ 技能點(diǎn)3:如何進(jìn)行標(biāo)桿管理的技術(shù)準(zhǔn)備 ◎ 技能點(diǎn)4:如何進(jìn)行組織的文化準(zhǔn)備 ◎ 技能點(diǎn)5:如何做好應(yīng)對變化的準(zhǔn)備 ◎ 技能點(diǎn)6:如何區(qū)分標(biāo)桿管理模型所包括的階段 ◎ 技能點(diǎn)7:如何定義標(biāo)桿管理類型的成功條件 ◎ 技能點(diǎn)8:如何看待標(biāo)桿管理過程中管理者的任務(wù) ◎ 技能點(diǎn)9:如何區(qū)分組織在標(biāo)桿實(shí)踐中經(jīng)歷的認(rèn)知層次第三章 標(biāo)桿項(xiàng)目選定第四章 標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)建立第五章 標(biāo)桿合作伙伴確定第六章 標(biāo)桿數(shù)據(jù)收集第七章 標(biāo)桿數(shù)據(jù)分析第八章 標(biāo)桿項(xiàng)目實(shí)施第九章 保持持續(xù)的標(biāo)桿管理

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用戶評論 (總計(jì)8條)

 
 

  •   對工作很有幫助對工作很有幫助
  •   很好的商品哦,希望大家來購買
  •   標(biāo)桿管理不需要大部頭,好好領(lǐng)悟就行了。
  •   本書相對于初步了解對標(biāo)管理/標(biāo)桿管理的讀者來講,會(huì)比較基礎(chǔ)一些。屬于掃盲類的普及讀物,介紹了一些標(biāo)桿管理的最基本的原理與道理,學(xué)術(shù)味也不強(qiáng)。如果有相應(yīng)的標(biāo)桿管理案例和實(shí)用性的工具會(huì)更好一些,所以想以此書來尋求標(biāo)桿管理操作性的思路和方法、工具的人來講,會(huì)有些遺憾。
  •   這本書沒什么太深的內(nèi)涵,有些像本科畢業(yè)論文吧~不推薦
  •   不粗的書籍?。『軐?shí)用?。。?/li>
  •   標(biāo)桿管理,是大中型企業(yè)發(fā)展的重要管理工具,本來是一項(xiàng)需要管理水平很高的工作,本書卻重來復(fù)去的列出了一些標(biāo)題,什么都講到了,什么都沒說。
    現(xiàn)在管理方面的書籍,很多作者品性不怎么樣,沒有授業(yè)解惑的能力,卻要寫書害人。像本書的作都,如果是做咨詢的,一定不能找作者的公司咨詢,否則真是害人!
    建議本書的作者,要拿出實(shí)例,將本書重寫!
  •   實(shí)用性不強(qiáng),講解膚淺
 

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