現(xiàn)代公司理論

前言

　　本書的寫作緣于教育部“九五”博士點社會科學(xué)重點研究基金項目——現(xiàn)代公司理論研究，在本人與北京大學(xué)光華管理學(xué)院的一些中青年教師和我指導(dǎo)的博士、碩士研究生的通力合作下，匯集了課題研究的有關(guān)成果形成初稿。本書的第一稿出版之后，得到了很多來自學(xué)界與企業(yè)界的鼓勵，并在實際教學(xué)中起到了積極的作用。　　隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中國的企業(yè)逐步走向現(xiàn)代化，理論界、學(xué)術(shù)界和企業(yè)界開始真正關(guān)注企業(yè)如何運作，越來越多的西方企業(yè)管理理論、企業(yè)治理學(xué)說與實踐被介紹到國內(nèi)，成為主流經(jīng)濟(jì)學(xué)中發(fā)展最為迅速、最富有成果的研究領(lǐng)域之一。很多中青年學(xué)者在這一方面著書立說，在學(xué)習(xí)西方理論的同時，結(jié)合我國的實際情況進(jìn)行大膽的理論創(chuàng)新，取得了豐碩的成果。我們的研究工作建立在已經(jīng)成熟的企業(yè)理論研究成果的基礎(chǔ)之上，著重以現(xiàn)代公司這一重要的企業(yè)形式為深入研究的對象；我們的研究也關(guān)注到近年來學(xué)術(shù)界關(guān)于公司治理的最新理論和方法，綜合運用經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的研究工具，突破傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的局限性，重視從公司組織內(nèi)部、企業(yè)成長和企業(yè)價值等管理學(xué)的角度剖析問題；同時我們的研究也注重理論與實踐相結(jié)合，尤其針對我國目前國有企業(yè)改革的實踐，進(jìn)行了大量的實證研究?！　”緯浴艾F(xiàn)代公司產(chǎn)生和發(fā)展的歷史”開篇，簡略回顧了企業(yè)、公司和現(xiàn)代公司制度的發(fā)展歷史，其中提煉出的現(xiàn)代公司定義和特征是本書研究的基礎(chǔ)。第二章引入企業(yè)理論中關(guān)于“企業(yè)產(chǎn)生”的相關(guān)理論，借鑒西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究分析方法，對產(chǎn)生現(xiàn)代公司的必然性進(jìn)行了合理的解釋。

內(nèi)容概要

本書從企業(yè)、公司發(fā)展史的角度，闡述了現(xiàn)代公司的定義與本質(zhì)特征，運用現(xiàn)代企業(yè)理論解釋了現(xiàn)代公司的產(chǎn)生過程，并圍繞現(xiàn)代公司制度中的產(chǎn)權(quán)理論、公司破產(chǎn)理論、委托一代理關(guān)系、公司法人治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)成長理論、公司層級制度和公司組織制度進(jìn)行了深入的探討，同時也結(jié)合中國實際，討論了國有企業(yè)組織制度的改革。此外，本書還分析了現(xiàn)代公司制度與企業(yè)成長的制度變遷之間的關(guān)系、現(xiàn)代公司制度與企業(yè)價值增長的關(guān)系。     本書第一版自2000年出版以來，市場反響良好，本版在第一版的基礎(chǔ)上，作了進(jìn)一步修訂，使之更貼近經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實，更能滿足相關(guān)人士學(xué)習(xí)和科研的需要。

書籍目錄

第一章 現(xiàn)代公司的產(chǎn)生  第一節(jié) 企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展  第二節(jié) 現(xiàn)代公司的產(chǎn)生  第三節(jié) 現(xiàn)代公司的與企業(yè)  第三節(jié) 現(xiàn)代公司的類型和特征第二章 現(xiàn)代公司產(chǎn)生的理論解釋  第一節(jié) 企業(yè)的本質(zhì)   第二節(jié) 企業(yè)產(chǎn)生的理論分析   第三節(jié) 公司成為重要的企業(yè)形式的理論分析   第四節(jié) 中國企業(yè)公司化改革的理論分析 第三章 現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度（上）   第一節(jié) 產(chǎn)權(quán)與公司產(chǎn)權(quán)   第二節(jié) 西方企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論   第三節(jié) 現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度研究   第四節(jié) 國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革研究 第四章 現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度（下）   第一節(jié) 資本結(jié)構(gòu)理論   第二節(jié) 模型分析   第三節(jié) 現(xiàn)代公司破產(chǎn)理論   第四節(jié) 中國國有企業(yè)中的資本結(jié)構(gòu)問題 第五間 現(xiàn)代公司治理理論（上）  第一節(jié) 委托——代理理論與現(xiàn)代公司治理  第二節(jié) 現(xiàn)代公司治理理論的內(nèi)涵  第三節(jié) 現(xiàn)代公司的組織結(jié)構(gòu)及創(chuàng)新  第四節(jié) 中國國有企業(yè)治理機(jī)制改革第六章 現(xiàn)代公司治理理論（下）  第一節(jié) 多代理人問題、錦標(biāo)賽制與差別工資  第二節(jié) 委托——代理理論在現(xiàn)代公司中的一個應(yīng)用分析  第三節(jié) 現(xiàn)代公司薪酬制度設(shè)計理論  第四節(jié) 企業(yè)價值研究  第五節(jié) 我國企業(yè)價值研究第七章 現(xiàn)代公司與企業(yè)成長  第一節(jié) 企業(yè)成長與現(xiàn)代公司制度  第二節(jié) 企業(yè)成長理論  第三節(jié) 企業(yè)成長：模式與趨勢  第四節(jié) 為什么企業(yè)成長最終將收斂于現(xiàn)代公司制度   第五節(jié) 轉(zhuǎn)型期中國企業(yè)成長及企業(yè)制度的變革參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第一節(jié) 企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展　　企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中不可缺少的一部分，它是一國經(jīng)濟(jì)的基本細(xì)胞，對一國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和繁榮起著不可估量的作用?！　≡诋?dāng)今世界，企業(yè)是整個經(jīng)濟(jì)制度乃至整個社會制度的基石。大多數(shù)的居民為企業(yè)所雇傭，大多數(shù)產(chǎn)品為企業(yè)所提供，企業(yè)對國家的政治、軍事、文化等都有著廣泛而深刻的影響。但是，長期以來經(jīng)濟(jì)學(xué)只是把企業(yè)看作一種有一定行為特征——即謀求產(chǎn)出最大化或利潤最大化的經(jīng)濟(jì)單元，而不去探究它為什么具有這樣的行為特征。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，企業(yè)作為生產(chǎn)單位，其功能是把土地、勞動、資本等生產(chǎn)要素投入轉(zhuǎn)為一定的產(chǎn)出。因此，傳統(tǒng)的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)把企業(yè)看作一個生產(chǎn)函數(shù)，用生產(chǎn)函數(shù)來描述投入與產(chǎn)出之間的轉(zhuǎn)化關(guān)系，這無異于把企業(yè)歸結(jié)為一種技術(shù)關(guān)系、一種將投入品轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出的組織。至于為什么存在企業(yè)，是什么決定企業(yè)的數(shù)目，什么決定企業(yè)干什么，如投入什么樣的原料、生產(chǎn)什么樣的產(chǎn)品、生產(chǎn)多少、什么時候生產(chǎn)等，都不為經(jīng)濟(jì)學(xué)家所關(guān)心。也就是說，企業(yè)在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的眼里只是一個“黑箱”，至于這個“黑箱”里的內(nèi)部結(jié)構(gòu)是怎樣的，則無人關(guān)注。但是，隨著企業(yè)的發(fā)展演進(jìn)，企業(yè)作為社會基本活動細(xì)胞的重要性日益凸現(xiàn)。如何提高企業(yè)的管理效益，已經(jīng)提到了經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究的日程之上。與此同時，管理學(xué)說叢林日益昌盛，對于企業(yè)的探討已經(jīng)深入到其內(nèi)部結(jié)構(gòu)，“黑箱”被打開，對于企業(yè)的認(rèn)識日益全面?！　∷^企業(yè)，即指依法設(shè)立的在生產(chǎn)、流通、服務(wù)等領(lǐng)域中，從事某種相對固定的商品經(jīng)濟(jì)活動，通過提供某種滿足社會需要的商品或勞務(wù)來實現(xiàn)盈利，進(jìn)行自主經(jīng)營，實行獨立經(jīng)濟(jì)核算的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)是按照商品經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事的商品生產(chǎn)經(jīng)營者，是體現(xiàn)社會生產(chǎn)力規(guī)模和水平的獨立經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)從法律形式上講，主要有獨資、合伙和公司三種類型，其中公司是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下最主要的企業(yè)形式。

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