企業(yè)倫理與社會責任

內(nèi)容概要

企業(yè)倫理學已成為當今國際MBA教學中一門引人注目的課程，國際商學院聯(lián)合會(AACSB)關于商學院為畢業(yè)生提供知識和技能的規(guī)定中，第一條就是提供履行倫理和法律責任所需的知識和技能。在我國，企業(yè)倫理與社會責任逐漸成為我國眾多院校EMBA、MBA、MPA和MPAcc等經(jīng)濟管理類專業(yè)碩士教育的核心課程或重要選修課程。本書正是為滿足企業(yè)倫理與社會責任教學需要而專門撰寫的。
本書綜合運用現(xiàn)代管理學、信息經(jīng)濟學、制度經(jīng)濟學、行為科學、系統(tǒng)論、博弈論、倫理學與會計學的理論、思想與方法，堅持實踐調(diào)查研究與理論規(guī)范研究相統(tǒng)一、定量分析與定性論述相結(jié)合的風格，在查閱與研究中外大量文獻資料的基礎上，結(jié)合國內(nèi)外社會經(jīng)濟生活中的實際情況和突出的企業(yè)倫理現(xiàn)象與社會責任活動，全面進行企業(yè)倫理與社會責任理論及、其應用問題的探討和分析，提出了一系列獨到新穎的觀點，構(gòu)建了企業(yè)倫理與社會責任理論及其應用體系。

作者簡介

　　葉陳剛，管理學博士，工商管理博士后，會計學教授?，F(xiàn)任對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院博士生導師，企業(yè)倫理與社會責任研究中心主任，兼任國務院學位辦審計專業(yè)碩士指導委員會委員，中國對外經(jīng)濟貿(mào)易會計學會副秘書長，中國總會計師協(xié)會理事，中國審計學會理事，中國注冊會計師協(xié)會職業(yè)道德委員會委員。曾為國家會計學院高級訪問學者以及香港大學、英國伯明翰大學與美國西東大學訪問學者，曾任湖北長江會計師事務所所長、主任會計師、注冊稅務師、注冊評估師，擔任多家公司獨立董事以及會計、財務及審計顧問。出版專著和譯著，主編叢書、工具書及教材等50余部，主持或參與主持國家自然科學基金等國家級、省部級與全國性專業(yè)學會、協(xié)會等科研課題12項，在《經(jīng)濟日報》、《中國社會科學報》、《經(jīng)濟與管理研究》、《南開管理評論》、《管理學報》、《管理科學》、《會計研究》、《審計研究》、《審計與經(jīng)濟研究》、《經(jīng)濟評論》、《企業(yè)經(jīng)濟》、《中國注冊會計師》和USA-China Business Review等相關報刊發(fā)表中英文論文200多篇，多項成果獲得省部級與全國性專業(yè)學會優(yōu)秀科研成果獎。

書籍目錄

第一章　概論
第二章　企業(yè)行為的道德透視與分析
第三章　會計假賬與財務舞弊的倫理思考
第四章　企業(yè)倫理道德原則設計
第五章　企業(yè)對外經(jīng)營道德規(guī)范
第六章　企業(yè)內(nèi)部管理道德規(guī)范
第七章　企業(yè)會計與審計道德規(guī)范
第八章　企業(yè)道德責任與社會責任
第九章　企業(yè)履行資源環(huán)境責任與可持續(xù)發(fā)展
第十章　企業(yè)安全責任與經(jīng)濟責任
第十一章　企業(yè)法律責任與慈善責任
第十二章　企業(yè)社會責任報告及其鑒證
參考文獻

章節(jié)摘錄

　　第二，公司道德治理機制的運行將促進公司治理機制的運行。道德通過權(quán)威進行傳承，用以維系其道德治理的秩序，使一代又一代人從這個組織中獲得正義感，并認同公司治理機制的合理性。道德治理機制在運行的過程中，可以使處于其中的成員對這個機制有一種心理上的依戀。它促使人們從事企業(yè)活動時自覺地選擇他們認為最恰當?shù)牡赖略瓌t，促進其他公司治理機制（比如決策機制、激勵機制與監(jiān)督機制）的運行。道德情感主要是指一個人對道德問題所產(chǎn)生的情緒，它也將促進人們按既定的公司治理原則行事?！　〉谌?，道德治理機制將加強公司治理機制的穩(wěn)定性。一方面，基本的道德倫理觀念已經(jīng)通過法律以及法規(guī)的形式固化在制度安排之中，這將對公司道德治理機制的穩(wěn)定性產(chǎn)生影響，這個層面的穩(wěn)定性來自法律的威嚴，因此所形成的穩(wěn)定性將相對更加持久與堅定。另一方面，在公司道德治理機制運行的過程中，也在履行一個選擇的功能，符合正義觀念的公司治理原則與機制將被不斷地優(yōu)化與傳承，從而使符合正義原則的公司治理結(jié)構(gòu)保持相對的穩(wěn)定性?！　】偠灾?，正如亞當·斯密在200多年前所表達的那樣，“自愛、自律、勞動習慣、誠實、公平、正義感、勇氣、謙遜、公共精神以及公共道德規(guī)范等，所有這些都是人們在前往市場之前就必須擁有的”①。公司治理制度本身的目標要求設計出的這套制度的形式能孕育正義的美德，遏制與正義背道而馳的愿望與抱負。道德原則可以幫助公司治理的制度安排形成一種自我的支持力量，要做到這一點，這些原則必須與社會普遍的道德原則相吻合。因此，在研究公司道德治理機制之于公司治理安排時，首先必須考慮企業(yè)設立之初，應有什么樣的機制約束嵌入公司治理之中，以使道德因素更符合企業(yè)發(fā)展內(nèi)在的價值原則?！　　?/pre>








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