企業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任

內(nèi)容概要

企業(yè)倫理學(xué)已成為當(dāng)今國(guó)際MBA教學(xué)中一門(mén)引人注目的課程，國(guó)際商學(xué)院聯(lián)合會(huì)(AACSB)關(guān)于商學(xué)院為畢業(yè)生提供知識(shí)和技能的規(guī)定中，第一條就是提供履行倫理和法律責(zé)任所需的知識(shí)和技能。在我國(guó)，企業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任逐漸成為我國(guó)眾多院校EMBA、MBA、MPA和MPAcc等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士教育的核心課程或重要選修課程。本書(shū)正是為滿(mǎn)足企業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任教學(xué)需要而專(zhuān)門(mén)撰寫(xiě)的。
本書(shū)綜合運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為科學(xué)、系統(tǒng)論、博弈論、倫理學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)的理論、思想與方法，堅(jiān)持實(shí)踐調(diào)查研究與理論規(guī)范研究相統(tǒng)一、定量分析與定性論述相結(jié)合的風(fēng)格，在查閱與研究中外大量文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，結(jié)合國(guó)內(nèi)外社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的實(shí)際情況和突出的企業(yè)倫理現(xiàn)象與社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，全面進(jìn)行企業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任理論及、其應(yīng)用問(wèn)題的探討和分析，提出了一系列獨(dú)到新穎的觀點(diǎn)，構(gòu)建了企業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任理論及其應(yīng)用體系。

作者簡(jiǎn)介

　　葉陳剛，管理學(xué)博士，工商管理博士后，會(huì)計(jì)學(xué)教授。現(xiàn)任對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院博士生導(dǎo)師，企業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任研究中心主任，兼任國(guó)務(wù)院學(xué)位辦審計(jì)專(zhuān)業(yè)碩士指導(dǎo)委員會(huì)委員，中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)，中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)理事，中國(guó)審計(jì)學(xué)會(huì)理事，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)職業(yè)道德委員會(huì)委員。曾為國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者以及香港大學(xué)、英國(guó)伯明翰大學(xué)與美國(guó)西東大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，曾任湖北長(zhǎng)江會(huì)計(jì)師事務(wù)所所長(zhǎng)、主任會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)評(píng)估師，擔(dān)任多家公司獨(dú)立董事以及會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及審計(jì)顧問(wèn)。出版專(zhuān)著和譯著，主編叢書(shū)、工具書(shū)及教材等50余部，主持或參與主持國(guó)家自然科學(xué)基金等國(guó)家級(jí)、省部級(jí)與全國(guó)性專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等科研課題12項(xiàng)，在《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)與管理研究》、《南開(kāi)管理評(píng)論》、《管理學(xué)報(bào)》、《管理科學(xué)》、《會(huì)計(jì)研究》、《審計(jì)研究》、《審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究》、《經(jīng)濟(jì)評(píng)論》、《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師》和USA-China Business Review等相關(guān)報(bào)刊發(fā)表中英文論文200多篇，多項(xiàng)成果獲得省部級(jí)與全國(guó)性專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)。

書(shū)籍目錄

第一章　概論
第二章　企業(yè)行為的道德透視與分析
第三章　會(huì)計(jì)假賬與財(cái)務(wù)舞弊的倫理思考
第四章　企業(yè)倫理道德原則設(shè)計(jì)
第五章　企業(yè)對(duì)外經(jīng)營(yíng)道德規(guī)范
第六章　企業(yè)內(nèi)部管理道德規(guī)范
第七章　企業(yè)會(huì)計(jì)與審計(jì)道德規(guī)范
第八章　企業(yè)道德責(zé)任與社會(huì)責(zé)任
第九章　企業(yè)履行資源環(huán)境責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展
第十章　企業(yè)安全責(zé)任與經(jīng)濟(jì)責(zé)任
第十一章　企業(yè)法律責(zé)任與慈善責(zé)任
第十二章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告及其鑒證
參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第二，公司道德治理機(jī)制的運(yùn)行將促進(jìn)公司治理機(jī)制的運(yùn)行。道德通過(guò)權(quán)威進(jìn)行傳承，用以維系其道德治理的秩序，使一代又一代人從這個(gè)組織中獲得正義感，并認(rèn)同公司治理機(jī)制的合理性。道德治理機(jī)制在運(yùn)行的過(guò)程中，可以使處于其中的成員對(duì)這個(gè)機(jī)制有一種心理上的依戀。它促使人們從事企業(yè)活動(dòng)時(shí)自覺(jué)地選擇他們認(rèn)為最恰當(dāng)?shù)牡赖略瓌t，促進(jìn)其他公司治理機(jī)制（比如決策機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制與監(jiān)督機(jī)制）的運(yùn)行。道德情感主要是指一個(gè)人對(duì)道德問(wèn)題所產(chǎn)生的情緒，它也將促進(jìn)人們按既定的公司治理原則行事?！　〉谌赖轮卫頇C(jī)制將加強(qiáng)公司治理機(jī)制的穩(wěn)定性。一方面，基本的道德倫理觀念已經(jīng)通過(guò)法律以及法規(guī)的形式固化在制度安排之中，這將對(duì)公司道德治理機(jī)制的穩(wěn)定性產(chǎn)生影響，這個(gè)層面的穩(wěn)定性來(lái)自法律的威嚴(yán)，因此所形成的穩(wěn)定性將相對(duì)更加持久與堅(jiān)定。另一方面，在公司道德治理機(jī)制運(yùn)行的過(guò)程中，也在履行一個(gè)選擇的功能，符合正義觀念的公司治理原則與機(jī)制將被不斷地優(yōu)化與傳承，從而使符合正義原則的公司治理結(jié)構(gòu)保持相對(duì)的穩(wěn)定性?！　】偠灾?，正如亞當(dāng)·斯密在200多年前所表達(dá)的那樣，“自愛(ài)、自律、勞動(dòng)習(xí)慣、誠(chéng)實(shí)、公平、正義感、勇氣、謙遜、公共精神以及公共道德規(guī)范等，所有這些都是人們?cè)谇巴袌?chǎng)之前就必須擁有的”①。公司治理制度本身的目標(biāo)要求設(shè)計(jì)出的這套制度的形式能孕育正義的美德，遏制與正義背道而馳的愿望與抱負(fù)。道德原則可以幫助公司治理的制度安排形成一種自我的支持力量，要做到這一點(diǎn)，這些原則必須與社會(huì)普遍的道德原則相吻合。因此，在研究公司道德治理機(jī)制之于公司治理安排時(shí)，首先必須考慮企業(yè)設(shè)立之初，應(yīng)有什么樣的機(jī)制約束嵌入公司治理之中，以使道德因素更符合企業(yè)發(fā)展內(nèi)在的價(jià)值原則?！　　?/pre>








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