勞動(dòng)關(guān)系管理概論

內(nèi)容概要

　　《勞動(dòng)關(guān)系管理概論》是一本創(chuàng)新的勞動(dòng)關(guān)系教材。與傳統(tǒng)上主要從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度研究勞動(dòng)關(guān)系的教材不同，本書立足于企業(yè)管理的實(shí)踐，著重從管理學(xué)的角度來(lái)探討勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，因而本書內(nèi)容更實(shí)用，操作性也更強(qiáng)。
　　《勞動(dòng)關(guān)系管理概論》共10章，按照企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理流程的各個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)安排，具體內(nèi)容包括：勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系管理、招聘與雇用、企業(yè)組織架構(gòu)與規(guī)章制度、員工培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯與職位管理、績(jī)效考核與薪酬管理、員工民主參與、溝通協(xié)調(diào)與集體談判、勞動(dòng)合同的接觸、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。
　　《勞動(dòng)關(guān)系管理概論》體系合理，內(nèi)容簡(jiǎn)明清晰，案例豐富，非常適合用作高校人力資源管理、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)教材，也適合企事業(yè)單位、政府與公共組織中的管理人員閱讀參考。

作者簡(jiǎn)介

　　唐鑛，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授。曾掛職重慶工商大學(xué)校長(zhǎng)助理，現(xiàn)為中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院黨委副書記。2005—2006年曾兩度赴德國(guó)奧斯納布呂克大學(xué)訪學(xué)，2008—2009年在美國(guó)佐治亞理工學(xué)院訪學(xué)。主要研究領(lǐng)域?yàn)槿肆Y源管理和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理。

書籍目錄

第1章　勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系管理
　第1節(jié)　勞動(dòng)關(guān)系概論
　第2節(jié)　企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的建立、維系和終止
　第3節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與戰(zhàn)略勞動(dòng)關(guān)系管理
第2章　招聘與雇用
　第1節(jié)　招聘與雇用
　第2節(jié)　招募評(píng)估
　第3節(jié)　招募中的合法性問(wèn)題
第3章　企業(yè)組織架構(gòu)與規(guī)章　制度
　第1節(jié)　企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
　第2節(jié)　企業(yè)規(guī)章　制度概論
　第3節(jié)　企業(yè)規(guī)章　制度設(shè)計(jì)的最優(yōu)選擇
第4章　員工培訓(xùn)與發(fā)展
　第1節(jié)　企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的培訓(xùn)
　第2節(jié)　員工培訓(xùn)的合法性問(wèn)題
　第3節(jié)　培訓(xùn)與發(fā)展的最優(yōu)實(shí)踐
第5章　職業(yè)生涯與職位管理
　第1節(jié)　職業(yè)生涯管理概述
　第2節(jié)　組織職業(yè)生涯概述
　第3節(jié)　職位管理概述
第6章　勞資共贏的績(jī)效考核與薪酬管理制度
　第1節(jié)　共贏的績(jī)效考核和薪酬制度設(shè)計(jì)原則
　第2節(jié)　共贏的績(jī)效考核制度
　第3節(jié)　共贏的薪酬管理制度
第7章　員工民主參與
　第1節(jié)　員工民主參與概論
　第2節(jié)　國(guó)外企業(yè)員工民主參與
　第3節(jié)　中國(guó)職工民主參與
第8章　溝通協(xié)調(diào)與集體談判
　第1節(jié)　勞資溝通協(xié)調(diào)概述
　第2節(jié)　集體談判概述
　第3節(jié)　集體合同
第9章　勞動(dòng)合同的解除
　第1節(jié)　勞動(dòng)合同解除概述
　第2節(jié)　勞動(dòng)合同解除的合法性問(wèn)題
　第3節(jié)　勞動(dòng)合同解除的管理實(shí)踐
第10章　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
　第1節(jié)　勞動(dòng)爭(zhēng)議概述
　第2節(jié)　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制
　第3節(jié)　《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的新突破
后記

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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