做國際公務(wù)員

內(nèi)容概要

　　對很多人來說，國際公務(wù)員是一個神秘的職業(yè)，顯得高不可攀。國際公務(wù)員的身份地位優(yōu)越、工作環(huán)境優(yōu)良、薪酬待遇優(yōu)厚，令人羨慕向往。作者用自己親身經(jīng)歷告訴大家，國際公務(wù)員并不神秘，做國際公務(wù)員也并不似想象中那么困難。
　　本書是國內(nèi)第一部詳細(xì)介紹國際公務(wù)員職位、待遇、工作環(huán)境、錄用、晉升的著作，作者在本書中記載了他在國際組織中工作十幾年的所聞、所見、所歷、所思，把在國際組織求職、任職、升職的經(jīng)驗(yàn)，寫出來與讀者分享，頗有意義。

作者簡介

宋允孚，18歲出國留學(xué)，在國外學(xué)習(xí)、工作前后20多年（包括在美國喬治敦大學(xué)進(jìn)修、法國國家行政管理學(xué)院培訓(xùn)、在非洲援外、在國外參與雙邊及多邊活動），掌握英、法兩門外語，有豐富的國際交流與合作經(jīng)驗(yàn)。1968年起在衛(wèi)生部從事對外工作26年，曾任外事司司長、國際交流中心主任暨中心理事會副理事長兼秘書長等職。1994至2007年在世界衛(wèi)生組織對外關(guān)系部門工作，先后在“資金動員規(guī)劃”和“政府、民間機(jī)構(gòu)及私立部門關(guān)系司”任高級外事官，后升任“聯(lián)合國改革及伙伴關(guān)系規(guī)劃”協(xié)調(diào)員。

書籍目錄

第一部分  什么是國際公務(wù)員
  職務(wù)分類清晰
  招聘程序公開
  招聘原則
  招聘條件
  招聘辦法
  應(yīng)聘途徑
  中國籍國際公務(wù)員
  幾點(diǎn)補(bǔ)充
  行為標(biāo)準(zhǔn)明確
  忠于組織包容跨國文化
  牢記宗旨服務(wù)奉獻(xiàn)世人
  轉(zhuǎn)換身份不忘國家形象
  待遇相對優(yōu)厚
  基本薪金考慮家庭負(fù)擔(dān)
  社會保險醫(yī)療養(yǎng)老俱全
  休假制度頗具國際特色
  特惠待遇便利開展工作
第二部分  怎樣才能“擠進(jìn)去”
  有能力、有信息——知己知彼有的放矢
  全球能力模板
  多種信息渠道
  有意愿、有闖勁——知難而進(jìn)迎難而上
  求職確有難度
  應(yīng)聘不無可能
  有推薦、有運(yùn)氣——創(chuàng)造條件抓住機(jī)遇
  官方推薦給力
  個人舉薦亦佳
  有謀略、有技巧——應(yīng)聘應(yīng)試應(yīng)對有方
  填表講究技巧
  應(yīng)試注意儀表
第三部分  怎樣才能“站住腳”
  業(yè)務(wù)過硬無往不勝
  適應(yīng)環(huán)境不畏艱難
  文化沖擊導(dǎo)致身心變化
  職務(wù)變化導(dǎo)致預(yù)期失衡
  身份轉(zhuǎn)換導(dǎo)致無名現(xiàn)象
  遠(yuǎn)離祖國導(dǎo)致親情的缺憾
  搞好關(guān)系不卑不亢
  置身國外堅持三項(xiàng)原則
  處理關(guān)系上下左右逢源
  善于溝通不無小補(bǔ)
  口頭交流善于表達(dá)自我
  書面溝通注意嚴(yán)謹(jǐn)周全
  學(xué)好外語不得不爾
  國際環(huán)境困難有實(shí)有虛
  外國職員講外語水平有高有低
  刻苦學(xué)習(xí)不斷積累提高
  膽大心細(xì)免出國際洋相
  相互幫助不可或缺
  夫妻互敬彼此理解配合
  同儕互勉竭誠團(tuán)結(jié)奮斗
第四部分  怎樣爭取“升上去”
第五部分  怎樣效仿“杜拉拉”
附錄
后記

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：如上所述，已婚職員基本工資高于單身職員，包含了給受撫養(yǎng)配偶的補(bǔ)貼（條件是配偶沒有工作或工資低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)）。此外，未婚職員如果供養(yǎng)不能自食其力的親屬（如父母），也可申請對其中一人予以補(bǔ)助。最后，所有職員的未成年子女均可得到生活補(bǔ)助和教育補(bǔ)助。每個子女每月約得100美元生活補(bǔ)助。在讀的未成年子女，每人每年可以報銷學(xué)雜費(fèi)的75%（補(bǔ)助金額視學(xué)校所在國家的實(shí)際水平，聯(lián)合國對各國的學(xué)雜費(fèi)都規(guī)定了上限，超出部分自理）。再有，國際公務(wù)員還有若干一次性補(bǔ)助，例如初次上任時除提供搬家費(fèi)外還發(fā)放安家費(fèi)（相當(dāng)于30天的出差補(bǔ)貼，日內(nèi)瓦2009年的標(biāo)準(zhǔn)為9 780美元）、離任時有搬家費(fèi)、歸國遣返費(fèi)。其中，搬家費(fèi)在各國際組織中規(guī)定的具體辦法不同，在規(guī)定重量／體積的上限（5噸/60立方米）內(nèi)，由國際組織通過招標(biāo)選定搬家公司，提供門對門（door to door）服務(wù)（包括所有家用物品的包裝、發(fā)運(yùn)、卸貨、保險及可能發(fā)生損壞丟失的索賠）。也有的國際組織為節(jié)約開支，把搬家費(fèi)的80%包干發(fā)給本人，由個人自行處理搬家事宜。在條件艱苦地區(qū)工作的職員還享受艱苦補(bǔ)助。受聘期間被改派到其他國家或地區(qū)工作，因公出差等也都有相應(yīng)的補(bǔ)助。國陳組織對職員享受福利的審查相當(dāng)嚴(yán)格。例如，職員每年都要匯報家庭實(shí)際情況，如實(shí)反映婚姻狀況、子女就讀等方面的變化，防止多領(lǐng)不應(yīng)享受的補(bǔ)助。又如，申領(lǐng)出差補(bǔ)助時要詳細(xì)填表，如出差時受到招待享受部分免費(fèi)食宿，必須逐項(xiàng)扣除。再如，國際組織規(guī)定所有職員不論級別，乘坐飛機(jī)時只有飛行超過6小時才可以乘坐公務(wù)艙。2003年4月，李鐘郁作為世界衛(wèi)生組織候任總干事訪問我國，從日內(nèi)瓦到北京旅途飛行十幾個小時，他一個月后即將成為該組織最高行政首長，輕裝簡從只身一人出訪，和其他職員一樣乘坐公務(wù)艙而不是甲等艙。世界衛(wèi)生組織出差補(bǔ)助，過去高級官員補(bǔ)助高于業(yè)務(wù)官員，后來也改為不論級別出差補(bǔ)助一律平等。

媒體關(guān)注與評論

《做國際公務(wù)員》一書從怎樣“擠進(jìn)去”、“站住腳”、“升上去”三個方面展開，通過案例進(jìn)行探討，并以作者個人的成長經(jīng)歷為例，說明能力水平的提高需要長期積累。相信讀者可以從中受到一定啟發(fā)。　　——周光召 中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會名譽(yù)主席、中國科學(xué)院院士、原全國人大常委會副委員長

編輯推薦

《做國際公務(wù)員:求職、任職、升職的經(jīng)驗(yàn)分享》：世上無難事，只怕有心人。其實(shí)，做國際公務(wù)員并不似想象的那么困難，外國人能行，中國人也能行；別人能行，你們也能行！年輕朋友們，努力吧，祝你們早日成功！——本書節(jié)選

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