員工福利概論

內(nèi)容概要

　　《普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材：員工福利概論（第2版）》力求從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面全面、系統(tǒng)、深入地闡述員工福利，對員工福利計(jì)劃的原理、運(yùn)作和管理等問題均給予了詳細(xì)的介紹和解析。本書共分為12章，從內(nèi)在邏輯上看，這12章包括三個(gè)部分的內(nèi)容，從抽象層面到具體層面，從一般理論到具體實(shí)踐。具體分配如下：第一部分，基礎(chǔ)理論與歷史發(fā)展；第二部分，員工福利的設(shè)計(jì)與規(guī)劃；第三部分，幾種典型的員工福利計(jì)劃。第一部分包括第1章到第3章，主要是對員工福利基本理論方面的介紹。第二部分包括第4章到第7章，從企業(yè)的角度介紹員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)與規(guī)劃管理。第三部分包括第8章到第12章，具體介紹幾種典型的員工福利方案。

書籍目錄

第一部分　基礎(chǔ)理論與歷史發(fā)展
第1章　員工福利概述
　1.1　員工福利的概念界定
　1.2　員工福利與薪酬
　1.3　員工福利與社會福利
　1.4　員工福利與社會保障
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　討論題
　案例世界薪酬福利協(xié)會總報(bào)酬模型
　本章閱讀書目
第2章　員工福利的相關(guān)理論
　2.1　員工福利的理論綜述
　2.2　員工福利計(jì)劃發(fā)展解析——員工福利的效用分析
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　討論題
　案例福利的偏好性調(diào)研
　本章閱讀書目
第3章　員工福利的發(fā)展
　3.1　員工福利發(fā)展的歷史沿革
　3.2　中國員工福利的發(fā)展歷程
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　討論題
　案例google慷慨的員工福利計(jì)劃
　本章閱讀書目
第二部分　員工福利的設(shè)計(jì)與規(guī)劃
第4章　員工福利的分類
　4.1　法定福利與非法定福利
　4.2　員工福利的其他分類標(biāo)準(zhǔn)
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　討論題
　案例最受企業(yè)員工歡迎的福利TOP10——FESCO福利大調(diào)查
　本章閱讀書目
第5章　員工福利設(shè)置的影響因素
　5.1　法定福利的政策法規(guī)
　5.2　企業(yè)方面的影響因素
　5.3　員工方面的影響因素
　5.4　成本一收益
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　討論題
　案例美國某電子科技工業(yè)公司臺灣公司員工福利計(jì)劃
　本章閱讀書目
第6章　員工福利計(jì)劃的模式
　6.1　員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)
　6.2　員工福利計(jì)劃模式的種類
　6.3　彈性福利計(jì)劃模式
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　討論題
　案例國有企業(yè)菜單式彈性福利方案
　本章閱讀書目
第7章　員工福利的規(guī)劃與管理
　7.1　員工福利規(guī)劃簡述
　7.2　員工福利規(guī)劃的基本問題
　7.3　員工福利規(guī)劃的流程與主體內(nèi)容
　7.4　員工福利管理簡述
　7.5　員工福利管理的主體內(nèi)容及管理流程
　7.6　員工福利發(fā)展三階段的管理及未來發(fā)展趨勢
　7.7　員工福利管理的制度建設(shè)
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　討論題
　案例美國某農(nóng)業(yè)局員工個(gè)人福利清單
　本章閱讀書目
第三部分　幾種典型的員工福利計(jì)劃
第8章　企業(yè)年金計(jì)劃
　8.1　企業(yè)年金概述
　8.2　企業(yè)年金的市場管理與投資運(yùn)營
　8.3　企業(yè)年金的內(nèi)部管理與方案設(shè)計(jì)
　8.4　政府對企業(yè)年金的監(jiān)管
　8.5　中國企業(yè)年金的發(fā)展
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　討論題
　案例美國安然公司企業(yè)年金計(jì)劃為什么遭到重創(chuàng)?
　本章閱讀書目
第9章　住房福利計(jì)劃
　9.1　住房福利計(jì)劃概述
　9.2　住房福利的設(shè)計(jì)與選擇
　9.3　選擇和實(shí)施激勵(lì)性住房福利計(jì)劃應(yīng)注意的幾個(gè)問題
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　討論題
　案例多維度積分法在a公司住房補(bǔ)助中的應(yīng)用——一種新型的員工激勵(lì)方法
　本章閱讀書目
第10章　健康保障計(jì)劃
　10.1　企業(yè)健康保障計(jì)劃的重要性
　10.2　中國企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
　10.3　美國企業(yè)健康保險(xiǎn)計(jì)劃
　10.4　企業(yè)保健項(xiàng)目
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　討論題
　案例l集團(tuán)雇員醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃
　本章閱讀書目
第11章　利潤分享計(jì)劃
　11.1　利潤分享計(jì)劃的起源與基本理論
　11.2　利潤分享計(jì)劃概述
　11.3　利潤分享計(jì)劃的制度設(shè)計(jì)
　11.4　利潤分享計(jì)劃在中國
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　討論題
　案例3m公司的利潤分享計(jì)劃
　本章閱讀書目
第12章　員工持股計(jì)劃
　12.1　員工持股計(jì)劃的歷史沿革與理論基礎(chǔ)
　12.2　員工持股計(jì)劃概述
　12.3　員工持股計(jì)劃的制度設(shè)計(jì)
　12.4　員工持股計(jì)劃在中國
　本章小結(jié)
　關(guān)鍵術(shù)語
　討論題
　案例美國西北航空公司的員工持股計(jì)劃
　本章閱讀書目
參考文獻(xiàn)

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