工資形成機(jī)制變革下的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整

內(nèi)容概要

　　伴隨著“民工荒”的出現(xiàn)，中國的農(nóng)民工工資進(jìn)入了快速上升的通道。面對中國低端勞動力市場出現(xiàn)的拐點性變化，很多人認(rèn)為我國的比較優(yōu)勢將很快消失，增長動力將削減。本書通過大規(guī)模的數(shù)據(jù)收集和實證分析發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工工資形成機(jī)制正在從傳統(tǒng)的生存工資法則轉(zhuǎn)向保留工資約束下的市場議價型工資法則，這種反映市場要求的工資上漲不僅不會影響我國制造業(yè)的整體競爭優(yōu)勢，而且將促使企業(yè)根據(jù)市場需求自發(fā)地、內(nèi)生地進(jìn)行產(chǎn)業(yè)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，改變以往結(jié)構(gòu)性調(diào)整缺少支點的困境，從而開啟市場導(dǎo)向型的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
　　

作者簡介

　　楊瑞龍，1957年5月生，江蘇昆山市人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士?，F(xiàn)任中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長，教授，教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授。在制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)理論、非均衡經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)分析等研究領(lǐng)域頗有建樹。已出版了《宏觀非均衡的微觀基礎(chǔ)》、《現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度》《企業(yè)的利益相關(guān)者理論及其應(yīng)用》、《企業(yè)共同治理的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析》等多本專著，在《經(jīng)濟(jì)研究》、《中國社會科學(xué)》上發(fā)表學(xué)術(shù)論文二百余篇。曾獲第八屆和第十屆孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎，中國高校人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎北京市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎等獎項。被選拔為國家人事部“百千萬人才工程”第一、二層次人選，國家教育部“跨世紀(jì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃”人選.北京市“有突出貢獻(xiàn)的科學(xué)技術(shù)管理專家”；獲教育部“青年教師獎”、北京市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。享受國務(wù)院特殊津貼。

書籍目錄

第1章　總論
　一、生存工資法則向市場議價型工資法則轉(zhuǎn)變
　二、工資上漲對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的影響
　三、市場導(dǎo)向型經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整機(jī)制的開啟與培育
　四、結(jié)論與政策建議
第2章　農(nóng)民工工資上漲趨勢的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
　一、中國的農(nóng)民工工資上漲現(xiàn)象引入注目
　二、對農(nóng)民工工資上漲原因的批判性回顧
　三、農(nóng)民工工資上漲是工業(yè)化發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物
　四、中國將長期面對農(nóng)民工工資上漲壓力
　五、結(jié)論性評語
第3章　技術(shù)進(jìn)步、資本積累與勞動要素價格變化率分解
　一、引言
　二、關(guān)于技術(shù)進(jìn)步、資本積累與勞動要素價格變化率分解的分析框架
　三、勞動報酬變化趨勢及增長率分解
　四、對勞動要素價格變化的進(jìn)一步討論
　五、勞動邊際產(chǎn)出變化成因與勞動要素價格變化趨勢
　六、要素收人變化與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
　七、總結(jié)
　附錄勞動報酬增長率的分解
第4章　工資上漲對中國經(jīng)濟(jì)的影響——基于投人產(chǎn)出數(shù)據(jù)的經(jīng)驗研究
　一、工資上漲帶來的成本變化及對價格的影響
　二、工資上漲對出口的影響
　三、工資上漲對技術(shù)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化的影響
　四、簡要結(jié)論及政策含義
第5章　我國工資水平對產(chǎn)業(yè)升級的影響
　一、世界各國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較
　二、我國工資水平狀況及增長趨勢
　三、我國低工資水平對產(chǎn)業(yè)升級的影響
　四、工資水平上漲對產(chǎn)業(yè)升級的作用機(jī)制
　五、基本結(jié)論與政策建議
第6章　勞動力成本提高下的貿(mào)易結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換
　一、引言
　二、勞動力成本上升背景下中國對外貿(mào)易的發(fā)展空間
　三、勞動力成本與貿(mào)易結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換——來自跨國制造業(yè)行業(yè)的證據(jù)
　四、結(jié)論
第7章　勞動報酬上漲背景下的地區(qū)間產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移研究
　一、引言
　二、勞動報酬變動特征分析
　三、勞動力轉(zhuǎn)移趨勢分析
　四、制造業(yè)各行業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移趨勢分析
　五、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的空間檢驗與分析
　六、結(jié)論
第8章　勞動爭議上升的因素分析
　一、問題的提出
　二、我國勞資關(guān)系的現(xiàn)狀
　三、國內(nèi)外勞動爭議及勞動保護(hù)狀況的研究成果
　四、對中國勞動爭議變化的影響因素的實證分析
　五、勞動爭議的區(qū)域特征
　六、結(jié)論
第9章　“劉易斯轉(zhuǎn)折點悖論”與戶籍一土地—財稅制度聯(lián)動改革
　一、導(dǎo)論
　二、農(nóng)村勞動力剩余條件下的城市勞動力短缺
　三、戶籍制度改革：誤區(qū)和實際內(nèi)涵
　四、戶籍一土地制度聯(lián)動改革的框架和突破點
　五、結(jié)論
第10章　產(chǎn)業(yè)發(fā)展：理論基礎(chǔ)、國際經(jīng)驗與中國模式
　一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的微觀理論分析框架
　二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與結(jié)構(gòu)演化的美國經(jīng)驗
　三、中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)取向
數(shù)據(jù)附錄

章節(jié)摘錄

　　供給就像傳統(tǒng)理論所描述的那樣具有無限彈性。這與農(nóng)村勞動力的家庭分工決策有關(guān)。傳統(tǒng)理論假設(shè)，由于農(nóng)業(yè)收入極低，農(nóng)業(yè)剩余勞動力到工業(yè)部門務(wù)工的機(jī)會成本近乎為零，所以只要一有機(jī)會他們就會紛紛涌向工業(yè)部門，這是造成勞動供給曲線具有無限彈性的根本原因。但在今天中國外出務(wù)工的機(jī)會成本正在不斷上升，并不像傳統(tǒng)理論假設(shè)的那樣可以忽略不計，特別是在城鄉(xiāng)分割的二元體制下，務(wù)工地與家庭生活地點的空間分離使農(nóng)村勞動力難以兼顧家庭內(nèi)部的勞動分工，因此家庭效用損失愈發(fā)明顯?！　“簇惪藸柕募彝趧臃止だ碚摚粋€人的勞動供給決策不僅取決于勞動力市場的收益與成本比較，更重要地，還取決于家庭內(nèi)部勞動分工的需要。即使他參加工作能夠賺取工資，但如果家庭需要他留下來分擔(dān)內(nèi)部勞動，他也可能會放棄這樣的機(jī)會，除非工資足以彌補(bǔ)他放棄內(nèi)部勞動所帶來的效用損失。對中國農(nóng)村來說，可能正面臨著這一現(xiàn)實。在改革開放之初，農(nóng)村留守勞動力比較多，將勞動提供給工業(yè)部門不會對家庭內(nèi)部勞動產(chǎn)生明顯影響，但隨著勞動力的持續(xù)轉(zhuǎn)移，留守勞動力越來越少，照顧老人、子女、房屋等家庭內(nèi)部的勞動分工日益迫切。留守勞動力雖然閑散，但在承擔(dān)家庭勞動分工方面是一個不可或缺的載體。離開這種分工，家庭生活質(zhì)量就會受到很大影響，子女無人管教、老人缺乏呵護(hù)、房前屋后荒蕪、財產(chǎn)面臨失竊危險等等，都是這種影響的典型表現(xiàn)。 　　……

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