國家公務(wù)員招考專業(yè)教材真題精編10套卷

內(nèi)容概要

　　《國家公務(wù)員招考專業(yè)教材真題精編10套卷》介紹了國家公務(wù)員招考專業(yè)教材真題精編的10套試卷，其內(nèi)容具體，有效提高讀者的專業(yè)水平。

作者簡介

　　博大考神公務(wù)員考試研究中心，隸屬于博大教育科技有限公司。中心成立于2001年，致力于國家、地方公務(wù)員考試及事業(yè)單位招考的教學(xué)和研究。中心在著名專家周義丁的帶領(lǐng)下，形成了一支擁有言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識判斷和申論六大教研室，近十位教研專家及近百位教研人員的專業(yè)研究團隊。中心專家多次受邀到全國高校巡講，長期受邀為浙江、山東等地公務(wù)員考試命制考題。目前，中心開發(fā)的學(xué)習(xí)軟件包括公務(wù)員考試學(xué)習(xí)教程（真題解析版、強化練習(xí)版、培訓(xùn)提高版）、培訓(xùn)提高（數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語理解與表達(dá)、資料分析）、公務(wù)員申論全集，開發(fā)的應(yīng)試教材包括中央招考教材和四川招考教材。

書籍目錄

《行政職業(yè)能力測驗》試卷一《行政職業(yè)能力測驗》試卷二《行政職業(yè)能力測驗》試卷三《行政職業(yè)能力測驗》試卷四《行政職業(yè)能力測驗》試卷五《行政職業(yè)能力測驗》試卷六《行政職業(yè)能力測驗》試卷七《行政職業(yè)能力測驗》試卷八《行政職業(yè)能力測驗》試卷九《行政職業(yè)能力測驗》試卷十試卷一參考答案及解析試卷二參考答案及解析試卷三參考答案及解析試卷四參考答案及解析試卷五參考答案及解析試卷六參考答案及解析試卷七參考答案及解析試卷八參考答案及解析試卷九參考答案及解析試卷十參考答案及解析

章節(jié)摘錄

　　72．組織行為塑造有四種方式：正強化指應(yīng)用有價值的結(jié)果增加產(chǎn)生結(jié)果的這種行為重復(fù)出現(xiàn)的可能性；負(fù)強化指取消或避免不希望的結(jié)果；懲罰指處理厭惡的結(jié)果；自然消退指撤回或不給予強化的結(jié)果?！　∠铝袑儆谪?fù)強化的是（）?！　．對員工批評、斥罵、分派不合意任務(wù)、解雇等　　B．給員工設(shè)置無法實現(xiàn)的目標(biāo)，使他從未經(jīng)歷過成功　　C．管理者為某個行為有所改善的員工解除察看處分　　D．賦予充滿樂趣、富于挑戰(zhàn)性或內(nèi)容豐富的工作　　73．主觀唯心主義把主觀精神（人的感覺、經(jīng)驗、觀念、意志等等）作為唯一真實的存在和世界的本原，客觀事物以至整個物質(zhì)世界都是這種主觀精神的產(chǎn)物。下列觀點屬于主觀唯心主義的是（）?！　．世界的本原是物質(zhì)　　B．世界是絕對精神的產(chǎn)物　　C．天命主宰人間世界　　D．我思故我在　　74．組織公民行為指的是一種由員工自主決定的行為，不包括在員工的正式工作要求當(dāng)中，但它無疑會促進組織的有效性。下列屬于組織公民行為的是（）?！　．小李被迫在周末加班　　B．小李按時上下班　　C．小李經(jīng)常和同事起沖突　　D．小李經(jīng)常幫助同事

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    國家公務(wù)員招考專業(yè)教材真題精編10套卷 PDF格式下載

---