通往和諧之路

前言

　　經(jīng)濟(jì)理論的發(fā)展與變化是和經(jīng)濟(jì)實(shí)踐緊密聯(lián)系的，在我國繼續(xù)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制過渡的今天，實(shí)踐在呼喚經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展和繁榮；同時(shí)，實(shí)踐也為經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展創(chuàng)造著條件?！　≈袊氖袌龌母锸菦]有先例的，又沒有現(xiàn)成的經(jīng)濟(jì)理論作指導(dǎo)，這是中國學(xué)者遇到的前所未有的挑戰(zhàn)。他山之石，可以攻玉。隨著一大批西方經(jīng)濟(jì)理論譯介進(jìn)來，以及一大批具有現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng)的人成長起來，認(rèn)識和解決中國問題開始有了全新的工具和視角。

內(nèi)容概要

本書是國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目“勞資關(guān)系與社會主義和諧社會經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)研究”的最終成果，按照項(xiàng)目研究計(jì)劃分三部分安排篇章結(jié)構(gòu)，內(nèi)容如下：第一部分是勞資關(guān)系若干基礎(chǔ)理論問題的討論(第一章到第四章)。主要有三個(gè)問題。一是勞資關(guān)系何以成為當(dāng)代中國基礎(chǔ)性經(jīng)濟(jì)關(guān)系；二是市場經(jīng)濟(jì)中勞資關(guān)系演化國際經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)；三是對這一普遍存在的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象做政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析，討論了勞資關(guān)系社會轉(zhuǎn)型的基本理論問題。第二部分是對當(dāng)代中國勞資關(guān)系狀況的全面分析(第五章到弟九蘋)，內(nèi)容上可以分為前后兩個(gè)板塊。前三章從不民角度對當(dāng)代中國勞資關(guān)系狀況作立體的描述，討論了當(dāng)前勞資關(guān)系“趨緊”的方方面面；后兩章利用可得到的數(shù)據(jù)，對當(dāng)前勞資關(guān)系狀況的兩個(gè)關(guān)鍵性問題進(jìn)行數(shù)量或數(shù)理分析。其中第八章用經(jīng)濟(jì)增長與勞資爭議的相關(guān)數(shù)據(jù)，討論勞資關(guān)系的倒u形曲線在我國是否存在的問題。第九章討論我國當(dāng)前勞資協(xié)調(diào)與技術(shù)進(jìn)步之間的關(guān)系，結(jié)論是，當(dāng)前勞資協(xié)調(diào)與技術(shù)進(jìn)步已經(jīng)呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系。第三部分是關(guān)于如何建設(shè)和諧勞資關(guān)系的討論(第十章到第十三章)。前三章分析了勞資和諧的三個(gè)現(xiàn)實(shí)障礙：  城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民工制度，勞動成本優(yōu)勢與國內(nèi)消費(fèi)需求不足，以及地方政府的增長錦標(biāo)賽對勞資關(guān)系的負(fù)面影響。第十三章有針對性地給出一個(gè)系統(tǒng)的解決方案，要點(diǎn)是：(1)在轉(zhuǎn)換發(fā)展模式，推進(jìn)工業(yè)化、城市化進(jìn)程中化解勞資矛盾；(2)在繼續(xù)推進(jìn)公有制經(jīng)濟(jì)改革，完善社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度中實(shí)現(xiàn)勞資和諧；C3)通過改革政府體制，改善政府管理，漸進(jìn)地有序地接近勞資和諧目標(biāo)。

作者簡介

　　榮兆梓，男，1949年4月出生，安徽大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，中國《資本論》研究會常務(wù)理事，安徽省經(jīng)濟(jì)學(xué)會副會長。曾獲國務(wù)院特殊津貼，安徽省政府津貼。主要研究方向：社會主義經(jīng)濟(jì)理論、企業(yè)理論。代表作有：《科斯定理與兩種經(jīng)濟(jì)制度》（《經(jīng)濟(jì)研究》1991年第9期）、《企業(yè)性質(zhì)研究的兩個(gè)層面：科斯的企業(yè)理論與馬克思的企業(yè)理論》（《經(jīng)濟(jì)研究》（1995年第5期）、《論公有產(chǎn)權(quán)的內(nèi)在矛盾》（《經(jīng)濟(jì)研究》1996年第9期）、《我的國企改革觀》（《中國經(jīng)濟(jì)問題》2006年第3期）、《相對剩余價(jià)值長期趨勢與勞動力價(jià)值決定》（《馬克思主義研究》2009年第5期）等。論文“公有制實(shí)現(xiàn)形式多樣化原因研究》《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》2000年第5期與專著（《公有制實(shí)現(xiàn)形式多樣化通論》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2001年版）分別獲安徽省社科優(yōu)秀成果論文一等獎(jiǎng)和著作一等獎(jiǎng)。

書籍目錄

第一章　社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制與勞資關(guān)系　第一節(jié)　社會主義還不能“超越資本”　第二節(jié)　關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制模式的探討　第三節(jié)  中國經(jīng)驗(yàn)與社會主義市場經(jīng)濟(jì)模式　第四節(jié)　本書研究對象釋義　第五節(jié)　對抗還是和諧：馬克思主義面臨挑戰(zhàn)第二章  西方主要資本主義國家勞資關(guān)系的演變　第一節(jié)　勞資關(guān)系緊張時(shí)期　……第三章　發(fā)展中國家勞資關(guān)系——韓國和印度第四章　勞資關(guān)系演化的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)第五章　我國勞資關(guān)系演變的四個(gè)階段第六章　中國勞資關(guān)系多樣性的立體圖景第七章　當(dāng)前勞資關(guān)系趨緊的種種表現(xiàn)第八章　經(jīng)濟(jì)增長與勞資關(guān)系第九章　勞資關(guān)系與技術(shù)進(jìn)步第十章　勞資和諧的障礙之一：城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)與農(nóng)民工制度第十一章　勞資和諧的障礙之二：成本優(yōu)勢與消費(fèi)需求不足第十二章　勞資和諧的障礙之三：增長競賽中的政府行為第十三章　從可能性到現(xiàn)實(shí)性：走向勞資和諧附表　部分研究生和本科生與課題相關(guān)的論文參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　梅扎羅斯認(rèn)為，20世紀(jì)現(xiàn)實(shí)存在的社會主義（他稱作后資本主義社會）只是超越了資本主義（指剝奪剝奪者），而未能“超越資本”。在梅扎羅斯看來，無論是發(fā)達(dá)資本主義國家、不發(fā)達(dá)國家，還是后資本主義社會，資本對勞動的異化控制都是它們的公分母，區(qū)別只在于資本的人格化代表不同，資本的控制方式不同，前者是以私有資本家為人格代表的經(jīng)濟(jì)控制，后者則是以政治官僚為人格代表的政治控制?！白鳛樯鐣玛惔x過程中被包容的、不可救藥的等級制的、以擴(kuò)張為取向和以積累為驅(qū)動的決定力量，資本的本質(zhì)是始終不變的”。梅扎羅斯顯然不是孤立的，薩米爾·阿明在其《資本主義的危機(jī)》一書中，就曾以更加簡潔明白的語言，批判了20世紀(jì)社會主義綱領(lǐng)的本質(zhì)：“建立一個(gè)沒有資本家的資本主義社會”，認(rèn)為這一綱領(lǐng)與“日后的社會主義市場觀”有內(nèi)在的邏輯聯(lián)系，并且這種社會最終將“必”然地轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本家掌握的資本社會。

圖書封面

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