通往和諧之路

前言

　　經(jīng)濟(jì)理論的發(fā)展與變化是和經(jīng)濟(jì)實(shí)踐緊密聯(lián)系的，在我國(guó)繼續(xù)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)渡的今天，實(shí)踐在呼喚經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展和繁榮；同時(shí)，實(shí)踐也為經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展創(chuàng)造著條件?！　≈袊?guó)的市場(chǎng)化改革是沒(méi)有先例的，又沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)濟(jì)理論作指導(dǎo)，這是中國(guó)學(xué)者遇到的前所未有的挑戰(zhàn)。他山之石，可以攻玉。隨著一大批西方經(jīng)濟(jì)理論譯介進(jìn)來(lái)，以及一大批具有現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng)的人成長(zhǎng)起來(lái)，認(rèn)識(shí)和解決中國(guó)問(wèn)題開(kāi)始有了全新的工具和視角。

內(nèi)容概要

本書(shū)是國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“勞資關(guān)系與社會(huì)主義和諧社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)研究”的最終成果，按照項(xiàng)目研究計(jì)劃分三部分安排篇章結(jié)構(gòu)，內(nèi)容如下：第一部分是勞資關(guān)系若干基礎(chǔ)理論問(wèn)題的討論(第一章到第四章)。主要有三個(gè)問(wèn)題。一是勞資關(guān)系何以成為當(dāng)代中國(guó)基礎(chǔ)性經(jīng)濟(jì)關(guān)系；二是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中勞資關(guān)系演化國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)；三是對(duì)這一普遍存在的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象做政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析，討論了勞資關(guān)系社會(huì)轉(zhuǎn)型的基本理論問(wèn)題。第二部分是對(duì)當(dāng)代中國(guó)勞資關(guān)系狀況的全面分析(第五章到弟九蘋(píng))，內(nèi)容上可以分為前后兩個(gè)板塊。前三章從不民角度對(duì)當(dāng)代中國(guó)勞資關(guān)系狀況作立體的描述，討論了當(dāng)前勞資關(guān)系“趨緊”的方方面面；后兩章利用可得到的數(shù)據(jù)，對(duì)當(dāng)前勞資關(guān)系狀況的兩個(gè)關(guān)鍵性問(wèn)題進(jìn)行數(shù)量或數(shù)理分析。其中第八章用經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與勞資爭(zhēng)議的相關(guān)數(shù)據(jù)，討論勞資關(guān)系的倒u形曲線(xiàn)在我國(guó)是否存在的問(wèn)題。第九章討論我國(guó)當(dāng)前勞資協(xié)調(diào)與技術(shù)進(jìn)步之間的關(guān)系，結(jié)論是，當(dāng)前勞資協(xié)調(diào)與技術(shù)進(jìn)步已經(jīng)呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系。第三部分是關(guān)于如何建設(shè)和諧勞資關(guān)系的討論(第十章到第十三章)。前三章分析了勞資和諧的三個(gè)現(xiàn)實(shí)障礙：  城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民工制度，勞動(dòng)成本優(yōu)勢(shì)與國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求不足，以及地方政府的增長(zhǎng)錦標(biāo)賽對(duì)勞資關(guān)系的負(fù)面影響。第十三章有針對(duì)性地給出一個(gè)系統(tǒng)的解決方案，要點(diǎn)是：(1)在轉(zhuǎn)換發(fā)展模式，推進(jìn)工業(yè)化、城市化進(jìn)程中化解勞資矛盾；(2)在繼續(xù)推進(jìn)公有制經(jīng)濟(jì)改革，完善社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度中實(shí)現(xiàn)勞資和諧；C3)通過(guò)改革政府體制，改善政府管理，漸進(jìn)地有序地接近勞資和諧目標(biāo)。

作者簡(jiǎn)介

　　榮兆梓，男，1949年4月出生，安徽大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，中國(guó)《資本論》研究會(huì)常務(wù)理事，安徽省經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。曾獲國(guó)務(wù)院特殊津貼，安徽省政府津貼。主要研究方向：社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論、企業(yè)理論。代表作有：《科斯定理與兩種經(jīng)濟(jì)制度》（《經(jīng)濟(jì)研究》1991年第9期）、《企業(yè)性質(zhì)研究的兩個(gè)層面：科斯的企業(yè)理論與馬克思的企業(yè)理論》（《經(jīng)濟(jì)研究》（1995年第5期）、《論公有產(chǎn)權(quán)的內(nèi)在矛盾》（《經(jīng)濟(jì)研究》1996年第9期）、《我的國(guó)企改革觀(guān)》（《中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題》2006年第3期）、《相對(duì)剩余價(jià)值長(zhǎng)期趨勢(shì)與勞動(dòng)力價(jià)值決定》（《馬克思主義研究》2009年第5期）等。論文“公有制實(shí)現(xiàn)形式多樣化原因研究》《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》2000年第5期與專(zhuān)著（《公有制實(shí)現(xiàn)形式多樣化通論》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2001年版）分別獲安徽省社科優(yōu)秀成果論文一等獎(jiǎng)和著作一等獎(jiǎng)。

書(shū)籍目錄

第一章　社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與勞資關(guān)系　第一節(jié)　社會(huì)主義還不能“超越資本”　第二節(jié)　關(guān)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制模式的探討　第三節(jié)  中國(guó)經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式　第四節(jié)　本書(shū)研究對(duì)象釋義　第五節(jié)　對(duì)抗還是和諧：馬克思主義面臨挑戰(zhàn)第二章  西方主要資本主義國(guó)家勞資關(guān)系的演變　第一節(jié)　勞資關(guān)系緊張時(shí)期　……第三章　發(fā)展中國(guó)家勞資關(guān)系——韓國(guó)和印度第四章　勞資關(guān)系演化的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)第五章　我國(guó)勞資關(guān)系演變的四個(gè)階段第六章　中國(guó)勞資關(guān)系多樣性的立體圖景第七章　當(dāng)前勞資關(guān)系趨緊的種種表現(xiàn)第八章　經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與勞資關(guān)系第九章　勞資關(guān)系與技術(shù)進(jìn)步第十章　勞資和諧的障礙之一：城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)與農(nóng)民工制度第十一章　勞資和諧的障礙之二：成本優(yōu)勢(shì)與消費(fèi)需求不足第十二章　勞資和諧的障礙之三：增長(zhǎng)競(jìng)賽中的政府行為第十三章　從可能性到現(xiàn)實(shí)性：走向勞資和諧附表　部分研究生和本科生與課題相關(guān)的論文參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　梅扎羅斯認(rèn)為，20世紀(jì)現(xiàn)實(shí)存在的社會(huì)主義（他稱(chēng)作后資本主義社會(huì)）只是超越了資本主義（指剝奪剝奪者），而未能“超越資本”。在梅扎羅斯看來(lái)，無(wú)論是發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家、不發(fā)達(dá)國(guó)家，還是后資本主義社會(huì)，資本對(duì)勞動(dòng)的異化控制都是它們的公分母，區(qū)別只在于資本的人格化代表不同，資本的控制方式不同，前者是以私有資本家為人格代表的經(jīng)濟(jì)控制，后者則是以政治官僚為人格代表的政治控制?！白鳛樯鐣?huì)新陳代謝過(guò)程中被包容的、不可救藥的等級(jí)制的、以擴(kuò)張為取向和以積累為驅(qū)動(dòng)的決定力量，資本的本質(zhì)是始終不變的”。梅扎羅斯顯然不是孤立的，薩米爾·阿明在其《資本主義的危機(jī)》一書(shū)中，就曾以更加簡(jiǎn)潔明白的語(yǔ)言，批判了20世紀(jì)社會(huì)主義綱領(lǐng)的本質(zhì)：“建立一個(gè)沒(méi)有資本家的資本主義社會(huì)”，認(rèn)為這一綱領(lǐng)與“日后的社會(huì)主義市場(chǎng)觀(guān)”有內(nèi)在的邏輯聯(lián)系，并且這種社會(huì)最終將“必”然地轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本家掌握的資本社會(huì)。

圖書(shū)封面

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