通往和諧之路

出版時(shí)間:2010-5  出版社:中國人民大學(xué)出版社  作者:榮兆梓  頁數(shù):572  

前言

  經(jīng)濟(jì)理論的發(fā)展與變化是和經(jīng)濟(jì)實(shí)踐緊密聯(lián)系的,在我國繼續(xù)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制過渡的今天,實(shí)踐在呼喚經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展和繁榮;同時(shí),實(shí)踐也為經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展創(chuàng)造著條件?! ≈袊氖袌龌母锸菦]有先例的,又沒有現(xiàn)成的經(jīng)濟(jì)理論作指導(dǎo),這是中國學(xué)者遇到的前所未有的挑戰(zhàn)。他山之石,可以攻玉。隨著一大批西方經(jīng)濟(jì)理論譯介進(jìn)來,以及一大批具有現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng)的人成長起來,認(rèn)識和解決中國問題開始有了全新的工具和視角。

內(nèi)容概要

本書是國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目“勞資關(guān)系與社會主義和諧社會經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)研究”的最終成果,按照項(xiàng)目研究計(jì)劃分三部分安排篇章結(jié)構(gòu),內(nèi)容如下:第一部分是勞資關(guān)系若干基礎(chǔ)理論問題的討論(第一章到第四章)。主要有三個(gè)問題。一是勞資關(guān)系何以成為當(dāng)代中國基礎(chǔ)性經(jīng)濟(jì)關(guān)系;二是市場經(jīng)濟(jì)中勞資關(guān)系演化國際經(jīng)驗(yàn)的總結(jié);三是對這一普遍存在的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象做政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析,討論了勞資關(guān)系社會轉(zhuǎn)型的基本理論問題。第二部分是對當(dāng)代中國勞資關(guān)系狀況的全面分析(第五章到弟九蘋),內(nèi)容上可以分為前后兩個(gè)板塊。前三章從不民角度對當(dāng)代中國勞資關(guān)系狀況作立體的描述,討論了當(dāng)前勞資關(guān)系“趨緊”的方方面面;后兩章利用可得到的數(shù)據(jù),對當(dāng)前勞資關(guān)系狀況的兩個(gè)關(guān)鍵性問題進(jìn)行數(shù)量或數(shù)理分析。其中第八章用經(jīng)濟(jì)增長與勞資爭議的相關(guān)數(shù)據(jù),討論勞資關(guān)系的倒u形曲線在我國是否存在的問題。第九章討論我國當(dāng)前勞資協(xié)調(diào)與技術(shù)進(jìn)步之間的關(guān)系,結(jié)論是,當(dāng)前勞資協(xié)調(diào)與技術(shù)進(jìn)步已經(jīng)呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系。第三部分是關(guān)于如何建設(shè)和諧勞資關(guān)系的討論(第十章到第十三章)。前三章分析了勞資和諧的三個(gè)現(xiàn)實(shí)障礙:  城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民工制度,勞動成本優(yōu)勢與國內(nèi)消費(fèi)需求不足,以及地方政府的增長錦標(biāo)賽對勞資關(guān)系的負(fù)面影響。第十三章有針對性地給出一個(gè)系統(tǒng)的解決方案,要點(diǎn)是:(1)在轉(zhuǎn)換發(fā)展模式,推進(jìn)工業(yè)化、城市化進(jìn)程中化解勞資矛盾;(2)在繼續(xù)推進(jìn)公有制經(jīng)濟(jì)改革,完善社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度中實(shí)現(xiàn)勞資和諧;C3)通過改革政府體制,改善政府管理,漸進(jìn)地有序地接近勞資和諧目標(biāo)。

作者簡介

  榮兆梓,男,1949年4月出生,安徽大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,中國《資本論》研究會常務(wù)理事,安徽省經(jīng)濟(jì)學(xué)會副會長。曾獲國務(wù)院特殊津貼,安徽省政府津貼。主要研究方向:社會主義經(jīng)濟(jì)理論、企業(yè)理論。代表作有:《科斯定理與兩種經(jīng)濟(jì)制度》(《經(jīng)濟(jì)研究》1991年第9期)、《企業(yè)性質(zhì)研究的兩個(gè)層面:科斯的企業(yè)理論與馬克思的企業(yè)理論》(《經(jīng)濟(jì)研究》(1995年第5期)、《論公有產(chǎn)權(quán)的內(nèi)在矛盾》(《經(jīng)濟(jì)研究》1996年第9期)、《我的國企改革觀》(《中國經(jīng)濟(jì)問題》2006年第3期)、《相對剩余價(jià)值長期趨勢與勞動力價(jià)值決定》(《馬克思主義研究》2009年第5期)等。論文“公有制實(shí)現(xiàn)形式多樣化原因研究》《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》2000年第5期與專著(《公有制實(shí)現(xiàn)形式多樣化通論》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2001年版)分別獲安徽省社科優(yōu)秀成果論文一等獎(jiǎng)和著作一等獎(jiǎng)。

書籍目錄

第一章 社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制與勞資關(guān)系 第一節(jié) 社會主義還不能“超越資本” 第二節(jié) 關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制模式的探討 第三節(jié)  中國經(jīng)驗(yàn)與社會主義市場經(jīng)濟(jì)模式 第四節(jié) 本書研究對象釋義 第五節(jié) 對抗還是和諧:馬克思主義面臨挑戰(zhàn)第二章  西方主要資本主義國家勞資關(guān)系的演變 第一節(jié) 勞資關(guān)系緊張時(shí)期 ……第三章 發(fā)展中國家勞資關(guān)系——韓國和印度第四章 勞資關(guān)系演化的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)第五章 我國勞資關(guān)系演變的四個(gè)階段第六章 中國勞資關(guān)系多樣性的立體圖景第七章 當(dāng)前勞資關(guān)系趨緊的種種表現(xiàn)第八章 經(jīng)濟(jì)增長與勞資關(guān)系第九章 勞資關(guān)系與技術(shù)進(jìn)步第十章 勞資和諧的障礙之一:城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)與農(nóng)民工制度第十一章 勞資和諧的障礙之二:成本優(yōu)勢與消費(fèi)需求不足第十二章 勞資和諧的障礙之三:增長競賽中的政府行為第十三章 從可能性到現(xiàn)實(shí)性:走向勞資和諧附表 部分研究生和本科生與課題相關(guān)的論文參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

  梅扎羅斯認(rèn)為,20世紀(jì)現(xiàn)實(shí)存在的社會主義(他稱作后資本主義社會)只是超越了資本主義(指剝奪剝奪者),而未能“超越資本”。在梅扎羅斯看來,無論是發(fā)達(dá)資本主義國家、不發(fā)達(dá)國家,還是后資本主義社會,資本對勞動的異化控制都是它們的公分母,區(qū)別只在于資本的人格化代表不同,資本的控制方式不同,前者是以私有資本家為人格代表的經(jīng)濟(jì)控制,后者則是以政治官僚為人格代表的政治控制?!白鳛樯鐣玛惔x過程中被包容的、不可救藥的等級制的、以擴(kuò)張為取向和以積累為驅(qū)動的決定力量,資本的本質(zhì)是始終不變的”。梅扎羅斯顯然不是孤立的,薩米爾·阿明在其《資本主義的危機(jī)》一書中,就曾以更加簡潔明白的語言,批判了20世紀(jì)社會主義綱領(lǐng)的本質(zhì):“建立一個(gè)沒有資本家的資本主義社會”,認(rèn)為這一綱領(lǐng)與“日后的社會主義市場觀”有內(nèi)在的邏輯聯(lián)系,并且這種社會最終將“必”然地轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本家掌握的資本社會。

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用戶評論 (總計(jì)1條)

 
 

  •   寫的不錯(cuò),和諧大主題,勞資是個(gè)大問題,要好好解決
 

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