2011年公務(wù)員考試規(guī)范用書

內(nèi)容概要

　　行政職業(yè)能力測驗(yàn)是專門用于測查與行政職業(yè)成功有關(guān)的一系列心理潛能的標(biāo)準(zhǔn)化考試，是公務(wù)員錄用考試的重要科目。它所要考查的是應(yīng)試者在行政管理領(lǐng)域的多個(gè)職位上取得成功的可能性，以及與行政管理工作密切相關(guān)的潛在的基本能力，主要包括言語理解與表達(dá)能力、數(shù)量關(guān)系理解與運(yùn)算能力、觀察判斷與推理能力、常識掌握與運(yùn)用能力及資料理解與分析能力等最基礎(chǔ)的素質(zhì)能力。只有當(dāng)這些基本能力達(dá)到一定程度并得到一定知識經(jīng)驗(yàn)的支持后，才能形成綜合判斷、分析解決實(shí)際問題以及組織與人際協(xié)調(diào)等較高層次的職業(yè)能力。

作者簡介

　　李如海,教授，原中國人民大學(xué)公務(wù)員研究所所長，公務(wù)員錄用考試科目輔導(dǎo)名家。1986年開始從事公務(wù)員管理學(xué)的教學(xué)與研究，1989年出版了相應(yīng)講義，1994年在高校兼講公務(wù)員錄用考試科目課程，1997年出版了輔導(dǎo)講義。因此，被譽(yù)為我國高校公務(wù)員制度教學(xué)的“拓荒者”、“考公”科目輔導(dǎo)“第一人”。主要著作有《公務(wù)員管理學(xué)教程》、《公務(wù)員制度》、（《公務(wù)員錄用考試科目精要》等?！　⊥醺︺y，法學(xué)博士，現(xiàn)任職于中國人民大學(xué)。公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家，實(shí)力派代表。2003年開始研究與講授公務(wù)員錄用考試科目，曾應(yīng)邀在全國各地多所院校講授行政職業(yè)能力測驗(yàn)與申論，其授課深入淺出，針對性強(qiáng)。著有多部公務(wù)員考試輔導(dǎo)用書，發(fā)表公務(wù)員錄用考試,相關(guān)文章數(shù)十篇。

書籍目錄

緒論第一章 言語理解與表達(dá)第一節(jié) 考點(diǎn)知識背景第二節(jié) 詞語表達(dá)考點(diǎn)提示題型介紹及解題技巧精選試題訓(xùn)練參考答案與解析第三節(jié) 語句表達(dá)考點(diǎn)提示題型介紹及解題技巧精選試題訓(xùn)練參考答案與解析第四節(jié) 短文閱讀考點(diǎn)提示題型介紹及解題技巧精選試題訓(xùn)練參考答案與解析第五節(jié) 文章閱讀考點(diǎn)提示題型介紹及解題技巧精選試題訓(xùn)練參考答案與解析第二章 數(shù)量關(guān)系第一節(jié) 考點(diǎn)知識背景第二節(jié) 數(shù)字推理考點(diǎn)提示題型介紹及解題技巧經(jīng)典試題解析精選試題訓(xùn)練參考答案與解析第三節(jié) 數(shù)學(xué)運(yùn)算的算式題考點(diǎn)提示題型介紹及解題技巧精選試題訓(xùn)練參考答案與解析第四節(jié) 數(shù)學(xué)運(yùn)算的文字題考點(diǎn)提示題型介紹及解題技巧精選試題訓(xùn)練參考答案與解析第三章 判斷推理第一節(jié) 考點(diǎn)知識背景第二節(jié) 圖形推理考點(diǎn)提示題型介紹及解題技巧經(jīng)典試題解析精選試題訓(xùn)練參考答案與解析第三節(jié) 定義判斷考點(diǎn)提示題型介紹及解題技巧經(jīng)典試題解析精選試題訓(xùn)練參考答案與解析第四節(jié) 類比推理考點(diǎn)提示題型介紹及解題技巧經(jīng)典試題解析精選試題訓(xùn)練參考答案與解析第五節(jié) 邏輯判斷考點(diǎn)提示題型介紹及解題技巧精選試題訓(xùn)練參考答案與解析第六節(jié) 事件排序考點(diǎn)提示題型介紹及解題技巧經(jīng)典試題解析精選試題訓(xùn)練參考答案與解析第四章 資料分析第一節(jié) 考點(diǎn)知識背景第二節(jié) 文字資料考點(diǎn)提示題型介紹及解題技巧精選試題訓(xùn)練參考答案與解析精選試題訓(xùn)練二參考答案與解析第三節(jié) 表格資料考點(diǎn)提示題型介紹及解題技巧精選試題訓(xùn)練參考答案與解析精選試題訓(xùn)練二參考答案與解析第四節(jié) 圖形資料考點(diǎn)提示題型介紹及解題技巧精選試題訓(xùn)練參考答案與解析精選試題訓(xùn)練二參考答案與解析第五節(jié) 綜合資料題型介紹及解題技巧精選試題訓(xùn)練參考答案與解析第五章 常識判斷第一節(jié) 考點(diǎn)知識背景第二節(jié) 題型介紹與備考建議題型介紹備考建議第三節(jié) 法律常識考點(diǎn)提示經(jīng)典試題解析精選試題訓(xùn)練參考答案與解析第四節(jié) 其他常識一、政治理論常識經(jīng)典試題解析精選試題訓(xùn)練參考答案與解析二、公共管理與公務(wù)員管理常識經(jīng)典試題解析精選試題訓(xùn)練參考答案與解析三、科技常識經(jīng)典試題解析精選試題訓(xùn)練參考答案與解析四、經(jīng)濟(jì)常識經(jīng)典試題解析精選試題訓(xùn)練參考答案與解析五、文學(xué)常識經(jīng)典試題解析精選試題訓(xùn)練參考答案與解析

章節(jié)摘錄

　　一、行政職業(yè)能力測驗(yàn)簡介　　行政職業(yè)能力測驗(yàn)是專門用于測查與行政職業(yè)成功有關(guān)的一系列心理潛能的標(biāo)準(zhǔn)化考試，是公務(wù)員錄用考試的重要科目。它所要考查的是應(yīng)試者在行政管理領(lǐng)域的多個(gè)職位上取得成功的可能性，以及與行政管理工作密切相關(guān)的潛在的基本能力，主要包括言語理解與表達(dá)能力、數(shù)量關(guān)系理解與運(yùn)算能力、觀察判斷與推理能力、常識掌握與運(yùn)用能力及資料理解與分析能力等最基礎(chǔ)的素質(zhì)能力。只有當(dāng)這些基本能力達(dá)到一定程度并得到一定知識經(jīng)驗(yàn)的支持后，才能形成綜合判斷、分析解決實(shí)際問題以及組織與人際協(xié)調(diào)等較高層次的職業(yè)能力。基于這種認(rèn)識，在選擇公務(wù)員的過程中逐漸確定了上述能力要素中最基本、最主要和便于實(shí)際測查的內(nèi)容，作為行政職業(yè)能力測驗(yàn)的組成部分，即言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、資料分析這五大部分。當(dāng)然，行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要考查應(yīng)試者是否適合行政職業(yè)，只體現(xiàn)了對公務(wù)員的最低限度的要求，并不代表行政機(jī)關(guān)職業(yè)能力的所有方面。因此，能通過測驗(yàn)只是說明應(yīng)試者具備了做好行政工作的必要條件，而不是充分條件?！　。ㄒ唬┬姓殬I(yè)能力測驗(yàn)的概念　　要對行政職業(yè)能力測驗(yàn)這個(gè)概念作全面理解，我們有必要了解知識、技能、能力及職業(yè)能力這四個(gè)相關(guān)概念?！　≈R，是指人類在從事各種社會認(rèn)識與實(shí)踐活動的過程中逐步形成的對客觀事物運(yùn)動規(guī)律的系統(tǒng)認(rèn)識。它是公務(wù)員考試中所測試的主要內(nèi)容，目的是了解應(yīng)試者掌握知識的程度。　　技能，是指一個(gè)人通過一定練習(xí)而形成的能夠完成一定任務(wù)的動作和智能的操作系統(tǒng)。在公務(wù)員考試中，技能一般通過面試進(jìn)行測查?！　∧芰?，是指能夠從事某種工作或完成某項(xiàng)任務(wù)的主觀條件，這種主觀條件受兩個(gè)因素的影響：一是先天遺傳因素；二是后天的學(xué)習(xí)和實(shí)踐因素。不論能力是來自于先天遺傳還是后天學(xué)習(xí)，都是指當(dāng)時(shí)已經(jīng)具備而不需要訓(xùn)練的主觀條件。　　職業(yè)能力，是指人們從事某種職業(yè)活動并影響該職業(yè)活動效率的個(gè)人心理特征。人的職業(yè)能力是由多種能力復(fù)合而成的。它是擇業(yè)的基本參考和就業(yè)的基本條件，也是勝任職業(yè)崗位工作的基本要求。

編輯推薦

　　公務(wù)員考試規(guī)范用書，考點(diǎn)提示，題類經(jīng)典與技巧分析，精選試題訓(xùn)練。

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