人員招聘與配置

內(nèi)容概要

高秀娟、王朝霞主編的《人員招聘與配置》全面闡釋人員招聘與配置的理論知識(shí)，并輔之以實(shí)用技能知識(shí)的介紹，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)用、科學(xué)的招聘思維，適合高職高專人力資源管理及其他相關(guān)管理類專業(yè)學(xué)生使用?！度藛T招聘與配置》在保持傳統(tǒng)的學(xué)科體系架構(gòu)的基礎(chǔ)上，在體例上略做創(chuàng)新，各章均設(shè)置學(xué)習(xí)目標(biāo)、引導(dǎo)案例、重點(diǎn)概念、復(fù)習(xí)思考題、實(shí)訓(xùn)題以及案例討論與思考。此外，就招聘知識(shí)點(diǎn)設(shè)置了案例、小提示等內(nèi)容，更加有利于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力。

書籍目錄

第一章招聘概述
第一節(jié)招聘的概念、意義和基本原則
第二節(jié)招聘的階段與流程
第三節(jié)招聘過程管理
第四節(jié)招聘的影響因素
第二章招聘的基礎(chǔ)
第一節(jié)招聘需求分析
第二節(jié)人力資源規(guī)劃
第三節(jié)崗位分析與評(píng)價(jià)
第三章招聘計(jì)劃和策略
第一節(jié)招聘準(zhǔn)備工作
第二節(jié)招聘計(jì)劃的主要內(nèi)容
第三節(jié)招聘策略
第四章招聘的渠道選擇
第一節(jié)招聘渠道概述
第二節(jié)內(nèi)部招聘和外部招聘
第五章面試
第一節(jié)面試概述
第二節(jié)面試的實(shí)施
第三節(jié)面試結(jié)果的評(píng)價(jià)
第六章其他測(cè)評(píng)方法
第一節(jié)申請(qǐng)表和簡歷的審查
第二節(jié)各種測(cè)驗(yàn)
第三節(jié)背景調(diào)查
第七章員工錄用和使用管理
第一節(jié)員工錄用管理
第二節(jié)員工使用管理
第八章招聘外包
第一節(jié)招聘外包概述
第二節(jié)招聘外包的決策分析
第三節(jié)招聘外包的實(shí)施步驟
第九章特殊員工的招聘
第一節(jié)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘
第二節(jié)高級(jí)管理人員的招聘
第三節(jié)勞務(wù)派遣與靈活用工
第十章招聘評(píng)估
第一節(jié)成本評(píng)估
第二節(jié)錄用人員評(píng)估
第三節(jié)效果評(píng)估
參考文獻(xiàn)

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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