人員招聘與配置
出版時間：2011-5 出版社：中國人民大學出版社 作者：高秀娟，王朝霞 主編 頁數(shù)：232
內(nèi)容概要
高秀娟、王朝霞主編的《人員招聘與配置》全面闡釋人員招聘與配置的理論知識，并輔之以實用技能知識的介紹，培養(yǎng)學生實用、科學的招聘思維，適合高職高專人力資源管理及其他相關(guān)管理類專業(yè)學生使用。《人員招聘與配置》在保持傳統(tǒng)的學科體系架構(gòu)的基礎(chǔ)上，在體例上略做創(chuàng)新，各章均設(shè)置學習目標、引導案例、重點概念、復(fù)習思考題、實訓題以及案例討論與思考。此外，就招聘知識點設(shè)置了案例、小提示等內(nèi)容，更加有利于培養(yǎng)學生的實踐操作能力。
書籍目錄
第一章招聘概述
第一節(jié)招聘的概念、意義和基本原則
第二節(jié)招聘的階段與流程
第三節(jié)招聘過程管理
第四節(jié)招聘的影響因素
第二章招聘的基礎(chǔ)
第一節(jié)招聘需求分析
第二節(jié)人力資源規(guī)劃
第三節(jié)崗位分析與評價
第三章招聘計劃和策略
第一節(jié)招聘準備工作
第二節(jié)招聘計劃的主要內(nèi)容
第三節(jié)招聘策略
第四章招聘的渠道選擇
第一節(jié)招聘渠道概述
第二節(jié)內(nèi)部招聘和外部招聘
第五章面試
第一節(jié)面試概述
第二節(jié)面試的實施
第三節(jié)面試結(jié)果的評價
第六章其他測評方法
第一節(jié)申請表和簡歷的審查
第二節(jié)各種測驗
第三節(jié)背景調(diào)查
第七章員工錄用和使用管理
第一節(jié)員工錄用管理
第二節(jié)員工使用管理
第八章招聘外包
第一節(jié)招聘外包概述
第二節(jié)招聘外包的決策分析
第三節(jié)招聘外包的實施步驟
第九章特殊員工的招聘
第一節(jié)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘
第二節(jié)高級管理人員的招聘
第三節(jié)勞務(wù)派遣與靈活用工
第十章招聘評估
第一節(jié)成本評估
第二節(jié)錄用人員評估
第三節(jié)效果評估
參考文獻
圖書封面
評論、評分、閱讀與下載
用戶評論 (總計6條)
- 本科時候上的是王老師的人員招聘與配置課，可惜那時候沒有特別認真聽。。。因為相對而言，本科生的書還是空談比較多，本科生又沒有實踐經(jīng)驗，過于空乏的理論讓人真心看不下聽不入耳啊。這本書雖然專為高職高專人員設(shè)置，但我倒是覺得比專門給本科生們的書要靠譜一些。
- 很好，對人力資源初學者很有用
- 對我的工作很有幫助，不斷學習充實自己
- 如果再聯(lián)系實際，應(yīng)該會事半功倍的。
- 希望不會文縐縐吧
- 全是文字，理論，案例很少