管理理論構(gòu)建者

前言

一百年來，管理學取得了世人矚目的地位。在人類發(fā)展演進的道路上，那些杰出的管理學家作出了不可磨滅的貢獻。為了使讀者更好地了解這一領(lǐng)域的豐碩成果，《管理學家》雜志歷時三年，從2006年起，以“封面文章”的形式，介紹了—百余位管理學大師，全景呈現(xiàn)世界百年管理思想史。本書就是這—欄目的匯編。當初開設《管理學家》“封面文章”欄目的意圖有三：第一，針對國內(nèi)管理學界的薄弱環(huán)節(jié)，尤其是“知其然而不知其所以然”的學術(shù)浮躁，對管理學書籍涉及較多的著名管理學家進行正本清源的思想介紹和評價，能夠使讀者掌握相關(guān)理論的要點內(nèi)容及其真正價值，彌補一般管理學書籍的不足。所以，我們力求以學術(shù)性為首位追求，還原相關(guān)大師的思想深度。第二，圍繞相關(guān)人物和理論流派，由學術(shù)人手，兼及生活場景和社會環(huán)境，形或全方位探索，使讀者對所介紹的人物能有一個立體性的認知。所以，要避免單純故事式或傳記式作品的淺薄單一，將相關(guān)理論和傳主的生平事跡有機融合，用講故事的方式講學術(shù)，做到有血有肉、內(nèi)容豐滿。第三，相關(guān)文章能夠使外行看得明白，內(nèi)行得到啟發(fā)，避免純粹學術(shù)著作的死板和干澀，能夠引起讀者進一步閱讀的興趣。

內(nèi)容概要

一百年來，管理學取得了世人矚目的地位。在人類發(fā)展演進的道路上，那些杰出的管理學家作出了不可磨滅的貢獻。為了使讀者更好地了解這一領(lǐng)域的豐碩成果，《管理學家》雜志歷時三年，從2006年起，以“封面文章”的形式，介紹了—百余位管理學大師，全景呈現(xiàn)世界百年管理思想史。本書就是這一欄目的匯編。

作者簡介

席酉民，《管理學家》雜志主編，英同利物浦大學副校長，兩交利物沛大學執(zhí)行校長，西安交通大學管理學教授。中國大陸第一位管理工程博士，1987年提出“和諧管理理論”。劉文瑞，《管理學家》雜志學術(shù)主編，西北大學公共管理學院教授。其學術(shù)研究橫跨管理學、歷史學、政治學、社會學等學科。執(zhí)行主編簡介：慕云五，《管理學家》雜志執(zhí)行土編。上海交通大學中國企業(yè)發(fā)展研究院研究員。

書籍目錄

管理學的先驅(qū)：科學管理誕生以前的大師  管理學的理論漠基人：亞當·斯密  人本管理的先驅(qū)：羅伯特·歐丈  天才的數(shù)學家：查爾斯·巴貝奇  管理教育的先驅(qū)：安德魯·尤爾和夏爾·迪潘  管理制度化的領(lǐng)跑人：丹尼爾·麥卡勒姆  鋼鐵帝國的建立者：安德魯·卡內(nèi)基科學管理之父：弗雷德里克·w·泰羅  鋼鐵廠來了個清教徒  科學管理的技術(shù)層面——生產(chǎn)管理  科學管理的組織層面——姒計劃室到職能工長制  科學管理的思想層面—一心理革命  有效的組織學習  泰羅制的社會影響群星璀璨：與泰羅并肩的科學管理群體  科學管理的基石：泰羅的前導  科學管理的骨干：泰羅的門徒  科學管理的多角度探索：泰羅的朋友和同道  科學管理的推廣和發(fā)展  科學管理的國際傳播歐洲最后的管理大師：亨利·法約爾  從工程師到管理大師  法約爾管理思想的深遠影響  管理學的雙子星座：泰羅與法約爾  法約爾管理思想的局限組織理論之父：馬克斯·韋伯  圈外的大師  關(guān)于報酬的兩個神話的終結(jié)  馬克斯·韋伯縱橫談  生活中的韋伯  融合中的創(chuàng)造  韋伯過時了嗎

章節(jié)摘錄

插圖：運氣果然來了，1853年，18歲的卡內(nèi)基被賓夕法尼亞鐵路公司西部分局局長托馬斯·斯科特雇用，擔任他的私人報務員，一次偶然的事故處理，使卡內(nèi)基嶄露頭角。許多人總是抱怨運氣不好，殊不知運氣只會光顧那些做好準備的人?？▋?nèi)基能夠告訴我們很多，現(xiàn)在要告訴我們的是，如果等運氣光臨再做準備，就等于沒有運氣。這次事故發(fā)生的時候，斯科特恰巧不在?？▋?nèi)基以斯科特的名義發(fā)出指令，迅速處理了運輸堵塞。到24歲時，他就當上了西部分局的局長。在賓夕法尼亞鐵路公司的10余年里，卡內(nèi)基學會并實踐了麥卡勒姆關(guān)于鐵路管理的組織、報告、會計和控制的整套體制，并且逐步掌握了現(xiàn)代化大企業(yè)的管理技巧。由于他主管的西部分局營運狀況最好、成本最低，1865年，他又被公司提拔為運營總管。此時的卡內(nèi)基已經(jīng)積累了許多管理經(jīng)驗，做好了另一種準備，他不滿足于擔任一個領(lǐng)取酬勞的管理人員，于是拒絕了公司給予他的職務，開始創(chuàng)建自己的事業(yè)。最初，卡內(nèi)基創(chuàng)力、了匹茲堡鋼軌公司、機車制造廠、鐵橋制造廠，并開力、了煉鐵廠，開始涉足鋼鐵企業(yè)。這個時期的美國鋼鐵工業(yè)還處于分散經(jīng)營階段。雷恩在《管理思想的演變》一書中描述說：“一些公司擁有把礦石熔為生鐵的熔爐，另外一些公司擁有旋轉(zhuǎn)粉碎機和將生鐵加工成鐵棍或鐵板的鍛造設備，還有一些公司則把鐵棍和鐵板加工成鐵軌、鐵片、鐵釘鐵絲或其他東西。在這些各自獨立的公司之間，中介機構(gòu)購買一家的產(chǎn)品，再賣給另一家生產(chǎn)商，并從中獲利。”采礦、冶煉、鍛造、成型、推銷，中間商層層加碼，致使鋼鐵產(chǎn)品成本極高。正因為看到了傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)的缺陷，卡內(nèi)基打算充分運用在鐵路公司掌握的一體化經(jīng)營經(jīng)驗，采用當時最先進的貝塞麥吹氧轉(zhuǎn)爐技術(shù)，整合工序，去掉中間商加碼的成本，建立一個全新的鋼鐵公司。

媒體關(guān)注與評論

管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)——“綜合”是因為管理涉及基本原理、自我認知、智慧和領(lǐng)導力；“藝術(shù)”是因為管理是實踐和應用?！　　说谩さ卖斂斯芾砭褪前褟碗s的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。　　——杰克·韋爾奇

編輯推薦

《管理思想大系1:管理理論構(gòu)建者》：傳播管理思想 領(lǐng)悟運用技巧《管理學家》雜志致力于管理思想的傳播，搭建管理學術(shù)界和實踐界的橋梁。作為媒體主體，是思考者而不僅僅是觀察者。力求擔負起正在形成中的中國管理學家群體的官方平臺。作為一本高端管理雜志，《管理學家》依托豐富的政府資源、學術(shù)資源、企業(yè)資源以及強大的研究團隊和編輯團隊，堅持“全球視野、中國實踐”，深度挖掘并總結(jié)歸納中國的管理實踐。內(nèi)容全部原創(chuàng)，包括：管理思想評論、公司實踐、案例研究、思想史、企業(yè)史、管理智慧等欄目?！豆芾韺W家》追尋管理學的發(fā)展脈絡走向管理實踐成功之路82位大師的管理思想、技巧之精粹管理學的先驅(qū)：科學管理誕生以前的大師 科學管理之父：弗雷德里克·W·泰羅群星璀璨：與泰羅并肩的科學管理群體 歐洲最后的管理大師：亨利·法約爾組織理論之父：馬克斯·韋伯

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