管理經(jīng)濟(jì)學(xué)

前言

　　管理經(jīng)濟(jì)學(xué)課程是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的主干課程。它是一門把傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理和分析方法應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營管理和決策實(shí)踐的學(xué)科，是應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)分支，注重于實(shí)證研究，突出實(shí)踐性、實(shí)用性。該學(xué)科自20世紀(jì)50年代產(chǎn)生以來，在培養(yǎng)和造就經(jīng)濟(jì)管理人才的過程中起了重要作用。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，對于建設(shè)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的各級經(jīng)濟(jì)管理部門和各類企業(yè)的管理人員來說，必須掌握好這門學(xué)科。工商管理人員應(yīng)該對市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行機(jī)制有一個(gè)全面系統(tǒng)的了解，能用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本觀點(diǎn)分析和解決實(shí)際問題，掌握企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)優(yōu)化的方法和工具，熟悉企業(yè)常見的經(jīng)營決策的一般規(guī)律和過程，能根據(jù)基本經(jīng)濟(jì)原理和具體經(jīng)營環(huán)境，制定出科學(xué)的企業(yè)經(jīng)營決策?！　”窘滩囊越榻B管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論知識為基礎(chǔ)，一方面，力求經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的全面性和突出重點(diǎn)二者兼顧；另一方面，力求實(shí)用性和典型性。全書充分體現(xiàn)成人教育教材的特點(diǎn)，定位在“基礎(chǔ)知識、基本運(yùn)用”，注重通俗易懂，便于學(xué)員真正理解。與當(dāng)前一些教材相比，本教材主要突出理論的“實(shí)用性”，而非“研究性”。在每章內(nèi)容前均有本章要點(diǎn)提示、本章內(nèi)容引言等內(nèi)容；為方便讀者消化知識，在各章節(jié)內(nèi)容中將會引用大量實(shí)例，加深讀者對理論在現(xiàn)實(shí)中應(yīng)用的理解；章節(jié)結(jié)束后附本章小結(jié)、關(guān)鍵概念、復(fù)習(xí)題、討論及思考題、案例分析題等?！　”窘滩膰@“管理經(jīng)濟(jì)學(xué)旨在研究微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用”這一中心觀點(diǎn)，結(jié)合微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論體系，分為四個(gè)部分：第一部分為緒論，即教材第一章，重點(diǎn)介紹管理經(jīng)濟(jì)學(xué)這門課程的學(xué)科特點(diǎn)、研究內(nèi)容和基本分析方法，使讀者能在學(xué)習(xí)新課以前對該課程有一個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識，形成一個(gè)整體框架。

內(nèi)容概要

　　《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》以介紹管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論知識為基礎(chǔ)，針對接受成人教育的學(xué)編寫，定位于“基礎(chǔ)知識、基小運(yùn)用”，注重通俗易懂，便于學(xué)生真正理解與當(dāng)前一些教材相比，主要突出理論的“實(shí)用性”，而非“研究性”。

作者簡介

　　康彩霞，現(xiàn)為北京廣播電視人學(xué)副教授，多年從事西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)方法論、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程的教學(xué)和教學(xué)管理工作。曾主編《經(jīng)濟(jì)學(xué)若干難題研究》，參與編寫《WTO知識學(xué)習(xí)教程》、《經(jīng)濟(jì)法概論學(xué)習(xí)指導(dǎo)書》、《現(xiàn)代人力資源丌發(fā)與管理》等教材，撰寫有《相對性原理與公平問題研究》、《相對性原理與簡單性原則》、《考試辦法只能完善不可廢止》、《市場經(jīng)濟(jì)利與弊》、《公有制背景下企業(yè)管理的理想模式探討》等論文，曾獲得校科研成果（淪文類）三等獎(jiǎng)和網(wǎng)上教學(xué)資源評比優(yōu)秀獎(jiǎng)。

書籍目錄

第一章 緒論第一節(jié) 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)概述第二節(jié) 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本分析方法第三節(jié) 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的應(yīng)用第二章 供求理論第一節(jié) 需求理論第二節(jié) 需求彈性第三節(jié) 供給理論第四節(jié) 供給一需求的均衡分析第三章 市場需求預(yù)測第一節(jié) 需求估計(jì)第二節(jié) 需求預(yù)測第四章 生產(chǎn)理論第一節(jié) 生產(chǎn)理論的基本概念第二節(jié) 短期生產(chǎn)理論及其應(yīng)用第三節(jié) 長期生產(chǎn)理論及其應(yīng)用第五章 成本利潤分析第一節(jié) 成本及成本函數(shù)第二節(jié) 短期成本分析第三節(jié) 長期成本函數(shù)第四節(jié) 成本與利潤分析第六章 不同市場結(jié)構(gòu)下的廠商經(jīng)濟(jì)行為分析第一節(jié) 市場結(jié)構(gòu)基本理論第二節(jié) 完全競爭條件下廠商經(jīng)濟(jì)行為分析第三節(jié) 壟斷競爭條件下廠商經(jīng)濟(jì)行為分析第四節(jié) 寡頭壟斷條件下廠商經(jīng)濟(jì)行為分析第五節(jié) 完全壟斷條件下廠商經(jīng)濟(jì)行為分析第七章 企業(yè)定價(jià)實(shí)踐第一節(jié) 企業(yè)定價(jià)概論第二節(jié) 定價(jià)方法第三節(jié) 企業(yè)定價(jià)方法的選擇和運(yùn)用第八章 風(fēng)險(xiǎn)分析及企業(yè)決策第一節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)及其衡量第二節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)偏好與降低風(fēng)險(xiǎn)措施第三節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)決策與不確定型決策第九章 市場失靈與政府的經(jīng)濟(jì)作用第一節(jié) 壟斷第二節(jié) 非對稱信息第三節(jié) 外部性第四節(jié) 公共物品第五節(jié) 政府的經(jīng)濟(jì)作用參考書目

章節(jié)摘錄

　　二、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理經(jīng)濟(jì)學(xué)　　微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是管理經(jīng)濟(jì)學(xué)所依據(jù)理論的重要來源，管理經(jīng)濟(jì)學(xué)要把微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理和分析方法應(yīng)用于企業(yè)管理實(shí)踐。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門理論科學(xué)，而管理經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門應(yīng)用科學(xué)，具體來說，兩者在研究范圍及假設(shè)條件等方面都存在一些不同之處?！　。ㄒ唬┪⒂^經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論通用性與管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)踐實(shí)用性存在差異　　微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的是抽象的企業(yè)，它所涉及的決策問題大多屬于抽象價(jià)格、理想產(chǎn)量等決策。而在現(xiàn)實(shí)管理中，市場價(jià)格隨時(shí)波動(dòng)，產(chǎn)品產(chǎn)量的確定要考慮生產(chǎn)技術(shù)、規(guī)模效益、品種組合等眾多的因素，此外還有投資風(fēng)險(xiǎn)、競爭策略等一系列的問題。因此，雖然管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的經(jīng)濟(jì)原理與方法主要來自微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，但是管理經(jīng)濟(jì)學(xué)不是簡單借用微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中一些現(xiàn)成的原理和結(jié)論，因?yàn)橐揽课⒂^經(jīng)濟(jì)學(xué)得出的用來研究抽象企業(yè)的現(xiàn)成原理和結(jié)論來解決眾多的現(xiàn)實(shí)問題是很不夠的。管理經(jīng)濟(jì)學(xué)更重要的是應(yīng)用在推導(dǎo)這些原理和結(jié)論時(shí)所使用的分析方法。所以管理經(jīng)濟(jì)學(xué)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策時(shí)，必須著重應(yīng)用最基本的分析方法，即微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的邊際分析法。注意從決策的具體業(yè)務(wù)知識上升到?jīng)Q策分析的方法論，對于企業(yè)經(jīng)理人員尤為重要，因?yàn)榫唧w問題層出不窮、千變?nèi)f化，掌握分析問題的方法，就能以不變應(yīng)萬變，提高工作效率和決策水平?！　。ǘ┪⒂^經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理經(jīng)濟(jì)學(xué)在企業(yè)目標(biāo)闡釋上存在差異　　微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基于“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)，即經(jīng)濟(jì)生活中一般人的抽象，都是以利己為動(dòng)機(jī)，力圖以最小的經(jīng)濟(jì)代價(jià)去追逐和獲得自身的最大經(jīng)濟(jì)利益。但現(xiàn)實(shí)的企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，多是有條件地謀求盡可能多的利潤。這是因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營活動(dòng)是在一系列的約束條件下進(jìn)行的，如支配資源的數(shù)量、市場需求的變動(dòng)、法律政策的調(diào)整等。從短期看，現(xiàn)實(shí)企業(yè)目標(biāo)總是多樣化的，除了利潤之外，還可能把擴(kuò)大市場占有率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、開發(fā)新產(chǎn)品和承擔(dān)社會公益責(zé)任等作為一定時(shí)期的目標(biāo)。所以，管理經(jīng)濟(jì)學(xué)在應(yīng)用微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的經(jīng)濟(jì)分析方法進(jìn)行管理決策時(shí)，盡管首先要以利潤的多少為標(biāo)準(zhǔn)，但還必須兼顧其他目標(biāo)，因此得到的不是最多的利潤，而是滿意的利潤；即企業(yè)決策的目標(biāo)不是最優(yōu)解，而是滿意解。

圖書封面

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