企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新

前言

　　1984年夏，在一次MBA的“微觀經(jīng)濟學”課后，來自加拿大蒙特利爾大學高等商學院（HEC）的吉勒·戈捷（Gilles Gauthier）教授送給我一本書——哈佛商學院邁克爾·波特的《競爭戰(zhàn)略》。戈捷教授對我說，你就先看前三章吧，后面的內容可能不適合你們國家的現(xiàn)狀。這是我接觸的第一部戰(zhàn)略管理專著。　　1988年，我到加拿大麥吉爾大學進修。為了深入了解企業(yè)戰(zhàn)略教學與研究，我用了一年的時間，聽了本科的戰(zhàn)略課程，學了MBA的戰(zhàn)略過程（兩個學期）、競爭戰(zhàn)略等課，還學了明茨伯格教授的博士研討課。說實在的，那時我的學習方法還沒有多大轉變，看得多，想得少，更談不上自己消化了。1989年，我上了中加聯(lián)合開辦的博士班，又學習了與戰(zhàn)略相關的組織理論課程，更覺得有必要在國內介紹戰(zhàn)略管理的理論。

內容概要

這是一本可讀性很強的戰(zhàn)略管理著作。本書根據(jù)作者近20年的研究，介紹了戰(zhàn)略管理的不同流派和過程，包括資源基礎理論的觀點、制度基礎理論的觀點以及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等理念。作者結合國家自然科學基金課題與國家社科課題的研究成果，運用實證研究的方法，重點探討了中國企業(yè)治理結構與創(chuàng)新績效的關系、知識轉移等問題，以不同的視角，揭示出國有企業(yè)的創(chuàng)新動力與績效。同時，本書通過典型案例，闡明我國裝備制造業(yè)與電信行業(yè)等企業(yè)的競爭博弈，剖析其動態(tài)競爭的范式。

作者簡介

徐二明，教授，現(xiàn)任中國人民大學研究生院副院長，中國人民大學第十屆校學術委員會副秘書長，中國人民大學第三屆校務委員會委員，兼任國務院學位委員會第六屆工商管理學科評議組成員。中國企業(yè)管理研究會副會長，北京現(xiàn)代企業(yè)研究會會長，享受國務院政府特殊津貼。歷任國務院學位委員會第五屆工商管理學科評議組副召集人，全國MBA教育指導委員會委員。教育部高校工商管理類教學指導委員會主任委員。中國人民大學商學院院長。
    徐二明教授多年從事戰(zhàn)略管理、組織理論、國際管理和教育管理等方面的研究，主持研究過多項國家自然科學基金會、國家社科和省部級課題。撰寫了《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《國際企業(yè)管理概論》等多部著作與案例集，在國內外重要雜志與學術會議上發(fā)表過數(shù)十篇學術論文，還在《經(jīng)濟日報》撰寫過專欄。其作品曾榮獲教育部全國普通高等學校優(yōu)秀教材一等獎，教育部國家級教學成果獎二等獎、教育部國家精品課程等多個獎項。
    徐二明教授被國內十余所大學聘為兼職教授，并先后在美國布法羅紐約州立大學、斯克蘭頓大學、澳大利亞悉尼科技大學、日本九州大學以及香港理工大學任教。

書籍目錄

1．理論篇  戰(zhàn)略管理的十個學派  戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展與流派  企業(yè)資源學說與能力學說的回顧與比較  基于核心能力生命周期的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略選擇  新經(jīng)濟下面向企業(yè)核心能力的戰(zhàn)略發(fā)展研究  戰(zhàn)略管理研究中的制度觀念  制度理論中的組織場研究  基于制度理論的產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新研究  戰(zhàn)略聯(lián)盟中的機會主義行為抑制因素研究  公司創(chuàng)業(yè)力研究  國際化經(jīng)營中的企業(yè)社會責任  綠色發(fā)展與戰(zhàn)略管理2．實證篇  基于戰(zhàn)略的公司治理研究  上市公司監(jiān)控和激勵雙機制與績效的相關性研究  上市公司董事會監(jiān)督機制替代效應對績效影響的實證研究  中國上市公司國有股權對創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇和績效的影響研究  中國上市公司國有股權對技術創(chuàng)新方式的影響  不同產(chǎn)權結構下企業(yè)合作對產(chǎn)品創(chuàng)新績效的影響研究  組織場、創(chuàng)新與企業(yè)集群——企業(yè)集群的創(chuàng)新組織場理論  企業(yè)知識吸收能力與績效的關系研究  影響知識分享的組織因素研究  基于知識轉移理論模型的企業(yè)知識吸收能力構成維度研究  中國鋼鐵企業(yè)競爭力評價及其動態(tài)演變規(guī)律分析  通信運營企業(yè)的自主創(chuàng)新與品牌建設的整合戰(zhàn)略研究3．實踐篇  動感地帶破壞性制勝  沈變重組：進入與反進入的戰(zhàn)略較量  中國紡織業(yè)啟動“后配額時代”戰(zhàn)略  中國買家博弈資源議價權．  汽車業(yè)在積累中爆發(fā)創(chuàng)新力量  智力企業(yè)提升服務業(yè)的價值  可能是一盤好棋  超越“中國制造”的新戰(zhàn)略  創(chuàng)建公平的經(jīng)濟社會  搭建財富溝通的平臺  財富的辯護與批判  動態(tài)競爭的中國電信業(yè)  中國乳制品行業(yè)的結構變遷與發(fā)展  綠色經(jīng)營企業(yè)的發(fā)展困惑  企業(yè)集團可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略若干問題思考  跨國公司在華企業(yè)社會責任研究參考文獻

章節(jié)摘錄

　　1．理論篇　　戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展與流派　　一、企業(yè)戰(zhàn)略概念的演變　　“企業(yè)戰(zhàn)略”的概念是隨著產(chǎn)業(yè)革命和經(jīng)濟的發(fā)展逐漸形成的。18—19世紀，伴隨著產(chǎn)業(yè)革命，歐洲產(chǎn)生了以亞當·斯密、瓦特、斯圖亞特等為代表的學者提出的歐洲管理思想，后來在美國又出現(xiàn)了以泰羅為代表的科學管理學派。當時，這些學者和管理者都將思考的重點放在組織內部活動的管理上?！　?0世紀初，法約爾對企業(yè)內部的管理活動進行整合，提出了管理的五項職能。這可以說是最早出現(xiàn)的企業(yè)戰(zhàn)略思想，哈佛大學的邁克爾·波特教授將之稱為“企業(yè)戰(zhàn)略的第一波”。1938年，巴納德在《經(jīng)理的職能》一書中，首次將組織理論從管理理論和戰(zhàn)略中分離出來，認為管理和戰(zhàn)略主要是與領導人有關的工作。此外，他在該書中還提出，管理科學的重點應是創(chuàng)造組織的效率，其他的管理工作則應注重組織的效能，即如何使組織與環(huán)境相適應。這種有關組織與環(huán)境“匹配”的主張成為現(xiàn)代戰(zhàn)略分析方法的基礎，波特稱之為“企業(yè)戰(zhàn)略的第二波”。20世紀60年代，哈佛大學的安德魯斯對戰(zhàn)略進行了四個方面的界定，將戰(zhàn)略劃分為四個構成要素，即市場機會、公司實力、個人價值觀和渴望、社會責任。其中市場機會和社會責任是外部環(huán)境因素，公司實力與個人價值和渴望則是企業(yè)內部因素。他還主張，公司應通過更好地配置自己的資源，形成獨特的能力，以獲取競爭優(yōu)勢。波特稱之為“企業(yè)戰(zhàn)略的第三波”。

媒體關注與評論

　　由于環(huán)境的復雜和多變，許多組織發(fā)現(xiàn)自己的戰(zhàn)略日益模糊。盡管如此，沒有人會否認戰(zhàn)略思維在現(xiàn)代組織中的作用及其對現(xiàn)代領導者的更高要求。在本書中。徐二明教授不是致力于厘清戰(zhàn)略概念和理論問題，而是以實證和案例說明戰(zhàn)略性議題和思維的邏輯及價值，給人以深刻的啟示和參考！　　　　——席酉民博士（西安交通大學管理學教授，英國利物浦大學副校長）　　　　國家戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略都對經(jīng)濟發(fā)展有著舉足輕重的作用。戰(zhàn)略創(chuàng)新的趨勢主要集中在：過程管理向戰(zhàn)略管理的轉變；內向管理向外向管理的轉變；產(chǎn)品管理向價值管理的轉變；行為管理向文化管理的轉變。本書對此進行了很有價值的研究。　　　　　　　　　　　　　　——張國有博士（管理學教授，北京大學副校長）　　　　以長遠的眼光和揚棄精神，敏銳地感測和響應技術和市場的變化、構建創(chuàng)新型企業(yè)戰(zhàn)略對于我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。本書基于豐富的學術積累和實踐凝練，以深刻又不失生動的方式，詮釋了企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新的要素和關系，為讀者提供了有益的理論分析和管理啟迪?！　　　　悋嗖┦浚ㄇ迦A大學經(jīng)濟管理學院常務副院長，教育部長江學者特聘教授）　　　　讀這樣的書是一種享受：看著作者將多年來在戰(zhàn)略和創(chuàng)新領域潛心研究的結晶娓娓道來，在他心愛的管理學疆域中自由馳騁，從治理到戰(zhàn)略、從創(chuàng)新到創(chuàng)業(yè)，達到了學術研究所追求的“頂天”與“立地”并存的理想境界。　　　　——張維博士（天津大學管理學教授，國家自然科學基金會管理學部副主任）　　　　這本書將形而上的學理和具而實的案例相互觀照，為讀者展示了企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新的嶄新視界。全書收放有度，華實相濟，暢達飽滿，充滿思維張力，我很高興將它推薦給業(yè)內同仁。　　　　——徐飛博士（管理學教授，上海交通大學黨委副書記，安泰經(jīng)濟管理學院執(zhí)行院長，戰(zhàn)略管理中心主任）

編輯推薦

　　本書是管理學文庫系列叢書之一，由徐二明所編著，中國人民大學出版社出版發(fā)行的。

圖書封面

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