出版時(shí)間:2009-2 出版社:中國(guó)人民大學(xué)出版社 作者:康保銳 頁(yè)數(shù):399 譯者:隋學(xué)禮
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前言
在當(dāng)今社會(huì),政府行政體系與市場(chǎng)體系成為控制社會(huì)、影響社會(huì)的最大的兩股力量。理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明,政府公共行政與公共管理體系在創(chuàng)造和提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)方面具有不可替代的作用。一個(gè)民主的、負(fù)責(zé)任的、有能力的、高效率的、透明的政府行政管理體系,無(wú)論是對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還是對(duì)整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展都是不可缺少的。 公共行政與公共管理作為一門學(xué)科,誕生于20世紀(jì)初發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家,現(xiàn)已有上百年的歷史。在中國(guó),公共行政與公共管理仍是一個(gè)正在發(fā)展中的新興學(xué)科。公共行政和公共管理的教育也處在探索和發(fā)展階段。因此,廣大教師、學(xué)生、公務(wù)員急需貼近實(shí)踐、具有實(shí)際操作性、能系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)生思考和解決實(shí)際問(wèn)題能力的教材。我國(guó)公共行政與公共管理科學(xué)研究和教育的發(fā)展與繁榮,固然取決于多方面的努力,但一個(gè)重要的方面在于我們要以開放的態(tài)度,了解、研究、學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家研究和實(shí)踐的成果;另一方面,我國(guó)正在進(jìn)行大規(guī)模的政府行政改革,致力于建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的公共行政與公共管理體制,,這同樣需要了解、學(xué)習(xí)和借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家在公共行政與公共管理方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。因此無(wú)論從我國(guó)公共行政與公共管理的教育發(fā)展和學(xué)科建設(shè)的需要,還是從我國(guó)政府改革的實(shí)踐層面,全面系統(tǒng)地引進(jìn)公共行政與公共管理經(jīng)典著作都是時(shí)代賦予我們的職責(zé)?! 〕鲇谏鲜鰩追矫娴目紤],我們組織翻譯出版了這套《公共行政與公共管理經(jīng)典譯叢》。為了較為全面、系統(tǒng)地反映當(dāng)代公共行政與公共管理理論與實(shí)踐的發(fā)展,本套叢書分為四個(gè)系列:(1)經(jīng)典教材系列。引進(jìn)這一系列圖書的主要目的是適應(yīng)國(guó)內(nèi)公共行政與公共管理教育對(duì)教學(xué)參考及資料的需求。這個(gè)系列所選教材,內(nèi)容全面系統(tǒng)、簡(jiǎn)明通俗,涵蓋了公共行政與公共管理的主要知識(shí)領(lǐng)域,內(nèi)容涉及公共行政與公共管理的一般理論、公共組織理論與管理、公共政策、公共財(cái)政與預(yù)算、公共部門人力資源管理、公共行政的倫理學(xué)等。這些教材都是國(guó)外大學(xué)通用的公共行政與公共管理教科書,多次再版,其作者皆為該領(lǐng)域最著名的教授,他們?cè)谧约旱难芯款I(lǐng)域多次獲獎(jiǎng),享有極高的聲譽(yù)。
內(nèi)容概要
作者在“發(fā)展政策”語(yǔ)境下界定了“公民社會(huì)”、“公民社會(huì)參與者”兩個(gè)核心概念,詳細(xì)分析了“發(fā)展”和“創(chuàng)新”兩個(gè)主導(dǎo)概念,特別是對(duì)公民社會(huì)參與者的功能和作用進(jìn)行了頗有見(jiàn)地的闡述。第1章~第5章是基本理論,第6章~第9章是個(gè)案分析,第10章是本書的總結(jié)。本書關(guān)于非洲、拉丁美洲、特別是南亞國(guó)家的個(gè)案研究非常詳細(xì),資料豐富。其中很多內(nèi)容是國(guó)內(nèi)的研究者所沒(méi)有涉獵過(guò)的。
作者簡(jiǎn)介
康保銳(Berthold Kuhn),1965年生于德國(guó)海德堡,1997年獲萊比錫大學(xué)哲學(xué)博士。2004年獲得柏林自由大學(xué)教授資格。2005年至2007年在清華大學(xué)做訪問(wèn)教授。他目前的研究領(lǐng)域是公民社會(huì)比較研究、非政府組織研究等。
書籍目錄
第1章 導(dǎo)論:公民社會(huì)參與者具有怎樣的理論能力. 1.1 理論要求 1.2 研究狀況 1.3 關(guān)于個(gè)案研究的方法和選擇 第2章 主導(dǎo)概念:“創(chuàng)新”與“發(fā)展” 2.1 引論 2.2 關(guān)于“創(chuàng)新”概念 2.3 發(fā)展、發(fā)展政策和發(fā)展合作 2.4 理論定位:以創(chuàng)新為導(dǎo)向的和以成員為中心的發(fā)展政策觀點(diǎn) 第3章 發(fā)展政策參與者和參與者類型 3.1 引言 3.2 發(fā)展政策的參與者性質(zhì)和工具性質(zhì) 3.3 國(guó)家領(lǐng)域、私人經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、公民社會(huì)領(lǐng)域:本質(zhì)特征和組織原則 3.4 參與者的合法性基礎(chǔ)和責(zé)任義務(wù) 第4章 公民社會(huì):概念、理論觀點(diǎn)、參與者類型和爭(zhēng)論 4.1 概念 4.2 理論觀點(diǎn) 4.3 參與者類型 第5章 發(fā)展政策實(shí)踐中的公民社會(huì)參與者 5.1 公民社會(huì)參與者的振興 5.2 發(fā)展政策中公民社會(huì)組織的利益代表空間和活動(dòng)范圍 5.3 公民社會(huì)參與者的創(chuàng)新績(jī)效 5.4 公民社會(huì)參與者和發(fā)展政策的合作伙伴第6章 個(gè)案研究I:孟加拉國(guó)及剛果共和國(guó)的公民社會(huì)行為主體 6.1 引論 6.2 國(guó)別案例研究:孟加拉國(guó) 6.3 國(guó)別案例研究:剛果共和國(guó) 6.4 本章小結(jié)第7章 個(gè)案研究Ⅱ:職務(wù)扶助領(lǐng)域和社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域的公民社會(huì)行為主體 7.1 引論 7.2 加納的職務(wù)扶助 7.3 孟加拉國(guó)和巴基斯坦紡織業(yè)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)的改善 7.4 本章小結(jié)第8章 個(gè)案研究Ⅲ:公民社會(huì)行為主體“透明國(guó)際”及撒古盧水利和發(fā)展基金會(huì) 8.1 引論 8.2 “透明國(guó)際” 8.3 撒古盧水利和發(fā)展基金會(huì) 8.4 本章小結(jié)第9章 個(gè)案研究IV:公民社會(huì)成員大規(guī)模參與的管理模型 9.1 引論:對(duì)發(fā)展計(jì)劃實(shí)行政治一實(shí)踐的管理 9.2 配套撥款模型:FOURMI項(xiàng)目的案例,喀麥隆 9.3 南亞地毯工業(yè)中針對(duì)童工的標(biāo)記動(dòng)議:“地毯標(biāo)志” 9.4 社會(huì)加盟模型:免費(fèi)保健醫(yī)療專案計(jì)劃,菲律賓 9.5 核心伙伴方案和可交易的有價(jià)票證模型,加納 9.6 本章小結(jié)第10章 結(jié)論 10.1 就發(fā)展政策而言,公民社會(huì)概念的可操作性 10.2 公民社會(huì)參與者的創(chuàng)新潛能 10.3 公民社會(huì)參與者的比較優(yōu)勢(shì) 10.4 公民社會(huì)參與者的功能邏輯 10.5 公民社會(huì)參與者的行為邏輯和兩難導(dǎo)向術(shù)語(yǔ)表附錄:縮略語(yǔ)參考文獻(xiàn)相關(guān)網(wǎng)頁(yè)
章節(jié)摘錄
被解雇的官員和職員能夠在規(guī)劃的運(yùn)行期間內(nèi)交換其用于培訓(xùn)、進(jìn)修和訓(xùn)練績(jī)效的有價(jià)票證,當(dāng)然是用一個(gè)減少了的現(xiàn)金率,建議是績(jī)效面值的10%。10%的建議比率,是根據(jù)先前發(fā)生的事情而提出的,即政府規(guī)劃造成了失誤,參與者面對(duì)就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃首先是持懷疑的態(tài)度。除此以外,對(duì)于一些參與者來(lái)說(shuō),只要規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)價(jià)值還沒(méi)有呈現(xiàn)在社會(huì)面前,可以得到一部分追加的適度的現(xiàn)金首先可能只是一種引誘。在一定條件下,管理能夠在可能的方式上進(jìn)行考慮:采用較高的比率或者與供給和需求掛鉤的比率是否是有意義的。這里是成立的:規(guī)劃對(duì)尋找工作的參與者越有吸引力,購(gòu)買和銷售比率就能夠越高?! 岩烧呦胱C明,鑒于參與者從國(guó)家支持計(jì)劃所得到的經(jīng)驗(yàn)和失敗,即使是最低的現(xiàn)金數(shù)額都似乎比進(jìn)修、培訓(xùn)或者訓(xùn)練措施更有吸引力,而且絕大多數(shù)參與者在得到了有價(jià)票證之后,就想直接以現(xiàn)金的方式來(lái)獲得記入賬戶的存款。與此形成對(duì)照的是,每一個(gè)進(jìn)修、培訓(xùn)和訓(xùn)練措施在最低程度上必須有一個(gè)較小的最優(yōu)化的調(diào)整。如果在目標(biāo)群體那里事實(shí)上的懷疑是如此的大,那么對(duì)于目標(biāo)群體來(lái)說(shuō),即使是一個(gè)高達(dá)10倍的績(jī)效收入,其吸引力也比一個(gè)小額現(xiàn)金的吸引力要少得多。事實(shí)上,幾乎不存在一個(gè)較大的就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃的基礎(chǔ)。在這樣的情形中,不應(yīng)該考慮一個(gè)計(jì)劃的實(shí)施,說(shuō)得確切一些,這個(gè)計(jì)劃只是對(duì)于特別積極熱情的參與者來(lái)說(shuō)的、一個(gè)以需求為導(dǎo)向的小型規(guī)劃?! ∨c之相反的假定可以從下面的表述得出,即在銷售有價(jià)票證時(shí)一旦對(duì)狹窄通道進(jìn)行調(diào)整,那么參與者就不再有可能繼續(xù)得到所希望的培訓(xùn)績(jī)效的支持了。如果對(duì)記入賬戶的存款追加的需求大于記入賬戶的存款對(duì)現(xiàn)金交換的需求,那么上文所述的情形就會(huì)出現(xiàn)。然而計(jì)劃能夠轉(zhuǎn)向提高記入賬戶的存款上來(lái),或者說(shuō)轉(zhuǎn)向提高購(gòu)買和銷售比率上來(lái)。如果比率接近100%,那么,在參與者方面就等同于一個(gè)自己融資的績(jī)效。這樣的局面被證明是有效的,因?yàn)閰⑴c者在自己必須要轉(zhuǎn)移到獨(dú)自對(duì)規(guī)劃績(jī)效進(jìn)行資金供給之前已經(jīng)得到了其補(bǔ)償和記入賬戶的存款,總共超過(guò)474美元。這還只是談到了規(guī)劃的質(zhì)量和成績(jī)?! ⑴c者能夠在規(guī)劃運(yùn)行中的任意一個(gè)時(shí)間購(gòu)買或者銷售記人賬戶的存款。他們?cè)诒唤夤椭竽軌蛑苯踊蛘吆芸炀烷_始進(jìn)修、培訓(xùn)和訓(xùn)練。而且,他們可以根據(jù)自己的情況在內(nèi)容和時(shí)間方面對(duì)進(jìn)修的各個(gè)部分進(jìn)行組合?! ∧P偷囊?guī)則就是使管理者和參與者容易理解。這個(gè)模型之所以具有吸引力,是因?yàn)樗哑降葘?duì)待的重要觀點(diǎn)與同樣重要的、個(gè)體的和以需求為導(dǎo)向的觀點(diǎn)有機(jī)地結(jié)合在一起,為服務(wù)供給者(包括非政府組織)提供了特別的績(jī)效?! ∫?guī)劃于2000年6月向加納政府和世界銀行做了介紹,并于同年開始了最初的實(shí)踐。咨詢師向政府和世界銀行用微弱的成績(jī)進(jìn)行了小心謹(jǐn)慎的警示,即由于在加納進(jìn)行選舉之前的高度政治敏銳性,不能按照不現(xiàn)實(shí)的時(shí)間表出發(fā)?! ∈紫仁歉鶕?jù)選舉之前的斗爭(zhēng)而推遲了計(jì)劃的實(shí)施,因?yàn)檎ε略诩磳?lái)臨的總統(tǒng)選舉之前宣布大規(guī)模的解雇計(jì)劃會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響。在2000年12月28日的選舉中,由執(zhí)政的總統(tǒng)兼武裝部隊(duì)總司令杰里.約翰.羅林斯(General Jerry John Rawlings)指定的繼任者阿塔·米爾斯(AttahMills)教授輸給了挑戰(zhàn)者約翰·庫(kù)福爾(John Kufuor)。阿塔.米爾斯教授參加了國(guó)家公共團(tuán)體更新規(guī)劃(National Institurional Reneveal Pro-gram,NIRP)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施,并非常積極地與世界銀行進(jìn)行了強(qiáng)有力的談判,以至于他的選擇使規(guī)劃的開始便承受了一個(gè)很大的打擊。直到2002年3月,雖然規(guī)劃出現(xiàn)了根本性的積極信號(hào),但是,可選擇的委托規(guī)劃(AEP)還是沒(méi)有得到簽字?! ?.6 本章小結(jié) 管理模型的個(gè)案研究比較清楚地分析了不同的、由公民社會(huì)組織參與計(jì)劃的創(chuàng)新觀點(diǎn)。配套撥款模型的創(chuàng)新特征就是指,貧民區(qū)居民通討非政府組織的共同勞動(dòng)、通過(guò)建立城市委員會(huì)來(lái)激發(fā)自有績(jī)效的動(dòng)機(jī),沒(méi)有非政府組織的義務(wù)勞動(dòng),這一切都是不可能存在的。標(biāo)記動(dòng)議“地毯標(biāo)志”成功地實(shí)現(xiàn)了建設(shè)一個(gè)廣泛的、針對(duì)童工參與經(jīng)濟(jì)的檢查控制體系,盡管動(dòng)議長(zhǎng)期以來(lái)受到了印度政府和一些積極分子的批評(píng)。參與建立“地毯標(biāo)志”的德國(guó)和印度非政府組織作為反對(duì)使用童工的主題利益代言人,把它們的角色置于解決問(wèn)題的具體共同工作之中。免費(fèi)保健醫(yī)療專案計(jì)劃是指,通過(guò)社會(huì)加盟體系,偏遠(yuǎn)地區(qū)的居民也能夠享受到高質(zhì)量的藥品和服務(wù)績(jī)效。核心伙伴方案是在與傳統(tǒng)單個(gè)的承載者結(jié)構(gòu)的對(duì)比當(dāng)中,提出了一個(gè)制度的創(chuàng)新,即一方面提供特別的績(jī)效激勵(lì),另一方面,保證計(jì)劃的安全性。可交易的有價(jià)票證模型能夠在組織的觀點(diǎn)當(dāng)中,在發(fā)展政策語(yǔ)境下被看作一種創(chuàng)新。因?yàn)樗鼮閰⒓右?guī)劃的參與者提供了一種保障,這些參與者認(rèn)為這個(gè)規(guī)劃有價(jià)值,而且是通過(guò)自己的績(jī)效證明了這個(gè)規(guī)劃。同時(shí),參與者一個(gè)可能的放棄有利于另外的參與者。被解雇的官員和職員參與規(guī)劃的數(shù)量或百分比描述了一個(gè)對(duì)規(guī)劃的吸引力來(lái)說(shuō)突出的標(biāo)準(zhǔn)。這種激勵(lì)結(jié)構(gòu),也容許把推斷的結(jié)論運(yùn)用到目標(biāo)群體對(duì)規(guī)劃的接受度那里,在發(fā)展合作中是很少見(jiàn)的?! ∮?jì)劃指出了非政府組織所擁有的各種比較優(yōu)勢(shì)。在這種形式中,所有的規(guī)劃幾乎不能單獨(dú)通過(guò)國(guó)家或者私人經(jīng)濟(jì)參與者而得到實(shí)現(xiàn)。喀麥隆的地方行政管理不可能與貧民區(qū)居民進(jìn)行一個(gè)強(qiáng)化的和共同參與的合作。因?yàn)樗麄內(nèi)狈Y金和人力資源,缺乏與單個(gè)的城市區(qū)域群體進(jìn)行特別強(qiáng)化照顧的委托。其行動(dòng)方式與標(biāo)記動(dòng)議“地毯標(biāo)志”是相似的。因?yàn)橥ぴ谟《鹊牡靥汗I(yè)中只是占全部童工的很小部分,印度政府似乎是根據(jù)國(guó)家的責(zé)任行使權(quán)力,而它不能夠把其特權(quán)運(yùn)用到這些領(lǐng)域中。
媒體關(guān)注與評(píng)論
Kuhn對(duì)非洲、南亞地區(qū)十多個(gè)國(guó)家NGO的研究具有獨(dú)到見(jiàn)解和突出貢獻(xiàn)。本書對(duì)國(guó)內(nèi)關(guān)心和研究NGO問(wèn)題的讀者來(lái)說(shuō)是有價(jià)值的,在一定意義上填補(bǔ)了空白?! 迦A大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,中國(guó)國(guó)際民間組織合作促進(jìn)會(huì)顧問(wèn)王名 存在于亞洲和非洲不同國(guó)家之中的公民社會(huì)及組織,在與政府組織和私人經(jīng)濟(jì)保持伙伴關(guān)系的前提下,應(yīng)用著各種不同的模型?! 緯髡呖当dJ(Berthold Kuhn) 可以相信,隨著本書的發(fā)行,在德國(guó)使用頻率很高的概念——“發(fā)展政策”定會(huì)在國(guó)內(nèi)理論界與實(shí)踐生活中逐漸普遍化。 ——本書譯者
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市場(chǎng)與國(guó)家之間的發(fā)展政策 PDF格式下載