《國際工商管理百科全書》精選

內(nèi)容概要

《國際工商管理百科全書》是當(dāng)今世界工商管理領(lǐng)域極具權(quán)威的大型工具書。參加這部著作撰寫的是全世界近千名各相關(guān)學(xué)科的頂尖專家學(xué)者，他們不僅對世界工商管理的前沿理論發(fā)展有深入的研究，而且對世界各國的工商管理實(shí)踐有較深的了解。此外，為使中譯本較好地反映原著，譯者和編校人員付出了大量的心血，做了大量繁難復(fù)雜的工作。    正像百科全書前言中所說的那樣，這部著作以涵蓋構(gòu)成現(xiàn)代管理的所有主要學(xué)科和子學(xué)科為目標(biāo)。通過750多個詞條集中、權(quán)威、動態(tài)地反映了現(xiàn)代管理理論和實(shí)踐發(fā)展的歷程。編寫者的理想和追求就是要創(chuàng)作一部涵蓋所有管理問題的世界性參考書，所包含的學(xué)科主題和作者群都具有國際性。詞條不僅涵蓋了大量的管理和經(jīng)濟(jì)理論方面的最新進(jìn)展和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括了經(jīng)濟(jì)管理理論方面的代表人物和企業(yè)家傳記，而且還囊括了各大洲、各地區(qū)、各國的管理和管理教育的內(nèi)容。該書被國外有關(guān)媒體評價為工商管理領(lǐng)域最全面、最豐富的工具書，一套學(xué)術(shù)和工商領(lǐng)域圖書館的必藏書。

作者簡介

譯者：盧昌崇 編者：(英國)馬爾科姆·沃納 (Maleolm Waroer)馬爾科姆·沃納(Malcolm Warner)劍橋大學(xué)的權(quán)威管理學(xué)教授，編著有20余部管理學(xué)著作，擔(dān)任眾多重要的管理學(xué)雜志的編委會成員，被多所大學(xué)和學(xué)院聘為客座教授。

書籍目錄

銀行業(yè)市場營銷國際人力資源管理環(huán)境管理危機(jī)管理企業(yè)管理亞太地區(qū)的管理歐洲的企業(yè)文化美國的管理威廉·愛德華茲·戴明（1900—1993）杰克·韋爾奇（1935—）

章節(jié)摘錄

(4)艱苦和危險獎金。危險獎金應(yīng)用于特殊緊急情形，例如，戰(zhàn)爭、革命或者政治動蕩，一旦緊急情形停止，該獎金也停發(fā)。另一方面，艱苦獎金代表一種不斷發(fā)展中的津貼，它適合的情形是海外派遣國具有艱苦的生活條件，例如，氣候或不適當(dāng)?shù)亩Y節(jié)。除金錢激勵之外，許多跨國公司還采用其他方法來使艱苦地區(qū)的派遣更易于忍受，例如，更短暫的海外派遣持續(xù)時間、更頻繁的海邊勝地度假或回家休假。歸國盡管公司努力促進(jìn)外派人員適應(yīng)外國環(huán)境——例如，提供出國前培訓(xùn)、提供其他類型的重新安置幫助(包括尋找住處)——但大多數(shù)公司都很少關(guān)心個體歸國人員，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為重返本國以及重返原本業(yè)務(wù)時存在的問題很小。遺憾的是，這種想法不一定正確：幾年不在國內(nèi)之后的重返過程——包括使自己習(xí)慣新的職位、適應(yīng)新的住宅，配偶要尋找工作——可能具有傷害性。研究已經(jīng)表明，歸國人員和他們的家庭在重返的過程中往往會經(jīng)歷一個倒轉(zhuǎn)的文化沖擊(Harvey1989)。在歸國人員向上的職業(yè)晉升預(yù)期沒有實(shí)現(xiàn)時，重返過程可能會令其感到特別痛苦。當(dāng)他們不能立即運(yùn)用在國外獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)時，便會產(chǎn)生挫敗感。這種現(xiàn)象在美國的跨國公司中非常普遍，因?yàn)樵诿绹目鐕局?，國際經(jīng)歷不是晉升到高級管理職位的一個非常重要的標(biāo)準(zhǔn)(TungandMiller1990)。這個實(shí)際情況與許多歐洲、日本和澳大利亞一流跨國公司的政策和實(shí)際情況形成了鮮明的對比。

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《國際工商管理百科全書精選》是當(dāng)今世界工商管理領(lǐng)域極具權(quán)威的大型工具書。

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