北京市申論歷年試題精解及模擬訓練

前言

　　公務員錄用考試制度自建立以來，在公務人員的錄用上發(fā)揮了巨大的作用，為造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務員隊伍奠定了堅實的基礎。經(jīng)過近20年公務員錄用考試制度的實踐，公務員錄用考試的科學性和公正性已經(jīng)毋庸置疑。近年來，中央、國家機關和各地方公務員錄用考試進一步增加了選人的透明度和程序的公正性，將選人置于社會、群眾和輿論的監(jiān)督之下，從機制和制度上防止了選人中的不正之風，為有志青年提供了公平競爭的舞臺，“考公務員”，就是“考關系”的心理誤區(qū)逐步消除，“公務員報考熱”成為社會熱點。對于應試者來說，精心準備，在筆試和面試的合并計分中取得所報考職位的優(yōu)異成績，是能夠被錄用的唯一選擇。　　如何在激烈的競爭中勝出?充分有效的備考是必需的。應試者首先應當搞清楚公務員錄用考試的特點：不是知識測試，而是能力測試。能力測試與知識測試在備考上具有很大差異性。知識測試更多強調(diào)知識點的記憶、理解、掌握和運用，而能力測試首先要洞穿各科目的測評要素，按照測評要素進行準備和訓練，以激發(fā)應試者的最大潛能和提高相應能力?！　」珓諉T錄用考試中公共筆試科目主要為“行政職業(yè)能力測驗”和“申論”?！靶姓殬I(yè)能力測驗”是測試一個人是否具備公務員必備能力的系列心理潛能測試，是從不同角度測試應試者行政職業(yè)成功的可能性，是能力測試?！吧暾摗蹦M公務員日常管理工作，貼近機關工作實際進行命題，是對應考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力的測試，其中最核心的是解決問題的能力?！　」珓諉T錄用考試中的面試主要采用結構化面試和無領導小組討論的方式進行測試。根據(jù)《國家公務員錄用面試暫行辦法》的規(guī)定：面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等8個方面能力。

內(nèi)容概要

根據(jù)應試者“三階段”的復習要求，我們組織編寫了這套公務員錄用考試輔導圖書，本套書包括《行政職業(yè)能力測驗》、《面試分析與歷年面試題分類精解》、《行政職業(yè)能力測驗歷年試題分類強化訓練與解析》、《申論歷年試題分類強化訓練與解析》、《行政職業(yè)能力測驗與申論沖刺預測試卷及精解》、《北京市行政職業(yè)能力測驗歷年試題精解及模擬訓練》、《北京市申論歷年試題精解及模擬訓練》。    本套書分別面向應試者備考“三個階段”的實際需要?！缎姓殬I(yè)能力測驗》、《面試分析與歷年面試題分類精解》兩本書面向第一階段復習要求，根據(jù)最新大綱和考錄政策，在總結、分析中央、國家機關2000-2008年試題以及北京、上海等多個地方2006-2008年試題的基礎上，透視中央、國家機關及各地方公務員錄用考試命題規(guī)律，知識點和基本命題規(guī)律基本涵蓋了中央、國家機關和地方公務員錄用考試的全部內(nèi)容。    《行政職業(yè)能力測驗歷年試題分類強化訓練與解析》、《申論歷年試題分類強化訓練與解析》兩本書面向第二階段復習要求，旨在引導應試者進行全面復習和“內(nèi)化”技巧?！侗本┦行姓殬I(yè)能力測驗歷年試題精解及模擬訓練》、《北京市申論歷年試題精解及模擬訓練》是針對備考北京市公務員錄用考試的應試者進行編寫的。針對報考中央、國家機關公務員錄用考試的很多應試者也同時備考北京市的錄用考試的實際情況，重點介紹北京市2005-2008年試題，并針對北京市試題與中央、國家機關不同的題型和內(nèi)容進行補充介紹，滿足應試者“一次備考，多次有效”的需要，避免讓應試者重復買書，浪費資金。

書籍目錄

第一部分　北京市申論歷年試題精解　2005年北京市面向應屆畢業(yè)生試題及解析  　2005年北京市（應屆畢業(yè)生）公務員錄用考試申論試題　  2005年北京市（應屆畢業(yè)生）公務員錄用考試申論試題解析　2005年北京市面向社會在職試題及解析  　2005年北京市（社會在職）公務員錄用考試申論試題　  2005年北京市（社會在職）公務員錄用考試申論試題解析　2006年北京市面向應屆畢業(yè)生試題及解析　  2006年北京市（應屆畢業(yè)生）公務員錄用考試申論試題　  2006年北京市（應屆畢業(yè)生）公務員錄用考試申論試題解析　2006年北京市面向社會在職試題及解析　  2006年北京市（社會在職）公務員錄用考試申論試題　  2006年北京市（社會在職）公務員錄用考試申論試題解析　2007年北京市面向應屆畢業(yè)生試題及解析　  2007年北京市（應屆畢業(yè)生）公務員錄用考試申論試題　  2007年北京市（應屆畢業(yè)生）公務員錄用考試申論試題解析　2007年北京市面向社會在職試題及解析　  2007年北京市（社會在職）公務員錄用考試申論試題　  2007年北京市（社會在職）公務員錄用考試申論試題解析　2008年北京市面向應屆畢業(yè)生試題及解析　  2008年北京市（應屆畢業(yè)生）公務員錄用考試申論試題　  2008年北京市（應屆畢業(yè)生）公務員錄用考試申論試題解析第二部分　模擬訓練試題及精解　模擬專題一：電動自行車上路問題  　2009年北京市公務員錄用考試申論模擬試卷　  電動自行車上路問題解析與熱點鏈接　模擬專題二：大學生就業(yè)問題  　2009年北京市公務員錄用考試申論模擬試卷二　  大學生就業(yè)問題解析與熱點鏈接　模擬專題三：大學生心理健康問題　  2009年北京市公務員錄用考試申論模擬試卷三　  大學生心理健康問題解析與熱點鏈接　模擬專題四：醫(yī)療衛(wèi)生改革問題　  2009年北京市公務員錄用考試申論模擬試卷四．　  醫(yī)療衛(wèi)生改革問題解析與熱點鏈接　模擬專題五：捐款管理問題　  2009年北京市公務員錄用考試申論模擬試卷五　  捐款管理問題解析與熱點鏈接　模擬專題六：科學發(fā)展觀問題　  2009年北京市公務員錄用考試申論模擬試卷六　  科學發(fā)展觀解析與熱點鏈接　模擬專題七：“群租”問題　  2009年北京市公務員錄用考試申論模擬試卷七　  “群租”問題解析與熱點鏈接　模擬專題八：“洋垃圾”問題　  2009年北京市公務員錄用考試申論模擬試卷八　  “洋垃圾”問題解析與熱點鏈接　模擬專題九：社會救助問題　  2009年北京市公務員錄用考試申論模擬試卷九  　社會救助問題解析與熱點鏈接　……附：答題紙

章節(jié)摘錄

　　四、參考答案分析　　(一)第一題參考答案分析　該材料主要反映了中國的世界文化遺產(chǎn)保護問題。在中國掀起了一場聲勢浩大的申報世界文化遺產(chǎn)的熱潮?！　≈袊匾暠Ｗo、申報世界文化遺產(chǎn)的原因是：　　(1)中國的世界文化遺產(chǎn)資源是全世界最豐富的；　　(2)世界遺產(chǎn)資源是中國旅游業(yè)發(fā)展的重要資源基地；　　(3)保護世界文化遺產(chǎn)能改善人們生活的歷史文化環(huán)境和自然環(huán)境。　　保護世界文化遺產(chǎn)的對策：　　(1)制定文化遺產(chǎn)名錄的管理辦法；　　(2)改變國家統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一步調(diào)，國家財政統(tǒng)包，人員、資金、物資統(tǒng)分統(tǒng)配的局面；　　(3)各級財政逐步加大投入，建立獎懲機制；　　(4)某些學校開設相關專業(yè)，傳承這種文化形式?！　∵@是一份優(yōu)秀答卷。這份答卷在對給定資料的每個部分進行了準確提煉和把握的基礎上，從原因和對策兩方面進行歸類和概括，使得對于材料信息的概括比較系統(tǒng)化。同時，答卷的語言表達也比較簡潔流暢。　　(二)第二題參考答案分析　　掀起“熱潮”的原因如下：　　(1)《人民日報》刊登的一篇文章稱，聯(lián)合國教科文組織世界遺產(chǎn)委員會將中國北京的十三陵和南京的明孝陵作為明清皇家陵寢，列入《世界遺產(chǎn)名錄》之中，消息傳來，引起人們的申遺熱情；　　(2)有利于中國旅游業(yè)的發(fā)展；　　(3)有利于改善人們生活的文化歷史環(huán)境和自然環(huán)境?！　∵@是一份優(yōu)秀答卷。答卷對于原因的分析緊扣給定資料，對于給定資料進行了準確概括和把握后提煉原因。對于這類概括原因類的題目，切忌憑空自造；一定要根據(jù)材料進行分析。

編輯推薦

　　本套教材適用于：中央及地方公務員錄用考試，事業(yè)單位招考，軍轉干考試，選調(diào)生考試，大學生“三支一扶”等考試。

圖書封面

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