管理思想百年脈絡(luò)

出版時(shí)間:2007-11  出版社:人民大學(xué)  作者:方振邦  頁(yè)數(shù):554  
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內(nèi)容概要

  管理學(xué)誕生近百年來(lái),涌現(xiàn)出了眾多大師級(jí)人物,其遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)、深刻見(jiàn)地,為管理理論的發(fā)展和完善做出了巨大的貢獻(xiàn)。本書(shū)從中精選了123位影響世界管理進(jìn)程的大師,以人物介紹為主線,全面介紹了大9幣們的主要觀點(diǎn)。并從時(shí)間和學(xué)派兩個(gè)維度構(gòu)建了管理思想百年脈絡(luò)圖,展現(xiàn)了一個(gè)世紀(jì)以來(lái)管理思想的發(fā)展歷程,旨在幫助讀者準(zhǔn)確把握現(xiàn)代管理思想的演變脈絡(luò),了解現(xiàn)代管理理論、學(xué)派及其主要代表人物,使讀者對(duì)管理理論有一個(gè)全面、系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)?! ”緯?shū)特別適合EMBA、MBA、MPA學(xué)員以及在各類組織中從事管理工作的人士閱讀,亦可供各類院校中從事管理學(xué)教學(xué)的教師以及學(xué)生學(xué)習(xí)參考之用。

作者簡(jiǎn)介

  方振邦教授,博士生導(dǎo)師.中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心副主任,中共中央組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心專家,國(guó)家人事部中國(guó)人事科學(xué)研究院客座研究員。1 989年6月畢業(yè)于吉林大學(xué)政治學(xué)系,獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位。1 994年6月畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院,獲管理學(xué)碩士學(xué)位。1 999年3月畢業(yè)于韓國(guó)國(guó)立忠南大學(xué)商學(xué)院,獲經(jīng)營(yíng)學(xué)博士學(xué)位。主要研究領(lǐng)域:企業(yè)組織及公共組織的人力資源開(kāi)發(fā)與管理、組織行為學(xué)、管理理論等。主講:戰(zhàn)略性人力資源管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)原理、績(jī)效管理、薪酬管理、平衡計(jì)分卡在企業(yè)組織及公共組織的應(yīng)用等課程。在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊和管理雜志上發(fā)表數(shù)十篇實(shí)證性學(xué)術(shù)論文和一般論文,出版了《管理學(xué)基礎(chǔ)》、 《戰(zhàn)略性績(jī)效管理》、《戰(zhàn)略與戰(zhàn)略性績(jī)效管理》、 《管理思想百年脈絡(luò)》(上、下)、《日本國(guó)家公務(wù)員制度》、 《韓國(guó)勞資關(guān)系》等多部著作及譯著。主持、參與數(shù)十家中外大型企業(yè)及政府組織的人力資源管理咨詢工作,并擔(dān)任國(guó)內(nèi)多家企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)的管理咨詢顧問(wèn)。

書(shū)籍目錄

19世紀(jì)末20世紀(jì)初管理思想弗雷德里克·W·泰勒[科學(xué)管理理論](Frederick W.Taylor)卡爾·G·巴思[科學(xué)管理理論](Carl G.Barth)亨利·L·甘特[科學(xué)管理理論](Henry L.Gantt)弗蘭克·B·吉爾布雷思莉蓮·莫勒·吉爾布雷思[科學(xué)管理理論](Frank B.Gilbreth)(Lillian Moiler Gilbreth)哈林頓·埃默森[科學(xué)管理理論](Harrington Emerson)莫里斯·庫(kù)克[科學(xué)管理理論](Morris Cooke)雨果·孟斯特伯格[工業(yè)心理學(xué)].(Hugo Mtinsterberg)亨利·法約爾[管理過(guò)程學(xué)派、古典組織理論、管理實(shí)踐者](Henry Fay01)馬克斯·韋伯[古典組織理論](Max Weber)亨利·福特[管理實(shí)踐者](Henry Ford)拿破侖·希爾[成功學(xué)](Napoleon Hill)20世紀(jì)三四十年代管理思想戴爾·卡耐基[人際關(guān)系理論](Dale Camegie)詹姆斯·D·穆尼[管理過(guò)程學(xué)派](James D.Mooney)拉爾夫·C·戴維斯[管理過(guò)程學(xué)派](Ralph C.Davis)盧瑟·H·古立克[管理過(guò)程學(xué)派、綜合古典管理](Luther H.Gulick)林德?tīng)枴·厄威克[綜合古典管理、管理思想史](Lyndall F.Urwick)切斯特·巴納德[社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派、管理實(shí)踐者](Chester Barnard)瑪麗·帕克·福萊特[科學(xué)管理理論和人際關(guān)系理論的橋梁](Mary Parker Follett)喬治·埃爾頓·梅奧弗里茨·G·羅特利斯伯格[人際關(guān)系理論](George Elton Mayo) (Fritz G.Roethlisberger)20世紀(jì)50年代管理思想亞伯拉罕·馬斯洛[激勵(lì)理論](Abraham Maslow)戴維·麥克利蘭[激勵(lì)理論](David McClelland)弗雷德里克·赫茨伯格[激勵(lì)理論].(Frederick Herzberg)伯爾霍斯·弗雷德里克·斯金納[激勵(lì)理論](Burrhus Frederic Skinner)道格拉斯·M·麥格雷戈[人性假設(shè)理論]……20世紀(jì)60年代管理思想20世紀(jì)70年代管理思想20世紀(jì)80年代管理思想20世紀(jì)90年代以來(lái)管理思想?yún)⒖嘉墨I(xiàn)

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