勞動(dòng)關(guān)系

內(nèi)容概要

　　《勞動(dòng)關(guān)系》（第2版）：勞動(dòng)關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中極為重要的一個(gè)領(lǐng)域，勞動(dòng)力市場(chǎng)越發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系問題越重要。如何從制度安排上建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，以適應(yīng)現(xiàn)代工作環(huán)境的變革，是世界范圍內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整面臨的共同難題?！秳趧?dòng)關(guān)系》（第2版）通過對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行深入系統(tǒng)的比較和梳理，分析概括了西方國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系的基本理論、制度模式、理念觀點(diǎn)與爭(zhēng)論、價(jià)值判斷以及實(shí)踐模式，尤其是其勞動(dòng)關(guān)系問題最尖銳時(shí)期的立法、政策和經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本制度和一般規(guī)律，并在分析我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，探索了勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展方向、制度和調(diào)整模式選擇?！　≈袊?guó)勞動(dòng)關(guān)系問題正在成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不可回避的重大課題和敏感社會(huì)問題，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，隨著經(jīng)濟(jì)體制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式的變化，以此為基礎(chǔ)的勞動(dòng)關(guān)系也發(fā)生了巨大變化，面臨前所未有的挑戰(zhàn)。而我們對(duì)處理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏系統(tǒng)的研究和理論指導(dǎo)?！秳趧?dòng)關(guān)系》（第2版）的特點(diǎn)和創(chuàng)新，在于全面系統(tǒng)地反映了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系的理論、制度、模式、價(jià)值判斷以及實(shí)踐模式，為我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整制度、立法和制定社會(huì)政策提供了理論參考和務(wù)實(shí)的操作性方案。

作者簡(jiǎn)介

　　程延園，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所副所長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)著名的員工關(guān)系和人力資源管理專家。曾作為美國(guó)國(guó)務(wù)院國(guó)際交流訪問學(xué)者，訪問康乃爾大學(xué)、斯坦福大學(xué)等高等學(xué)府；曾在伯克利大學(xué)、英國(guó)華威大學(xué)、德國(guó)馬普研究所等海外大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)講學(xué)。2003年應(yīng)邀出席在德國(guó)柏林舉行的第13屆國(guó)際產(chǎn)業(yè)關(guān)系大會(huì)。迄今出版著作10余部。并在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文60余篇?！　≡鵀橹锌圃簢?guó)科控股集團(tuán)公司等多家單位提供勞動(dòng)關(guān)系和人力資源整合制度設(shè)計(jì)、人員分流安置方案、績(jī)效考核和薪酬體系設(shè)計(jì)；起草、撰寫了大量勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等文件；為中國(guó)人壽、中國(guó)聯(lián)通、天津移動(dòng)、三星集團(tuán)、NEC等數(shù)百家企業(yè)提供勞動(dòng)關(guān)系和人力資源管理培訓(xùn)及管理咨詢。

書籍目錄

第一章 勞動(dòng)關(guān)系導(dǎo)論第二章 勞動(dòng)關(guān)系理論第三章 勞動(dòng)關(guān)系的歷史與發(fā)展第四章 管理方第五章 工會(huì)第六章 政府第七章 勞動(dòng)法——調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律第八章 勞動(dòng)合同法律制度第九章 工業(yè)民主：?jiǎn)T工參與管理第十章 懲處與申訴第十一章 集體談判第十二章 產(chǎn)業(yè)行動(dòng)第十三章 集體協(xié)議第十四章 三方協(xié)商機(jī)制第十五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十六章 當(dāng)代勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展和問題后記

編輯推薦

　　《勞動(dòng)關(guān)系》（第2版）比較全面系統(tǒng)地反映了當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系的理論、制度、模式、價(jià)值判斷以及實(shí)踐模式，在一定程度上填補(bǔ)了我國(guó)在這一領(lǐng)域的空白，實(shí)現(xiàn)了國(guó)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系研究與國(guó)際的接軌，彌補(bǔ)了勞動(dòng)關(guān)系核心理論不系統(tǒng)的缺憾。從理論到實(shí)踐、從國(guó)外到國(guó)內(nèi)，提供了一種盡可能全面的、新穎的透視和觀察的角度。既借鑒國(guó)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的經(jīng)驗(yàn)，又反映中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的實(shí)踐，是《勞動(dòng)關(guān)系》（第2版）為構(gòu)建我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整制度進(jìn)行的有價(jià)值的探索和創(chuàng)新。

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