李占祥自選集

出版時(shí)間:2007-8  出版社:中國人民大學(xué)出版社  作者:李占祥  

內(nèi)容概要

本書以中國式管理科學(xué)為主題,以七個(gè)方面課題為內(nèi)容,即:創(chuàng)建中國式企業(yè)管理科學(xué)、國有企業(yè)改革與活力研究、現(xiàn)代企業(yè)管理、中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理、企業(yè)可持續(xù)成長、矛盾管理理論、后現(xiàn)代管理。共收入從1 980年4月至2006年1月這段時(shí)間內(nèi)李占祥所寫的具有代表性的學(xué)術(shù)論文50篇和4部著作摘要。管理二重性是中國式管理科學(xué)的思想理論基礎(chǔ),博采世界各國的管理科學(xué)理論和實(shí)踐成果的精華是中國式管理科學(xué)的重要方針,從中國實(shí)際出發(fā)是中國式管理科學(xué)的基本原則,不斷變革、與時(shí)俱進(jìn)是中國式管理科學(xué)的永恒主題。

作者簡介

李占祥,河北省遵化人,1928年12月生。現(xiàn)任中國人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,主要研究方向是中國式企業(yè)管理科學(xué)。曾先后擔(dān)任過中國人民大學(xué)學(xué)位評(píng)定委員會(huì)副主席、青島海洋大學(xué)兼職教授、中國企業(yè)管理協(xié)會(huì)副秘書長、北京市人民政府專業(yè)顧問等職。從1992年起,作為一名為發(fā)展中國高等教育事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的專家,享受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼。   主要著作有:《大慶工業(yè)企業(yè)管理》、《現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)》、《寶鋼現(xiàn)代化管理概論》、《矛盾管理學(xué)——企業(yè)可持續(xù)成長之路》等。李占祥主持的“從中國實(shí)際出發(fā)創(chuàng)建企業(yè)管理學(xué)科”項(xiàng)目,于1989年獲國家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng);“八五”期間主持的國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目的科研成果《國有大中型企業(yè)活力研究》,于1998年12月獲普通高等學(xué)校第二屆人文社會(huì)科學(xué)研究成果管理學(xué)三等獎(jiǎng)。

書籍目錄

第一部分 創(chuàng)建中國式企業(yè)管理科學(xué) 積極創(chuàng)建中國社會(huì)主義企業(yè)管理學(xué) 具有中國特色的社會(huì)主義企業(yè)及其管理的研究 創(chuàng)建中國社會(huì)主義企業(yè)管理學(xué) 創(chuàng)建中國式企業(yè)管理第二部分 國有企業(yè)改革與活力研究 論當(dāng)前我國企業(yè)管理的變革和發(fā)展 我國企業(yè)管理進(jìn)入新階段的幾個(gè)問題 論企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略 搞活國營大中型企業(yè)的理論與實(shí)踐 論轉(zhuǎn)換國有企業(yè)經(jīng)營機(jī)制 國有企業(yè)改革的目標(biāo)和途徑 轉(zhuǎn)換國有企業(yè)經(jīng)營機(jī)制建立現(xiàn)代企業(yè)制度 論我國現(xiàn)代企業(yè)制度與國際接軌 《國有大中型企業(yè)活力研究》第一部分摘要 論中國企業(yè)改革與發(fā)展的理論和實(shí)踐 面向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理變革的新趨勢 新世紀(jì)企業(yè)管理變革的新趨勢第三部分 現(xiàn)代企業(yè)管理 《現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)》導(dǎo)言及第一章 每個(gè)企業(yè)都要從傳統(tǒng)管理過渡到現(xiàn)代化管理 《寶鋼現(xiàn)代化管理概論》摘要 論知識(shí)資本和人力資本所有者的剩余索取權(quán)第四部分 中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理 中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理 企業(yè)成功之路:有效管理加優(yōu)秀文化第五部分 企業(yè)可持續(xù)成長第六部分 矛盾管理理論第七部分 后現(xiàn)代管理

編輯推薦

本書以中國式管理科學(xué)為主題,以七個(gè)方面課題為內(nèi)容,即:創(chuàng)建中國式企業(yè)管理科學(xué)、國有企業(yè)改革與活力研究、現(xiàn)代企業(yè)管理、中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理、企業(yè)可持續(xù)成長、矛盾管理理論、后現(xiàn)代管理。共收入從1 980年4月至2006年1月這段時(shí)間內(nèi)李占祥所寫的具有代表性的學(xué)術(shù)論文50篇和4部著作摘要。管理二重性是中國式管理科學(xué)的思想理論基礎(chǔ),博采世界各國的管理科學(xué)理論和實(shí)踐成果的精華是中國式管理科學(xué)的重要方針,從中國實(shí)際出發(fā)是中國式管理科學(xué)的基本原則,不斷變革、與時(shí)俱進(jìn)是中國式管理科學(xué)的永恒主題。

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