社會法評論（第二卷）

內(nèi)容概要

本期《社會法評論》“理論研究”欄目共計(jì)文章十三篇。本卷編入的第一篇是劉光華教授的《論社會法的基本理念》，論文以19世紀(jì)以來的社會轉(zhuǎn)型和知識轉(zhuǎn)向?yàn)楸尘?，立足于?jīng)驗(yàn)實(shí)證的研究進(jìn)路，從知識論的層面對“社會本位”、“實(shí)質(zhì)正義”與“共同福利”等社會法的理念進(jìn)行了更為全面與深刻的詮釋。第二篇是編者的《中國社會保障立法的指導(dǎo)思想及發(fā)展思路》。第三篇是周寶妹博士的《國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與勞動者的社會保障權(quán)》，其從法學(xué)的角度提出了國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與勞動者的社會保障權(quán)的問題，厘清了勞動者社會保障的范圍，并探討了在國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的框架下我國勞動者社會保障權(quán)保護(hù)的法律途徑。

書籍目錄

[理論研究]  論社會法的基本理念  中國社會保障立法的指導(dǎo)思想及發(fā)展思路  國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與勞動者的社會保障權(quán)  中國最低工資制度存在的問題及其完善  兩岸勞動基準(zhǔn)法制比較及其啟示  試論農(nóng)民工工資權(quán)保障  勞動安全保護(hù)權(quán)到工作環(huán)境權(quán)——《安全生產(chǎn)法》的權(quán)利理念  國民政府最低工資立法述論  求職欺詐與求職詐騙的法律界限——兼論刑法在勞動關(guān)系問題上的謙抑性  促進(jìn)就業(yè)與政府責(zé)任論綱  ADR與我國的勞動爭議處理  現(xiàn)代企業(yè)中的資本與勞動的關(guān)系——職工參與管理的理論基礎(chǔ)之一  在勞動法和社會保險(xiǎn)法中的性別差異及其影響[本期專題]  我國勞動合同違約金立法研究  勞動力派遣的道德譴責(zé)與理性評價  法國對勞動力派遣行為的規(guī)范及其對我國立法的啟示——兼評《勞動合同法(草案)》相關(guān)條款  我國勞動合同立法對勞動關(guān)系穩(wěn)定與流動的選擇——兼評《勞動合同法(草案)》的有關(guān)條款[臺灣法研究]  自由、管制與協(xié)商的辯證——臺灣地區(qū)“大量解雇勞工保護(hù)法”的法政策選擇分析[審判與案例]  審理勞動爭議案件適用法律問題的調(diào)研報(bào)告  勞動爭議仲裁與訴訟的銜接問題探討  實(shí)習(xí)生的身份界定與立法思考[域外法學(xué)]  德國勞動法中的反歧視制度——淺析德國新《通用平等待遇法》  英國反就業(yè)歧視立法與司法實(shí)踐  勞動法的人權(quán)視角[青年法苑]  勞動法傾斜保護(hù)勞動者原則之合理性論證——從價值判斷的實(shí)體性論證規(guī)則出發(fā)進(jìn)行的探討  工資優(yōu)先權(quán)制度探討  困境與對策：現(xiàn)實(shí)語境中的反就業(yè)歧視訴訟[學(xué)術(shù)綜述]  “中國法學(xué)會社會法學(xué)研究會2006年年會暨海峽兩岸社會法理論研討會”綜述征稿啟事

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