公共管理的技巧

內(nèi)容概要

本書不僅是西方公共管理學(xué)界引用率很高的一部專業(yè)學(xué)術(shù)著作。更是美國(guó)乃至整個(gè)西方世界大學(xué)公共管理專業(yè)廣泛使用的一部權(quán)威性教科書。作者運(yùn)用理論敘述與案例分析相結(jié)合的方法。以美國(guó)公共管理實(shí)踐為背景，對(duì)公共管理技巧及其生態(tài)學(xué)；公共組織的解剖學(xué)和生理學(xué)，公共人事管理，領(lǐng)導(dǎo)，溝通，征稅．預(yù)算與支出，生產(chǎn)率挑戰(zhàn)，行政法與控制以及政府管制等問題進(jìn)行了獨(dú)到的分析和系統(tǒng)的闡述。本書在不到七年時(shí)間內(nèi)的八次再版便足以表明它所具有的超凡魅力。

作者簡(jiǎn)介

作者：(美)喬治·伯克利 (美)約翰·勞斯 譯者：丁煌約翰·勞斯，美國(guó)當(dāng)代著名的公共管理學(xué)家，先后于美國(guó)富爾曼大學(xué)和馬里蘭大學(xué)獲得學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位和博士學(xué)位，長(zhǎng)期從事公共行政與公共管理、美國(guó)政府與政治以及組織理論方面的教學(xué)和研究工作，現(xiàn)任美國(guó)波爾州立大學(xué)政治科學(xué)系資深教授，正是《公共管理的技巧》一書奠定了勞斯教授在美國(guó)公共管理學(xué)界的重要地位。　　喬治·伯克利，美國(guó)馬薩諸塞大學(xué)資深教授，他以其豐碩的研究成果在美國(guó)政治學(xué)和公共管理學(xué)領(lǐng)域享有盛譽(yù)，他除了與約翰·勞斯教授合作撰寫了《公共管理的技巧》這部經(jīng)典教材之外，還著有《行政革命》（1971），《民主的警察》（1974），《八萬個(gè)政府》（1978）以及《如何管理你的老板》（1985）等多部學(xué)術(shù)力作。

書籍目錄

第l章　公共管理技巧　問題的實(shí)質(zhì)　藝術(shù)、科學(xué)抑或技巧?　資本、政府與神話　對(duì)政府和政治的信任　政黨政治、政策政治與系統(tǒng)政治　對(duì)手的條文主義　官僚文牘主義與潛在的法律　美國(guó)的憲政原則　本章摘要第2章　公共管理技巧的生態(tài)學(xué)　我們有組織的社會(huì)　平等與效率　權(quán)利與金錢　政府?dāng)U張、抑制和前景的消長(zhǎng)　公共官僚機(jī)構(gòu)的增長(zhǎng)　公共行政管理與私人企業(yè)管理的細(xì)微差別之比較　利益集團(tuán)與更大利益　華盛頓的權(quán)力25”　本章摘要第3章　公共組織的解剖學(xué)　組織的基礎(chǔ)　關(guān)于金字塔的要點(diǎn)　一線人員與參謀人員　集權(quán)與分權(quán)　健康與人類服務(wù)部(HHS)的組織框架　技巧與政治文化　本章摘要第4章　公共組織的生理學(xué)　官僚制中的民主　早期的組織理論家　新古典理論　人際關(guān)系理論　女性、男性及其管理風(fēng)格　政府中的性別鴻溝　本章摘要第5章　人員與人事　美國(guó)公共管理的沖突性教條　程序與政策　雇員招聘　基于功績(jī)的招聘安排　聯(lián)邦雇傭制度需要調(diào)整嗎?　后招聘階段　晉升　公共人事管理面臨的挑戰(zhàn)　變化著的聯(lián)邦勞動(dòng)力人口統(tǒng)計(jì)　政府的真實(shí)規(guī)模　平等就業(yè)機(jī)會(huì)和弱勢(shì)群體保護(hù)行動(dòng)……第6章　公共部門勞資關(guān)系第7章　領(lǐng)導(dǎo)第8章　溝通第9章　稅收、預(yù)算和支出第10章　生產(chǎn)率挑戰(zhàn)：更加聰明地工作，以更少的成本干更多的事情第11章　行政法與控制第12章　政府管制和管制行為附錄一　通向成功實(shí)習(xí)的七種方法附錄二　美國(guó)公共管量學(xué)會(huì)倫理準(zhǔn)則索引

圖書封面

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