公共管理的技巧

內(nèi)容概要

本書不僅是西方公共管理學界引用率很高的一部專業(yè)學術(shù)著作。更是美國乃至整個西方世界大學公共管理專業(yè)廣泛使用的一部權(quán)威性教科書。作者運用理論敘述與案例分析相結(jié)合的方法。以美國公共管理實踐為背景，對公共管理技巧及其生態(tài)學；公共組織的解剖學和生理學，公共人事管理，領導，溝通，征稅．預算與支出，生產(chǎn)率挑戰(zhàn)，行政法與控制以及政府管制等問題進行了獨到的分析和系統(tǒng)的闡述。本書在不到七年時間內(nèi)的八次再版便足以表明它所具有的超凡魅力。

作者簡介

作者：(美)喬治·伯克利 (美)約翰·勞斯 譯者：丁煌約翰·勞斯，美國當代著名的公共管理學家，先后于美國富爾曼大學和馬里蘭大學獲得學士學位、碩士學位和博士學位，長期從事公共行政與公共管理、美國政府與政治以及組織理論方面的教學和研究工作，現(xiàn)任美國波爾州立大學政治科學系資深教授，正是《公共管理的技巧》一書奠定了勞斯教授在美國公共管理學界的重要地位?！　讨巍げ死?，美國馬薩諸塞大學資深教授，他以其豐碩的研究成果在美國政治學和公共管理學領域享有盛譽，他除了與約翰·勞斯教授合作撰寫了《公共管理的技巧》這部經(jīng)典教材之外，還著有《行政革命》（1971），《民主的警察》（1974），《八萬個政府》（1978）以及《如何管理你的老板》（1985）等多部學術(shù)力作。

書籍目錄

第l章　公共管理技巧　問題的實質(zhì)　藝術(shù)、科學抑或技巧?　資本、政府與神話　對政府和政治的信任　政黨政治、政策政治與系統(tǒng)政治　對手的條文主義　官僚文牘主義與潛在的法律　美國的憲政原則　本章摘要第2章　公共管理技巧的生態(tài)學　我們有組織的社會　平等與效率　權(quán)利與金錢　政府擴張、抑制和前景的消長　公共官僚機構(gòu)的增長　公共行政管理與私人企業(yè)管理的細微差別之比較　利益集團與更大利益　華盛頓的權(quán)力25”　本章摘要第3章　公共組織的解剖學　組織的基礎　關(guān)于金字塔的要點　一線人員與參謀人員　集權(quán)與分權(quán)　健康與人類服務部(HHS)的組織框架　技巧與政治文化　本章摘要第4章　公共組織的生理學　官僚制中的民主　早期的組織理論家　新古典理論　人際關(guān)系理論　女性、男性及其管理風格　政府中的性別鴻溝　本章摘要第5章　人員與人事　美國公共管理的沖突性教條　程序與政策　雇員招聘　基于功績的招聘安排　聯(lián)邦雇傭制度需要調(diào)整嗎?　后招聘階段　晉升　公共人事管理面臨的挑戰(zhàn)　變化著的聯(lián)邦勞動力人口統(tǒng)計　政府的真實規(guī)模　平等就業(yè)機會和弱勢群體保護行動……第6章　公共部門勞資關(guān)系第7章　領導第8章　溝通第9章　稅收、預算和支出第10章　生產(chǎn)率挑戰(zhàn)：更加聰明地工作，以更少的成本干更多的事情第11章　行政法與控制第12章　政府管制和管制行為附錄一　通向成功實習的七種方法附錄二　美國公共管量學會倫理準則索引

圖書封面

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