勞動法案例分析

內(nèi)容概要

勞動法是一部與日常生活密切聯(lián)系的法律，決定了勞動法學(xué)是一門置身于現(xiàn)實生活的學(xué)問，也由此決定了在案例中學(xué)習(xí)勞動法學(xué)的必然性和便宜性，決定了對于勞動法律規(guī)范的理解以及對于勞動法學(xué)理論的學(xué)習(xí)和研究都可以遵循從案例中來、再回到案例中去的路子。
　　能夠正確地理解勞動法條文字面的含義和蘊(yùn)藏其后的精神，是一個法律專業(yè)人員正確地處理紛至沓來且紛繁復(fù)雜的勞動糾紛、有效地保護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益的前提條件。由于歷史的淵藪和現(xiàn)實的緣由，我國的勞動立法數(shù)量龐雜、形式多樣，法律、法規(guī)遠(yuǎn)不如部門規(guī)章來得具體詳盡，但規(guī)章在學(xué)理上的法律性質(zhì)并不完全等同于司法中的法律效力。為此，在以《勞動法》和少有的一些勞動法規(guī)為基本規(guī)矩的同時，關(guān)注眾多且分散的勞動法律規(guī)章和規(guī)范就成了本書作者著力之處。再者，黑格爾的確說了“凡是存在的都是合理的”，但黑格爾的“存在”有別哥“現(xiàn)存”；“合理”也是皈依于其法哲學(xué)體系中的“現(xiàn)實性”的。由此，凡存在并不都是現(xiàn)實性的存在，從而也并不都是當(dāng)然的具有合理性。于是，本書作者引用法律分析案例、運(yùn)用案例解讀法律，并不停留于簡單的“注釋”，而是進(jìn)一步說明其所以然；既評估勞動法律規(guī)范的優(yōu)勢，又思考完善法律規(guī)范的對策。盡管多屬一管之見或者說一家之言，但能夠引發(fā)讀者的思考、興趣也便不是無功而返了。
　　在結(jié)構(gòu)和體例安排上，本書作者以《勞動法》的篇章結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，與21世紀(jì)法學(xué)系列教材的體系和內(nèi)容相配套，將遴選的案例分門別類，放在相應(yīng)的章節(jié)中，以便于學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)中選用及專業(yè)任課教師作為教輔書使用。有鑒于學(xué)以致用，幫助學(xué)生掌握知識點，為參加司法考試和從事法律實務(wù)打下基礎(chǔ)，在“本章知識點概要”中提綱挈領(lǐng)地提出了該章的知識要點，也提示了將這些知識點運(yùn)用到相應(yīng)案例中的基本原理。本書中的具體案例以近年來勞動仲裁和人民法院審理的真實案例為原型，按照教學(xué)需要進(jìn)行加工編寫。每一個案例又包括了“案情介紹”、“本案涉及的法律問題”以及“學(xué)理分析及參考結(jié)論”。力圖以案說法，以法析案，案情法理，相得益彰。在內(nèi)容上涵蓋了勞動爭議案件的受理范圍和程序、案件的管轄、訴訟主體、勞動合同無效或者解除的處理、勞動仲裁裁決的效力、審理勞動爭議案件的依據(jù)，明確了困擾專業(yè)學(xué)生和廣大勞動者的常見問題，諸如對“勞動爭議發(fā)生之日”的理解、農(nóng)民工與實習(xí)生的身份之爭、欠薪保護(hù)與工資欠條糾紛、社會保險費(fèi)糾紛案件的處理、方便勞動者維權(quán)的具體措施、集體合同和勞動爭議調(diào)解協(xié)議效力、工傷賠償?shù)耐緩脚c方式等，針對個案進(jìn)行了深入淺出的法律和學(xué)理分析，使讀者對每一個個案都有一個清晰完整的印象和全面透徹的法律理解。這樣的安排不僅便于學(xué)生簡明扼要地掌握案例，進(jìn)而練習(xí)案情審理中的實際操作，也適合于在勞動法事務(wù)中遇到困難的其他讀者，為勞動者維護(hù)自身合法權(quán)益和司法、立法實踐提供了有益的借鑒和參考。

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