社會網(wǎng)絡(luò)與組織

前言

　　2003年，本書英文版在英國首次出版發(fā)行。我們寫作此書的目的，一是為了對網(wǎng)絡(luò)方法進(jìn)行通俗易瞳的介紹，二是參與到有關(guān)網(wǎng)絡(luò)研究新方向及爭論點的理論探討中。我們希望此書能夠同時適合于這一研究領(lǐng)域的新加入者和資深研究人員。英文版的讀者告訴我們，這些目標(biāo)已經(jīng)成功達(dá)成了。此書已經(jīng)在世界范圍的高校里被博士生研討班和其他高級課程班采用。我們收到了許多正面的反饋意見和評論。在這個過程中，我們意識到把本書翻譯成中文是很有意義的，可以使更多的中國讀者讀到它?？紤]到書中有許多專業(yè)術(shù)語需要謹(jǐn)慎斟酌才能精準(zhǔn)地反映原意，因此，翻譯不是一項容易完成的任務(wù)。我們很高興看到sage出版公司和中國人民大學(xué)出版社與我們的譯者王鳳彬教授等一道仔細(xì)安排了各方面的細(xì)節(jié)問題，使本書中文版得以面世。我們希望讀者會喜歡本書中文版，并繼續(xù)向我們反饋你們的評論和建議。

內(nèi)容概要

本書是一本跨越社會學(xué)和管理學(xué)的論著。全書對組織社會網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的主要概念進(jìn)行了言簡意賅的介紹。書中闡明了網(wǎng)絡(luò)研究方法的基本原理，探討了目前存有爭議的主要論題，指出了理論發(fā)展的方向，同時對一些想當(dāng)然的假設(shè)給予了強(qiáng)有力的批判?！　”緯菫樗性噲D學(xué)習(xí)并在組織研究中運(yùn)用社會網(wǎng)絡(luò)方法的人而著。書中對這一方法做了清晰、易懂而又生動有趣的介紹，并對一直受忽視的組織中人際網(wǎng)絡(luò)問題給予了特別關(guān)注。

作者簡介

馬汀·奇達(dá)夫（Martin Kilduff），美國奧斯汀得克薩斯大學(xué)商學(xué)院管理學(xué)教授，曾執(zhí)教于賓夕法尼亞州立大學(xué)斯米爾商學(xué)院。擁有康奈爾大學(xué)博士學(xué)位。研究領(lǐng)域為組織社會網(wǎng)絡(luò)、自我監(jiān)控個性特征、解構(gòu)、跨國公司管理。

書籍目錄

第1章  導(dǎo)論  對組織社會網(wǎng)絡(luò)研究范圍的探討  本書各章  的內(nèi)容安排  小結(jié)  推薦閱讀材料第2章  社會網(wǎng)絡(luò)研究概述  社會網(wǎng)絡(luò)方法的特征  社會網(wǎng)絡(luò)研究中的主要概念  小結(jié)  推薦閱讀材料第3章  社會網(wǎng)絡(luò)理論是否存在?對其理論根基的  一個批判性考察  什么是理論  社會網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域現(xiàn)有理論的發(fā)展  引入的理論：從其他學(xué)科借鑒而來  土生土長的網(wǎng)絡(luò)理論  推廣到組織理論中的網(wǎng)絡(luò)思想：趨向批判性的合成  小結(jié)  推薦閱讀材料第4章  追尋失落的問題：消除社會網(wǎng)絡(luò)中結(jié)構(gòu)主義  與個體主義方法論之間的隔閡  結(jié)構(gòu)分析與個體行動者差異  認(rèn)知網(wǎng)絡(luò)理論_  個性與社會結(jié)構(gòu)的新興理論  小結(jié)  推薦閱讀材料第5章  網(wǎng)絡(luò)演變的軌跡：目標(biāo)引導(dǎo)還是偶得  目標(biāo)引導(dǎo)與偶得  隱含的假設(shè)  網(wǎng)絡(luò)隨時間演變與成長的軌跡  結(jié)構(gòu)動力  網(wǎng)絡(luò)演變軌跡對個體行動者的意義  自我中心網(wǎng)絡(luò)  網(wǎng)絡(luò)的變遷與轉(zhuǎn)型  網(wǎng)絡(luò)化過程分類的意義  小結(jié)  推薦閱讀材料第6章  組織的后結(jié)構(gòu)主義網(wǎng)絡(luò)學(xué)派  超越結(jié)構(gòu)主義：組織網(wǎng)絡(luò)研究可能的擴(kuò)展  方向  研究結(jié)論  小結(jié)  推薦閱讀材料第7章  結(jié)論  未來的研究方向附錄1數(shù)據(jù)分析與解釋入門  社會網(wǎng)絡(luò)練習(xí)1：導(dǎo)入一個數(shù)據(jù)矩陣并使用  矩陣代數(shù)法運(yùn)算  社會網(wǎng)絡(luò)練習(xí)2：認(rèn)知圖譜  社會網(wǎng)絡(luò)練習(xí)3：測量結(jié)構(gòu)洞  一個擴(kuò)展的例子：如何分析工廠內(nèi)部的  社會結(jié)構(gòu)附錄2  用MRQAP分析認(rèn)知網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)  ——一種方法論詮釋術(shù)語表參考文獻(xiàn)譯后記

章節(jié)摘錄

　　第2章　社會網(wǎng)絡(luò)研究概述　　社會網(wǎng)絡(luò)研究中的主要概念　　導(dǎo)向性概念　　在此之前的討論中我們曾經(jīng)間接提到過，組織研究的社會網(wǎng)絡(luò)方法是建立在幾個主要概念基礎(chǔ)上的，這些概念包括嵌入性、社會資本、結(jié)構(gòu)洞和網(wǎng)絡(luò)中心性等。這些概念為研究者從特定方面探索組織現(xiàn)象提供了方向。如果沒有這些概念的引導(dǎo)，這些組織現(xiàn)象可能會被忽略。　　根據(jù)嵌入性（embeddedness）方面的有關(guān)論點，與工作相關(guān)的交易活動往往與社會關(guān)系模式相重疊（Granovetter，1985）。即業(yè)務(wù)關(guān)系嵌人于社會網(wǎng)絡(luò)之中，企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間交易的模式可能與從純粹經(jīng)濟(jì)學(xué)視角所期望的模式不相一致。人們可能更愿意選擇與自己有友誼或血緣聯(lián)結(jié)的人進(jìn)行生意往來，將他們作為長期締約的伙伴或其他合作者，而不是在完全自由競爭的公開市場上尋找交易伙伴（Uzzi，1996）。舉一個我們自己先前的研究成果（Tsai＆Kilduff，2002）中的例子，如圖2-8所示。該圖描繪了在一家規(guī)模達(dá)數(shù)十億美元的食品公司中，像技術(shù)進(jìn)步這樣的重要知識是如何在下屬的36個事業(yè)單位中相互傳遞的。這些事業(yè)單位中有14個由創(chuàng)建這家公司的家族成員所掌管。值得注意的是，這14個事業(yè)單位在我們所研究的知識傳遞網(wǎng)絡(luò)中處于核心的地位。這些由家族成員掌管的事業(yè)單位趨向于集聚在這一知識傳遞網(wǎng)絡(luò)的中心區(qū)域。它們彼此間常常相互交換各自的新知識，同時還傾向于從非本家族成員掌控的那些事業(yè)單位中獲取新知識?？梢?，該企業(yè)內(nèi)的知識轉(zhuǎn)移事實上是嵌入于血緣關(guān)系中的，而并非遵循純粹的經(jīng)濟(jì)學(xué)邏輯。

媒體關(guān)注與評論

　　本書出版得非常適時。它對組織和社會網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域新近出現(xiàn)的大量文獻(xiàn)做了精妙的梳理和集成。無論是對于資深的網(wǎng)絡(luò)研究人員，還是對于剛剛進(jìn)入該領(lǐng)域的新人，本書均具有非凡的意義?！　　m杰伊·古拉蒂　美國西北大學(xué)　　馬汀·奇達(dá)夫和蔡文彬做了一件了不起的工作.他們不僅回顧和總結(jié)了社會網(wǎng)絡(luò)不同流派的文獻(xiàn)。而且展示了該領(lǐng)域尚未充分開發(fā)的這一研究方法的巨大潛力。無論是對該領(lǐng)域有興趣的研究生，還是對已有建樹的學(xué)者，本書都必將成為一項無價的資源?！　　萋乩じ晟碃枴惗厣虒W(xué)院　　社會網(wǎng)絡(luò)研究已成為組織研究中最活躍的領(lǐng)域。如何使其更具活力？奇達(dá)夫和蔡文彬合著的這本書為網(wǎng)絡(luò)研究和理論建構(gòu)開創(chuàng)了許多新思路。不論您是社會網(wǎng)絡(luò)研究領(lǐng)域的新手，還是經(jīng)驗豐富的研究者，都會從他們的這一貢獻(xiàn)中獲益匪淺?！　　萍{德·c·漢布里克　賓夕法尼亞州立大學(xué)

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