管理學(xué)的批判力

內(nèi)容概要

　　《管理學(xué)的批判力》首次打破了中國管理學(xué)界的研究桎梏，對當(dāng)前國際社會科學(xué)界及管理學(xué)界研究的主流理論之一，即新制度主義進(jìn)行了開創(chuàng)性的系統(tǒng)評述和應(yīng)用探討。新制度主義對當(dāng)代人文社會科學(xué)和管理科學(xué)的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)正在以下方面逐漸顯現(xiàn)：　　1、將對組織現(xiàn)象的研究從理念、概念之爭轉(zhuǎn)向“社會存在合理性”的分析。將圍繞概念和內(nèi)容而爭辯不休的、帶有強(qiáng)烈主觀色彩的研究范工、轉(zhuǎn)化為“是什么、有什么和為什么”的研究范式，旨在探求組織現(xiàn)象及行為的客觀性?！　?、組織同構(gòu)是組織現(xiàn)象存在的基礎(chǔ)或前提，而考證組織現(xiàn)象的合法性有助于理解其產(chǎn)生、存在或延續(xù)的意義。簡言之，首先要了解導(dǎo)致組織現(xiàn)象產(chǎn)生的環(huán)境壓力是什么，才能解釋或預(yù)測某個組織相應(yīng)的策略與行動的意義?！　≡诖嘶A(chǔ)上，本書分別評述了組織的合法、網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)化、生態(tài)和決策等諸多性質(zhì)，并根據(jù)某些組織性質(zhì)，結(jié)合實(shí)例進(jìn)行了研究探討?！　”緯枪ど坦芾韺W(xué)科、公共與行政管理學(xué)科、管理科學(xué)與工程學(xué)科、法學(xué)及社會學(xué)科的理論工作者、教師、高年級本科生、碩士和博士研究生的最新參考書。還可作為對組織管理理論發(fā)展感興趣的社會各界人士的參考讀物。

作者簡介

　　郭毅，華東理工大學(xué)商學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域：組織變革的制度化過程及戰(zhàn)略與管理機(jī)制的選擇。曾在美國斯坦福大學(xué)社會學(xué)系等著名院校進(jìn)行組織理論與管理的學(xué)術(shù)流，其已出版的著作、編著、主編的譯著達(dá)20余種，發(fā)表論文主要集中在社會網(wǎng)與社會資本、組織變革的制度化、營銷與戰(zhàn)略等方面。

書籍目錄

第I篇　合法第1章　新制度主義理論簡介第2章　組織理論的發(fā)展第3章　組織環(huán)境分析第4章　合法性的管理學(xué)研究意義第5章　組織管理“合法性”的策略選擇第II篇　網(wǎng)絡(luò)第6章　市場、科層與網(wǎng)絡(luò)第7章　網(wǎng)絡(luò)化組織形式的概念與功能第8章　關(guān)系機(jī)制中的信任第9章　組織間關(guān)系的建立與網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展第10章　網(wǎng)絡(luò)化組織形式的失敗第III篇　生成第IV篇　生態(tài)第V篇　決策

圖書封面

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