中國(guó)就業(yè)戰(zhàn)略報(bào)告2005-2006-面向市場(chǎng)的中國(guó)就業(yè)與失業(yè)測(cè)量研究

內(nèi)容概要

　　本報(bào)告是中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所“中國(guó)就業(yè)戰(zhàn)略報(bào)告”系列的第二部?！　‰S著我國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)了公布的就業(yè)和失業(yè)數(shù)據(jù)與實(shí)際狀況不相吻合的現(xiàn)象。本報(bào)告通過(guò)文獻(xiàn)研究、歷史回顧、深度訪談、計(jì)量模型構(gòu)建和計(jì)算等方法，對(duì)這一現(xiàn)象進(jìn)行了分析和解釋。報(bào)告從理論分析、歷史總結(jié)、體系設(shè)計(jì)和實(shí)證研究等方面對(duì)我國(guó)就業(yè)與失業(yè)測(cè)量進(jìn)行了系統(tǒng)的探討。本報(bào)告對(duì)深刻認(rèn)識(shí)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)與失業(yè)的理論和實(shí)踐問(wèn)題，建立面向市場(chǎng)的就業(yè)與失業(yè)測(cè)量體系，科學(xué)判斷我國(guó)就業(yè)與失業(yè)的形勢(shì)等具有十分重要的意義。

作者簡(jiǎn)介

曾湘泉，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)會(huì)長(zhǎng)。國(guó)家衛(wèi)生部第四屆、第五屆專家咨詢委員會(huì)委員。美國(guó)福布萊特基金項(xiàng)目高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者、德國(guó)DAAD（德國(guó)國(guó)家學(xué)術(shù)交流中心）項(xiàng)目訪問(wèn)學(xué)者、美國(guó)勞動(dòng)和雇傭關(guān)系學(xué)

書籍目錄

建立面向市場(chǎng)的我國(guó)就業(yè)與失業(yè)測(cè)量體系　一、研究背景　二、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 　三、研究目標(biāo)和研究方法　四、研究結(jié)果勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)量及其經(jīng)濟(jì)含義　一、勞動(dòng)力市場(chǎng)指標(biāo)與測(cè)量及其經(jīng)濟(jì)含義　二、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略與勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)量指標(biāo)　三、經(jīng)濟(jì)全球化與勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)量指標(biāo)　四、結(jié)論對(duì)我國(guó)就業(yè)與失業(yè)測(cè)量的理論思考　一、關(guān)于社會(huì)勞動(dòng)的測(cè)量　二、關(guān)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口的測(cè)量　三、關(guān)于就業(yè)的測(cè)量　四、關(guān)于就業(yè)不足的測(cè)量　五、關(guān)于職工的測(cè)量　六、關(guān)于失業(yè)的測(cè)量　七、關(guān)于隱性就業(yè)和隱性失業(yè)的測(cè)量　八、就業(yè)和失業(yè)測(cè)量面臨的新挑戰(zhàn)中國(guó)開(kāi)展勞動(dòng)力調(diào)查的回顧與評(píng)價(jià)　一、我國(guó)勞動(dòng)力調(diào)查制度的建立　二、勞動(dòng)力調(diào)查中存在的一些問(wèn)題　三、我國(guó)勞動(dòng)力調(diào)查制度的改進(jìn)與完善　四、建立勞動(dòng)力調(diào)查制度的意義中國(guó)企業(yè)就業(yè)測(cè)量體系的現(xiàn)狀、問(wèn)題及重構(gòu)思路　一、研究背景　二、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀　三、研究目標(biāo)與研究方法　四、我國(guó)企業(yè)就業(yè)測(cè)量存在的問(wèn)題　五、對(duì)問(wèn)題的進(jìn)一步討論　六、企業(yè)就業(yè)測(cè)量指標(biāo)體系的構(gòu)建：四大維度 　七、我國(guó)企業(yè)就業(yè)測(cè)量體系重構(gòu)的兩階段實(shí)施建議　八、結(jié)語(yǔ)建立全國(guó)統(tǒng)一的靈活就業(yè)調(diào)查體系　一、研究背景與意義　二、文獻(xiàn)綜述　三、研究任務(wù)、研究方法與技術(shù)路線　四、我國(guó)目前的靈活就業(yè)調(diào)查體系存在的問(wèn)題　五、建立全國(guó)統(tǒng)一的靈活就業(yè)調(diào)查體系發(fā)達(dá)國(guó)家職位空缺數(shù)據(jù)收集和調(diào)查的理論與實(shí)踐以及對(duì)我國(guó)的借鑒　一、職位空缺數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和研究的背景　二、發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)職位空缺數(shù)據(jù)收集的探索階段　三、發(fā)達(dá)國(guó)家在職位空缺數(shù)據(jù)收集方法上的規(guī)范發(fā)展和理論形成階段　四、發(fā)達(dá)國(guó)家職位空缺數(shù)據(jù)調(diào)查和研究中存在的主要問(wèn)題　五、我國(guó)勞動(dòng)力需求測(cè)量的現(xiàn)狀分析　六、結(jié)論和建議中國(guó)轉(zhuǎn)型時(shí)期勞動(dòng)力參與率的測(cè)量、變化及其意義　一、測(cè)量勞動(dòng)力參與率的意義　二、中國(guó)勞動(dòng)力參與率的變化　三、勞動(dòng)力參與率發(fā)生變化的原因　四、勞動(dòng)力參與率的發(fā)展趨勢(shì)　五、中國(guó)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力參與率下降的政策　六、對(duì)勞動(dòng)測(cè)量的建議我國(guó)自然失業(yè)率測(cè)量研究　一、研究背景　二、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀　三、本報(bào)告的研究目標(biāo)和任務(wù)　四、研究方法的選擇　五、實(shí)證結(jié)果與自然失業(yè)率變動(dòng)的解析　六、結(jié)論與討論　附錄A　對(duì)報(bào)告中數(shù)據(jù)的進(jìn)一步說(shuō)明　附錄B　簡(jiǎn)化的結(jié)構(gòu)模型的狀態(tài)空間表示　附錄C　估算不變自然失業(yè)率的典型方法中國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率評(píng)析　一、引言：中國(guó)失業(yè)率的尷尬　二、已有的研究和討論　三、失業(yè)登記——行政登記的意義和特點(diǎn)　四、失業(yè)登記——制度是如何規(guī)定的　五、失業(yè)登記——對(duì)實(shí)際操作過(guò)程的考察　六、研究結(jié)論　附錄　課題調(diào)研大綱美國(guó)的失業(yè)與就業(yè)測(cè)量　一、美國(guó)的失業(yè)與就業(yè)數(shù)據(jù)的來(lái)源　二、美國(guó)就業(yè)與失業(yè)的基本定義　三、調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)　四、信息重疊問(wèn)題　五、季節(jié)因素的調(diào)整　六、失業(yè)的不同定義方法　七、失業(yè)保險(xiǎn)的利用　八、美國(guó)州以及地方的失業(yè)測(cè)量　九、中國(guó)就業(yè)與失業(yè)測(cè)量的現(xiàn)狀　十、中國(guó)與美國(guó)就業(yè)和失業(yè)測(cè)量的對(duì)比分析勞動(dòng)力測(cè)度——臺(tái)灣的經(jīng)驗(yàn)　一、前言　二、改制前的情況　三、國(guó)際化對(duì)人力資源統(tǒng)計(jì)的影響　四、就業(yè)、失業(yè)與勞動(dòng)力含義的探討　五、幾個(gè)技術(shù)性問(wèn)題Panel Data 在勞動(dòng)問(wèn)題研究中的應(yīng)用與發(fā)展　一、Panel Data 簡(jiǎn)述　二、Panel Data 在國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家勞動(dòng)問(wèn)題研究中的應(yīng)用　三、Panel Data 在中國(guó)勞動(dòng)問(wèn)題研究中的應(yīng)用　四、Panel Data 在中國(guó)勞動(dòng)問(wèn)題研究中的應(yīng)用前景與努力

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