人力資源管理

內(nèi)容概要

用人力資源管理的理論與方法取代傳統(tǒng)的人事管理，是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的趨勢，并逐漸成為企業(yè)管理者的共識。本書從資源開發(fā)利用的角度出發(fā)，圍繞人事匹配、績效考評、薪資報酬等問題，全面系統(tǒng)地進行探討，并把這種探討與投入產(chǎn)出分析結(jié)合起來，為提高企業(yè)經(jīng)營效益服務(wù)。

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