《勞動法評論》（第一卷）

內(nèi)容概要

本書分為“理論研究”、“審判實務(wù)”、“學(xué)術(shù)動態(tài)”、“域外法學(xué)”幾個欄目，遴選了國內(nèi)外勞動法學(xué)著名學(xué)者、專家和實務(wù)界人士的最新力作，對中國乃至世界范圍的勞動法律進行評述，各篇文章觀點新穎、論述精辟，圍繞勞動法的最新前沿問題展開論述，以期對我國勞動法制的完善與和諧社會的構(gòu)建做出貢獻(xiàn)。

書籍目錄

理論研究  對改進我國勞動爭議處理制度的構(gòu)想  勞動合同解除中的經(jīng)濟補償金、違約金和賠償金問題研究  勞動法與公民基本權(quán)利的保護    ——法國勞動法對我國勞動立法的啟示  社會法視野中的勞動權(quán)    ——作為社會權(quán)的勞動權(quán)之基本范疇解析  公司社會責(zé)任與勞動權(quán)保障  試論職業(yè)穩(wěn)定權(quán)    ——兼談瑞典勞動法對我國勞動權(quán)內(nèi)涵的啟示  家庭勞動法律制度的比較與思考  解雇保護制度研究  推定解雇制度初探審判實務(wù)  審判實踐與勞動法的修訂執(zhí)行  人民法院審理人事爭議案件的情況分析與問題研究  當(dāng)前勞動爭議案件中存在的問題及對策學(xué)術(shù)動態(tài)  我國勞動爭議處理若干問題研究述評  勞動法國際論壇：改革與發(fā)展研討會綜述  勞動爭議處理國際研討會綜述域外法學(xué)  勞動法的革新  美國反性騷擾的規(guī)制沿革及其啟示后記

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