人力資源管理

出版時間：2005-10 出版社：中國人民大學(xué)出版社作者：雷蒙德·A·諾伊頁數(shù)：788 譯者：劉昕
Tag標(biāo)簽：無

前言

　　總　序自我和我的同事們于1993年在中國人民大學(xué)創(chuàng)辦中國的第一個人力資源管理本科專業(yè)以來，已經(jīng)過去了十幾年，在這期間，無論是中國的人力資源管理教學(xué)與研究，還是中國的人力資源管理實踐，都有了長足的發(fā)展。全國越來越多的高校開始開設(shè)人力資源管理方面的本科專業(yè)和研究生專業(yè)或方向，與此同時，與人力資源管理有關(guān)的各種譯著、論著以及教科書可以說層出不窮。此外，中國企業(yè)對于人力資源在企業(yè)中的重要性以及人力資源管理對于企業(yè)競爭力的影響也有了越來越深刻的認(rèn)識?？梢哉f，中國已經(jīng)開始進入一個真正重視人的價值的時代。

內(nèi)容概要

本書一共分為五個大部分：　　第一部分主要討論了企業(yè)在將人力資源的充分利用作為獲取競爭優(yōu)勢的一個重要手段時所面臨的各種環(huán)境力量。這些環(huán)境力量包括企業(yè)的戰(zhàn)略方向、法律環(huán)境、企業(yè)所從事的工作類型以及工作的物理環(huán)境安排等等?！　〉诙糠炙懻摰氖侨肆Y源的獲取和準(zhǔn)備問題，其中包括人力資源規(guī)劃與招募、人員甄選與配置以及培訓(xùn)等方面的內(nèi)容?！　〉谌糠謩t探討了企業(yè)如何能夠確定員工的價值，以及如何才能通過保留和開發(fā)戰(zhàn)略來充分利用員工才能，包括績效管理、員工開發(fā)以及員工分流與保留等方面的內(nèi)容?！　〉谒牟糠株U述了人力資源的薪酬問題，其中包括薪資結(jié)構(gòu)的設(shè)計、對員工個人貢獻的認(rèn)可、員工福利的提供等等。　　第五部分的內(nèi)容談到了人力資源管理中的一些特殊問題，其中包括集體談判與勞資關(guān)系、全球性人力資源管理以及人力資源職能的戰(zhàn)略管理等等。    本書特色：　　●本書是四位作者在多方面的科研、教學(xué)以及咨詢經(jīng)驗基礎(chǔ)上挖掘整理出來的。他們不僅都以必修課或選修課的形式向本科生、正規(guī)的全日制工商管理碩士研究生講授過人力資源管理課程，而且還向在周末上課的有豐富經(jīng)驗的管理人員、人力資源專業(yè)員工以及在晚上上課的工商管理課程研修生講授過該課程。這種團隊合作的教材編寫方式使本書在深度和廣度方面有著其他同類教科書所無法比擬的優(yōu)勢?！　　袢肆Y源管理被看成是企業(yè)經(jīng)營成功的關(guān)鍵所在。本書強調(diào)了人力資源管理職能以及人力資源管理如何能夠幫助企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。　　●本書討論了諸如電子化人力資源管理、尋求和留住有才干的員工、員工隊伍的多元化以及團隊工作方式的運用等內(nèi)容，而所有這些問題對于企業(yè)的經(jīng)營以及人力資源管理實踐都有著重要的影響?！　　駪?zhàn)略性人力資源管理在本書的一開始就被引入進來，并且一直貫穿于本書的全部內(nèi)容?！　　裨谡緯?，我們引用了大量的事例來說明，企業(yè)是如何運用新技術(shù)來改善它們的人力資源管理實踐的效率及其所產(chǎn)生的效果的。

作者簡介

雷蒙德·A·諾伊（Raymond A. Noe） 俄亥俄州立大學(xué)羅伯特與安妮·霍伊特(Robert and Anne Hoyt)教席管理學(xué)教授，曾在密歇根州立大學(xué)管理學(xué)系以及明尼蘇達大學(xué)卡爾森管理學(xué)院擔(dān)任教授。目前研究和教學(xué)的主要領(lǐng)域包括：人力資源管理、管理技能開發(fā)、定量研究方法、人力資源信

書籍目錄

1章 人力資源管理：贏得競爭優(yōu)勢 本章介紹 人力資源部門承擔(dān)哪些責(zé)任、扮演哪些角色？ 人力資源管理專業(yè)人員需要具備哪些技能？ 人力資源管理職能正在發(fā)生何種變化？ 人力資源管理專業(yè)領(lǐng)域 影響人力資源管理的四大競爭性挑戰(zhàn) 通過人力資源管理實踐迎接競爭性挑戰(zhàn) 本書的組織 2章 戰(zhàn)略性人力資源管理 本章介紹 什么是戰(zhàn)略管理？ 戰(zhàn)略制定 戰(zhàn)略執(zhí)行 人力資源在提供戰(zhàn)略性競爭優(yōu)勢方面所扮演的角色3章 法律環(huán)境：公平就業(yè)機會與安全 本章介紹 美國的法律制度 公平就業(yè)機會 公平就業(yè)機會法律的強制實施 歧視的類型 針對參與歧視調(diào)查者以及反歧視者的報復(fù) 當(dāng)前的勞動力隊伍多元化與公平就業(yè)機會問題 員工工作安全4章 職位分析與職位設(shè)計 本章介紹 工作流分析與組織結(jié)構(gòu) 職位分析 職位設(shè)計5章 人力資源規(guī)劃與招募 本章介紹 人力資源規(guī)劃過程 人力資源招募過程6章 甄選與配置 本章介紹 甄選方法需要達到的標(biāo)準(zhǔn) 甄選方法的類型7章 培訓(xùn)8章 績效管理9章 員工開發(fā)10章 員工分流與保留11章 薪資結(jié)構(gòu)決策12章 用薪資認(rèn)可員工的貢獻13章 員工福利14章 集體談判與勞資關(guān)系15章 全球性人力資源管理16章 人力資源管理職能的戰(zhàn)略管理詞匯表

圖書封面

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無

評論、評分、閱讀與下載

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用戶評論 (總計113條)

這本書對人力資源管理工作如何在企業(yè)組織中發(fā)揮作用，贏得優(yōu)勢，闡述很好，方法也到位，建議人力資源從業(yè)者都可以看看。
人力資源管理大全，很棒。
依舊是通俗易懂，很適合對人力資源管理剛剛?cè)腴T的人來學(xué)習(xí)
如果是學(xué)或做人力資源管理的，要精讀。
剛工作時，看得第一本人力資源的書籍就是這本書。很不錯。所以自己買了一本。
人力資源管理學(xué)習(xí)必看教科書。
對不是專業(yè)人力資源畢業(yè)的，工作中非常有幫助。我是藝術(shù)畢業(yè)的，但是從事的是人力資源的工作，因此很需要這方面的知識。
此書可作為從事人力資源專業(yè)工作人員的必讀書目，強烈推薦！
剛接觸人力資源，這書應(yīng)該不錯
學(xué)人力資源的建議看英文版的，業(yè)余的看中文版就能讓你受益匪淺。但是，由于是美國的作者，所以例子全都是美國的。
書中內(nèi)容全面不過還是比較適用于已經(jīng)從事這個工作的人
很厚的一本書，是有老師介紹的，大概的看了一下，內(nèi)容很多，很喜歡。
本書的內(nèi)容比較全面，有些東西知其然而不知其所以然，看了本書之后有種恍然大悟的感覺
這是我們指定的研究生教材，內(nèi)容翔實，確實是一本好教材。
第一次來當(dāng)當(dāng)買圖書（以前是**）很好盡管是從北京發(fā)貨的用了4天
一直以為人大版圖書性價比很低（書很好，但價超貴）
這書例外了好厚啊很劃算能肯定是正版
贊一個！
內(nèi)容很詳細(xì)，幫助很大
這是主管介紹的一本書，比較全面，講解很細(xì)，注重理論的基礎(chǔ)性知識。頂一個！
內(nèi)容很全，適合專業(yè)的人來看
紙張很好，內(nèi)容也很好，送貨速度也快。。值得買，但比較適合專業(yè)人士看，否則內(nèi)容太多，很難堅持看下去
不錯的書，比國內(nèi)大學(xué)的那些教材更接近于實際。
這本書真的很不錯，學(xué)到很多東西！
很厚實的一本書，里面有很多理論知識與案列，理論與實際相結(jié)合，是本不錯的書！
老婆說，這本書很好，很受用
非常好。我們系主任是摩托羅拉亞太區(qū)的薪金總監(jiān)，給我們上HR用這這本書的英文版。由于很多東西很難理解，所以購買了中文版。老師說這本書是非常好的。
現(xiàn)在講課就在用這本書做參考用書。很實用。
非常不錯的一本書。推薦！
書很厚，內(nèi)容比較多，翻了一下感覺不錯。
書很厚，不過內(nèi)容講的很不錯，感覺很有收獲。
講解很細(xì)，使我又得到了提升，但是更多的是結(jié)合美國的法律、國情，什么時候中國也寫出這樣的書就好
很好的一本教科書，適合自學(xué)用，非常有用。
總體來說還是比較喜歡。
的確是一本非常好的書，憒憾的是里面全講的美國的法律，要是哪一天用咱國家的法律來講解就更好了。
翻譯水平很高，看起來不費勁案例很多且很有啟發(fā)理論闡述鮮明強烈推薦！
書很好對我很有幫助呢
很棒的書。。全面而有豐富的案例。。而且很厚。。值得好好研讀。。我推薦了同事也買。。當(dāng)當(dāng)?shù)臅鴱膩矶疾蛔屛沂?/li>
專業(yè)老師推薦
專業(yè)必讀。。。。
專業(yè)書籍，需要好好研讀，仔細(xì)體會才可深的其精髓
此書雖從理論基礎(chǔ)入手，但不乏最前沿的觀點，而且思路很清晰，我喜歡！
這個商品不錯，很好這個商品不錯，很好
書很厚，紙張質(zhì)量也很好，很滿意！
書已經(jīng)收到，按時到達。
經(jīng)典，大師級作品，值得收藏！
還沒有讀，很厚一本
隨便翻了一下，還不錯。
好書，值得去讀一讀。
幫朋友買的。應(yīng)該不錯！
和君老師推薦的
很實用，但是要耐心看喲親
真心不錯，建議閱讀
實用的書~
挺好的書，有助于理解
很不錯，很喜歡。
新穎，可讀
不錯的書，看完很有啟發(fā)
老師強烈推薦的書
不錯，挺滿意的
書確實挺好的，并且送貨很快
書的質(zhì)量很好，我很喜歡。
建議做人事的朋友都可以看一下
很不錯，也很厚。。。
包裝不錯、都不錯
很早就想購買，當(dāng)時在書店看的，覺得太貴，好在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)能打折，總算滿足了。
值得學(xué)習(xí)，推薦
書不錯，有些理論還是值得借鑒的
好好，很有用
雖然還沒有怎么看，感覺還不錯
屬于兇器型的書，真的很厚，考研亞歷山大啊
老師推薦的，作為擴展閱讀吧
真棒！
可以當(dāng)作鼻祖了,國內(nèi)寫的很多都是抄它的
Practical
這本書很系統(tǒng)的介紹了人力資源管理的各個方面，對國內(nèi)的人力資源管理很有借鑒價值。
立足企業(yè)實際，包羅人力資源各方面，是很實用的一本書
比較實用的書。還沒全部看完，對于從事人力資源工作的人來說，幫助應(yīng)該很大。
這本書我看了一半了，總體還可以，雖然讀起來生澀些，但內(nèi)容還是不錯的，就是國外的什么法律制度介紹太多，占較大篇幅。但是實用的知識也不少。這本書我喜歡，比起國內(nèi)的人力資源理論大套強多了。
其實我在當(dāng)當(dāng)上買這本書之前已經(jīng)對這本書有了很深入的認(rèn)識,我在04年時就看過這本書的第三版本,后來由于工作地址的更改,在搬運過程中丟失,這本書基本對人力資源詮釋的很全面是值得推薦的一本書.所以我又重新買了作為收藏.
比較適合開闊人力資源管理人員的眼界
適合于有一定人力資源理論基礎(chǔ)的人士閱讀
書來后先看了序言，感覺很認(rèn)同。生搬硬套管理會碰釘子的，還是應(yīng)切合中國的實際，拿來主義
很經(jīng)典的一本書了，買到了很開心，是這個專業(yè)方面比較權(quán)威的教材。
沒有仔細(xì)看，內(nèi)容很豐富，值得一看的教科書~~~
內(nèi)容很好，有一定的深度，也應(yīng)該是正版的。就是有一點，外表被弄臟了。希望在包裝時能注意下
剛開始拿到手里的時候被嚇到了,那么厚!但是打開后其布局和豐富的案例讓人讀上去不那么生硬,總體印象比較好,再加上是我們管理學(xué)老師推薦的,所以我買了,但是由于剛買不久還沒看玩,其內(nèi)容不敢做過多的評論
適合具有相當(dāng)HR工作經(jīng)驗及相關(guān)知識人群閱讀的工具書。
內(nèi)容詳盡。最主要是案例多且經(jīng)典，但分析得不夠全面。有七百多頁，我還要努力看呀！
不錯，對工作有幫助，
好厚的一本書。正在看。
匆匆翻了翻，就價格而言，很合適。內(nèi)容比較深，耐心看！
做HR工作的，還是要讀一部這樣的經(jīng)典課本心里才踏實
北美非常流行的一本教科書···很權(quán)威···只得花功夫好好琢磨···！
適合公司管理人閱讀
大概翻看了一下，對一些描述不錯，專業(yè)性不錯，但是未精細(xì)的讀，不敢妄評了。
送貨速度還不錯，基本上教材類的書都是這樣買
指定的教材，不錯，就是非常厚呀
書收到了，還沒看，應(yīng)該不錯
讀了一部分，感覺不錯，有收獲，會認(rèn)真的讀下去
那個書買來太多還沒來的看
書很好，很厚
真的很不錯，仔細(xì)看看

人力資源管理

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