公司治理

出版時(shí)間:2006-1  出版社:中國人民大學(xué)出版社  作者:澤維爾·維夫斯  頁數(shù):254  
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內(nèi)容概要

  《公司治理:理論與經(jīng)驗(yàn)研究》包含的文章是1998年在巴塞羅那召開的“公司治理新觀點(diǎn)”會(huì)議論文。本書的目的在于展示公司治理理論和實(shí)證研究的最新發(fā)展。它首先對(duì)所研究的主題作了一個(gè)介紹,回顧了已經(jīng)取得的共識(shí)。并指出公司治理問題的重要性。其次,它收集了一些著名的公司治理研究專家在各相關(guān)領(lǐng)域上的經(jīng)典著作和觀點(diǎn)。這些相關(guān)領(lǐng)域包括:競(jìng)爭(zhēng)的作用及其與公司治理的關(guān)系、公司治理的政治經(jīng)濟(jì)學(xué),各種公司治理體制對(duì)經(jīng)濟(jì)績效的影響。硅谷風(fēng)險(xiǎn)資本的治理體制,以及新型公司中人力資本和控制。

作者簡(jiǎn)介

  澤維爾·維夫斯,經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)教授,歐洲工商管理學(xué)院歐洲研究項(xiàng)目葡萄牙委員會(huì)講座教授,經(jīng)濟(jì)政策研究中心研究員。1991-1997年擔(dān)任產(chǎn)業(yè)組織研究項(xiàng)目主管。2000--2003年,擔(dān)任《經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀與發(fā)展》編委。1991-2001年擔(dān)任d'Analisi經(jīng)濟(jì)研究所(CSIC,巴塞羅那)所長曾執(zhí)教于哈佛大學(xué),西班牙巴塞羅那獨(dú)立大學(xué)、加州大學(xué)伯克利分校和賓夕。法尼亞大學(xué)等知名大學(xué)。維夫斯教授1983年獲得加州大學(xué)伯克利分校的經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。他的專業(yè)范圍涉及產(chǎn)業(yè)組織,信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、銀行學(xué)和金融學(xué),他當(dāng)前的研究領(lǐng)域包括寡頭壟斷定價(jià)機(jī)制、銀行危機(jī)。內(nèi)部交易規(guī)則、競(jìng)爭(zhēng)策略和公司總部選址。其代表性著作有:《寡頭壟斷定價(jià):舊觀念和新方法》(MIT出版,1999)、《公司治理:理論和經(jīng)驗(yàn)研究》(CUP,2000)、《資本市場(chǎng)和金融媒介》(CUP,1993),此外,他還是《歐洲經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)期刊》的編者和《經(jīng)濟(jì)管理策略期刊》的合編者。

書籍目錄

 1、公司治理是否至關(guān)重要?1.1 導(dǎo)論1.2 公司治理體制概述1.3 代理理論在公司治理中的應(yīng)用1.4 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)觀點(diǎn)的批評(píng)1.5 新觀點(diǎn)和最近的研究成果1.6 結(jié)論2、公司治理與競(jìng)爭(zhēng)2.1 導(dǎo)論2.2 對(duì)企業(yè)的不同界定2.3 競(jìng)爭(zhēng)的作用2.4 深化分析方法2.5 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng):一個(gè)寓言2.6 結(jié)論性評(píng)價(jià)評(píng)論1評(píng)論23、公司金融與公司控制的經(jīng)濟(jì)學(xué)和政治學(xué)分析3.1 導(dǎo)論3.2 公司金融與公司控制3.3 管理層自治對(duì)資源配置的影響3.4 公司控制的政治學(xué)評(píng)論4、金融體系如何影響經(jīng)濟(jì)績效?4.1 導(dǎo)論4.2 金融體系、公司體制與經(jīng)濟(jì)績效4.3 金融發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長4.4 金融體系、公司體制和各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)類型:理論分析4.5 金融體系、公司體制和各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)類型:經(jīng)驗(yàn)證據(jù)4.6 結(jié)論評(píng)論1評(píng)論25、硅谷模式的信息與治理5.1 硅谷模式的實(shí)際背景5.2 硅谷模式中信息的系統(tǒng)性特征5.3 創(chuàng)新過程中的錦標(biāo)賽式治理5.4 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資本治理機(jī)制的進(jìn)一步制度性分析5.5 結(jié)論評(píng)論6、新型企業(yè)的治理6.1 企業(yè)如何區(qū)別于市場(chǎng)6.2 伯利-米恩斯時(shí)代的傳統(tǒng)公司6.3 變化和發(fā)生變化的原因6.4 人力資本組織中的權(quán)力6.5 企業(yè)治理的結(jié)果6.6 結(jié)論評(píng)論1評(píng)論2索引

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