領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

內(nèi)容概要

面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化，對(duì)于在競(jìng)爭(zhēng)激烈的不確定環(huán)境中成長(zhǎng)的現(xiàn)代中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)于長(zhǎng)期浸染在傳統(tǒng)集權(quán)文化中成長(zhǎng)的現(xiàn)代中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，把握領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)力，更有其突出的重要意義。    本書(shū)提供了22個(gè)案例，既有反映美國(guó)公司的，也有反映國(guó)外企業(yè)的（如日本銀行業(yè)、印度的醫(yī)藥公司）；既有比較宏觀的（如美國(guó)公司的改革），也有比較微觀的（如個(gè)人職業(yè)生涯的選擇）。其中大部分是從公司遇到的法律、倫理、道德等方面的問(wèn)題來(lái)展開(kāi)的。篇幅不長(zhǎng)，倒也內(nèi)容豐富；有些例子很引人深思，耐人尋味，會(huì)有啟發(fā)。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的楊斌教授最近翻譯的美國(guó)管理學(xué)家理查德·L·達(dá)夫特（Richard L.Daft）的《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》已經(jīng)機(jī)械工業(yè)出版，如果把這兩本關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的譯著結(jié)合起來(lái)，一本教材，一本案例，在教學(xué)上加以使用，似乎是蠻好的。

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