出版時間:2005-7 出版社:人民大學(xué) 作者:MBA核心課案例教學(xué)推薦教材 頁數(shù):227
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內(nèi)容概要
“培養(yǎng)世界上有影響力的領(lǐng)導(dǎo)人”是哈佛商學(xué)院的使命。1908年,哈佛商學(xué)院正式成立。為實現(xiàn)這一使命,哈佛商學(xué)院通過實施各種項目,影響眾多不同的人。哈佛商學(xué)院最出名的可能是其MBA項目,但同時我們也通過開展高級管理人員培訓(xùn)項目(Executive Education Program)(包括AMP項目以及其他逾100個為職業(yè)經(jīng)理人開設(shè)的各種培訓(xùn)項目)和通過哈佛商學(xué)院出版公司的出版物追求我們的使命。我們的出版物包括《哈佛商業(yè)評論》、哈佛商學(xué)院圖書、網(wǎng)絡(luò)課程,以及哈佛商學(xué)院案例研究。 為杰出院校提供建議也是我們使命的一個重要方面。在過去的60年里,哈佛商學(xué)院為世界上許多院校不僅提供了教學(xué)案例,還通過各種項目幫助他們及其教師提升了自己的案例教學(xué)能力。包括:國際教師項目(ITP)、以參與者為中心的教學(xué)法培訓(xùn)項目(CPCL)、案例教學(xué)與以參與者為中心的教學(xué)法培訓(xùn)項目(PCMPCL)。其中,PCMPCL項目發(fā)起于2005年8月,其目的在于幫助中國大陸、香港、臺灣等地區(qū)和新加坡的主要商學(xué)院提升其在MBA項目、高級管理人員培訓(xùn)項目以及以管理實踐為導(dǎo)向的研究中,熟練運(yùn)用案例教學(xué)和啟發(fā)式教學(xué)的能力。 通過多年的實踐,哈佛商學(xué)院發(fā)現(xiàn)案例教學(xué)的應(yīng)用通常需要經(jīng)歷三個階段。第一階段,案例在管理學(xué)課堂上是作為概念或原理的例子、說明來使用的。第二階段,將案例研究作為主要的學(xué)習(xí)方法,依靠案例討論。第三階段,教授開始把他們在案例研究和課程發(fā)展上取得的成果大量應(yīng)用于教學(xué),以便更好地理解和傳授如何做決定。 為實踐我們的使命,哈佛商學(xué)院和哈佛商學(xué)院出版公司很高興與中國人民大學(xué)出版社攜手幫助中國商學(xué)院及其教授實現(xiàn)從第二階段向第三階段的跨越。我們的努力包括:為來自中國大陸、香港、臺灣等地區(qū)和新加坡的教授提供為期10天的PCMPCL培訓(xùn);出版一套根據(jù)MBA核心課編輯的案例書(分中文版和英文版);組織一系列后續(xù)服務(wù)的案例教學(xué)和案例寫作的培訓(xùn)班;建立一個服務(wù)于中國教師的案例服務(wù)中心。 我們這樣做的目的有兩個,并且這兩個方面都與哈佛商學(xué)院的使命緊密相連。一個目的是通過幫助全球教育機(jī)構(gòu)——正如我們在中國發(fā)現(xiàn)的那些機(jī)構(gòu)一樣——發(fā)展他們自身的、著眼于管理實踐的案例教學(xué)能力,從而促進(jìn)全球管理教育水平的提高。另一個目的是幫助這些機(jī)構(gòu)培養(yǎng)一些能夠在他們的學(xué)校中起到帶頭作用的教師,使他們能夠?qū)懗鲂碌?、能夠與世界分享的案例研究和教學(xué)資料。這種既符合國際標(biāo)準(zhǔn),又與中國具體管理實踐相關(guān)的案例研究正是中國管理教育機(jī)構(gòu)所急需的。
書籍目錄
Saturn Corporation in 1998Colgate-Palmolive:Managing International CareersMentoring at the Federal Reserve Bank of Chicago (A)Trilogy UniversityPaul Levy:Taking Charge of the Beth Israel Deaconess Medical Center(A)Cirque du SoleilRecruiting at Bowles Hollowell Conner & Co.Nordstrom:Dissension in the Ranks?(A)Belmont Industries,Inc.(A)Verizon Communications,Inc.:Implementing a Human Resources Balanced ScorecardHarrah's Entertainment,Inc.:Rewarding Our PeopleUnion Carbide's Bhopal Plant(A)Air Traffic Controllers
編輯推薦
這是本由美國哈佛商學(xué)院提供版權(quán)的關(guān)于人力資源管理的全英文書籍。它主要通過案例教學(xué),案例不僅運(yùn)用于討論研究,還作為概念或原理的例子、說明來使用。因此,它在相關(guān)領(lǐng)域的書籍中具有很高評價。
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