經(jīng)理人激勵(lì)與股票期權(quán)

內(nèi)容概要

本書對(duì)經(jīng)理人激勵(lì)和股票期權(quán)進(jìn)行了深入研究，厘清了“誰是企業(yè)的經(jīng)理人”，并深入研究了經(jīng)理人激勵(lì)的細(xì)分及其與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等之間的關(guān)系。本書創(chuàng)新性地提出和簡(jiǎn)要剖析了股東價(jià)值創(chuàng)造鏈，并基于之研究了經(jīng)理人激勵(lì)的業(yè)績(jī)基礎(chǔ)及其選擇。本書系統(tǒng)、深入地討論了經(jīng)理人股票期權(quán)激勵(lì)效應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)研究設(shè)計(jì)，綜述了其經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。本書還綜述了美國經(jīng)理人股票期權(quán)實(shí)踐中的謎團(tuán)及有關(guān)觀點(diǎn)對(duì)其的解讀。本書亦對(duì)經(jīng)理人股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理問題進(jìn)行了深入研究，創(chuàng)新性地提出了論證了‘利潤(rùn)分配觀“。

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